Archivo de la etiqueta: Subsidio por Desempleo

Una persona tiene dos trabajos (multiempleo), y es despedido de ambos, ¿Cobra el Subsidio por uno sólo o por los dos?


CONSULTAS M&GT 422/011/07/2022

Nombre: Daniel

Profesión: Estudiante

Consulta: Buenas noches, Aprovecho este espacio para hacerle la siguiente consulta. Una persona que cuenta con dos trabajos, ambos con sus aportes correspondientes. Lo despiden de ambos, se puede cobrar el subsidio de desempleo por ambos o solo por uno? Gracias, Slds

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Foto propia. Montevideo, calle 18 de Julio casi Arenal Grande, BHU y Galerías. Sigue leyendo

El subsidio por desempleo, lleva aportes al BPS, ¿Esos aportes no son deducibles en la liquidación del IRPF?


Este post, es de aquellos en que me animo a dar una opinión ya que al no encontrar las respuestas; doy mi parecer con dos fines claros: el primero de ellos, es dejar plasmado un ejercicio de razonamiento para que en un futuro lo vuelva a tomar, pero también busco exponerlo, para lograr el segundo fin, que consiste en que quizás alguien tiene la solución y la comparte. Esto tiene un riesgo, y es el riesgo que haga un razonamiento incorrecto y quede expuesto al error; pero en definitiva muchas veces uno crece en base a errores, si es así, por lo menos aprenderé, de una forma dolorosa pero no puedo quedarme con esta duda. ¿Cuál es la duda?. No sé si a mis colegas no les habrá llegado algún caso de una liquidación de IRPF del año 2020, en que la persona haya estado en algún período en el Seguro de Paro (Subsidio por Desempleo), la DGI hace una precarga en su página web; y uno lo primero que le pide a su cliente es una hoja de resumen, y es lo único que nos traen. Cruzo los datos con lo que está cargado en la DGI, y coinciden, pero el período en que estuvo en el Subsidio por Desempleo no hay rastro ninguno. ¿Por qué?; cuando debería ser básico que si el Estado hace una retención de aportes al BPS, por lo menos eso debería figurar en la preliquidación. ¿Por qué no hay nada cargado de esos aportes, será que hay algo que dice que no hay que considerarlos?.

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La falsa Solidaridad del sistema previsional uruguayo. Lo que es invisible y no se contabiliza, no se muestra ni se habla. Pensión por Sobrevivencia o Viudez, quita derechos si el beneficiario va al Subsidio por Desempleo.


En una charla por mail, me dicen esto:

El sueldo actual en el grupo 16 subgrupo 1 para encargada de grupo es de $24.280 (líquidos) al mes trabajando 8hrs. por día de lunes a viernes (HSM $624.97 nominal) .Por lo tanto el valor del subsidio no supera la pensión, o sea no me pagan nada. Ya me paso en marzo del año pasado cuando me mandaron al seguro x 4 meses. A mi modo de ver no tiene mucha lógica,cumplo con todos los aportes; incluso con el 4.5% que te descuentan de la pensión; si pudiera sustentar las facturas, cuota de la casa y el sustento con $15.000, quizás a mi edad (57) no estaría trabajando.

… es como dicen, la única forma de DARSE CUENTA, es ponerse en los zapatos de la otra persona; pero el punto es pensar: ¿Es justo?; ¿Tiene lógica?. ¿Por qué estas cosas no se transparentan?; y esos discursos que uno escucha que estamos para ayudar a la gente, el pueblo uruguayo solidario, … es vergonzoso. Una persona tiene una Pensión por fallecimiento del esposo (en este caso), y se pone a trabajar, y aporta como cualquiera – como corresponde, derechos y obligaciones – pero cuando tiene que usar los beneficios; como son pocos que se jorobe!!!, le quitamos el dinero de su aporte. Como sociedad nos apropiamos de su derecho. ¿Preferimos que se quede tomando mate?, o de lo contrario que se le exonere de aportes.

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Si la empresa o institución no abre, no trabaja y no es culpa de los empleados, ¿Deben cobrar el salario los trabajadores? Caso de un Jardín de Infantes


CONSULTAS M&GT 372/001/01/2021

Nombre: Estela

Profesión: Educadora

Consulta: Trabajo en un centro de enseñanza privado que generalmente trabaja todo el año ,este año cerrará en enero y darán la licencia en ese tiempo de cierre. La licencia este año por haber estado en el seguro es menor a los 22 que me hubieran correspondido, por lo que no me cubre todo el mes(soy mensual).La pregunta es qué sucede con los días que no me cubre la licencia y el Jardín está cerrado??me los deben pagar o no???

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Si se queda sin trabajo, si se termina el Subsidio por Desempleo (Seguro de Paro), los hijos menores de 18 años, tienen derecho a Cobertura de Salud por 12 meses más


Si bien esta información, está publicada en la página web del BPS; no dice la norma y no está dentro del capítulo del Subsidio, de los derechos, sino dentro del capítulo de Afiliación Mutual de los Trabajadores y me parece que no todos lo saben y aportaría tranquilidad a muchas familias saber de que sus hijos aún si ellos quedan sin trabajo y sin cobertura por subsidios, sus hijos tienen un tiempo más (12 meses más) amparados a su prestador de salud. Pero el Poder Ejecutivo (vía reglamentación: Decreto) puso una exigencia subjetiva ya que no lo establecía la ley, y bien podrían flexibilizarla.

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El Poder Ejecutivo puede extender el Subsidio por Desempleo (por despido) de 6 a 8 meses o a 90 Jornales, si el PBI cae por dos trimestres consecutivos; lo que ya sucedió.


Uruguay ingresó en Recesión Económica, por lo menos técnicamente, y eso ocurre cuando cae el PBI por dos trimestres consecutivos. Se puede ver la gráfica en el informe del BCU.

Cuando eso sucede, la Ley 15180, en su artículo 6to, habilita al Poder Ejecutivo, extender los Subsidios por Causal Despido, de 6 meses a 8 meses o de noventa jornales.

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Complementos VOLUNTARIOS que brinda una empresa a sus empleados estando en el Subsidio por Desempleo, ¿Lleva aportes al BPS?


Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida. (frase de Woody Allen).

A mi me preocupa que no se hagan cambios en la normativa, que no generan costo alguno para el Estado e impiden que podamos crecer, o por lo menos que tengamos una vida más simple. Sí, que sea simple, ya es grandioso.

Supongamos que una empresa tuvo que enviar a su personal al Subsidio por Desempleo; realmente no podía seguir abierto, pero reconoce que lo que paga el Subsidio no es la solución para su personal, y desea apoyarlos económicamente con una partida extra, porque los aprecia, porque trabajan con él, porque son como una segunda familia; etc. Entonces decide darles un complemento. ¿Qué dice la norma ante ese caso?. Que si se lo da, no está gravado a efectos del BPS (Art.160 Ley 16.713) y hay otra norma, que parecería que le quita esa exoneración y la grava (Art.18.083 Art.92). ¿Qué hacer?. Obviamente, consultar a los que saben. Consultar al BPS (cosa que ya hice, aún no tengo respuesta). (09/06/2020 recibí la respuesta, la copio más abajo)

Pero lo ideal, es que estos casos; se arreglen desde su origen. No sólo con mejor información, sino que la norma sea más clara.

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Si está en el Subsidio por Desempleo total, y comenzó después del 13/03/2020; y la Garantía es la Contaduría General de la Nación, el 50% se hace cargo el Estado.


Es difícil escribir sobre estos temas. Porque hay una suerte de pensamiento colectivo sensible e inquisidor; que si no se hace y dice lo que se debe hacer y decir según la moda; pasa a ser un hereje. Cuando era adolescente, de pronto surgía en un baile un cántico como el siguiente: el que no salta es un botón!!!; era en clara referencia a la dictadura de aquellos años. Hoy se habla de focas, al principio los que opinaban distinto a los simpatizantes del Frente Amplio, les llamaban focas a esos, que siempre veían todo bien; ahora han surgido los que son bautizados como focas multicolores, que hacen lo mismo que criticaban. No importa lo que se haga, todo estará bien. Antes la culpa era de la crisis del 2000, ahora la culpa es de la desastrosa gestión de los últimos 15 años. Y las personas que están en el medio; no sé si muchas o pocas, pero que no son ni de unos ni de otros; pueden ser insultadas sólo por dar sus opiniones. Hay un artículo del diario español El País (Discuta, por favor), que dice: … no es tan extraño sentirse más seguro equivocado con el grupo que a solas con la verdad.

¿Alguien piensa que esta medida de pagar el 50% del alquiler, es justo?. Parafraseando: ¿Realmente alguien cree que lo es?

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Subsidio por Desempleo o Seguro de Paro por SUSPENSIÓN; ¿Cuánto es?; ¿Y si está en concubinato?; ¿Y si estuvo en el BSE por accidente laboral?


CONSULTAS M&GT 332/021/04/2020

Nombre: Fabián

Profesión: Operario

Consulta: Hola hoy me mandaron al seguro de desempleo por suspension de actividad total supuestamente por 4 meses con la posibilidad de volver antes al mejorar la actividad. El tema del pago del subsidio se que es un 50% del nominal y en mi caso que estoy registrado en el BPS en concubinato un 20% mas, mi pregunta es si se computan los 6 ultimos meses los nominales y que seria ese nominal? y tambien la cuestion es que el primer mes que seria octubre (de los 6 meses) yo estuve en el banco de seguros por un accidente laboral todo el mes practicamente, que pasa con el nominal de ese mes? para hacer el calculo del cobro. Desde ya muchas gracias por una pronta respuesta

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¿Un Jornalero está contemplado en el Subsidio Especial por Desempleo por el Covid-19?


CONSULTAS M&GT 331/020/04/2020

Nombre: Silvia

Profesión: Gestora

Consulta: Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: tengo un empleado de una empresa a la que ayudo con las gestiones,el cual se desempeña como chofer de camioneta de escolares, su ingreso fue en 10/2019.. Lo habían mandado al seguro por desempleo por la inactividad propia del giro de la empresa desde el 14/12/2019 al 13/03/2020. Trabajo desde el 14/3/2020 y el 18/03/2020 ya no trabajo más por toda la situación actual, es jornalero. quisiera saber si le corresponde el seguro por desempleo por recien haberse reintegrado primero y segundo porque no me queda claro si aun tiene seguro para gastar. Ya que toda esta situacion actual es muy atipica. Mande mail a bps y me dicen que el seguro nuevo que es parcial es solo para mensuales, entonces no me queda nada claro como lo debo asesorar. Muchas gracias. Saludos. Silvia

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La licencia antes del Subsidio por Desempleo, ¿Afecta el cálculo o el derecho del Seguro de Paro?


CONSULTAS M&GT 325/014/03/2020

Nombre: Ana

Profesión: Empleada

Consulta: Buenas tardes Dario!! La consulta la realizo para informarme por tema seguro de Desempleo ( en este caso es para mi esposo).
El es jornalero y hoy le avisaron que lo enviarán al seguro de desempleo. Todavía no sabemos que le van a decir, pero por las dudas nos queremos ir adelantando. En su caso, es jornalero con un promedio de 21 jornales mensuales, pero sucede que en el mes de febrero tomó su licencia anual reglamentaria y no se le realizó el correspondiente pago de la licencia ni del salario vacacional de los 11 días que gozo.
La consulta es en este caso porque los empleadores le dijeron que no tenían el dinero para pagarle, por lo que le pagaron solamente los jornales trabajados en ese mes. ¿En este caso cómo le afecta al cálculo del promedio para el seguro? ¿como debería ser su reclamo?. Aguardo por tu respuesta, Muy agradecida Saludos, Ana

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Si está en Subsidio por Desempleo y abre una Unipersonal, ¿Pierde el derecho al Subsidio?


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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)

$50.00

CONSULTAS M&GT 282/031/11/2018

Nombre: Virginia

Profesión: Contadora Pública

ConsultaBuenas tardes. Quería consultar lo siguiente: Si una persona se encuentra en subsidio por desempleo y en ese momento abre una empresa unipersonal, deja de percibir el subsidio al momento de apertura de la empresa?. Muchas gracias. Saludos.

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Cuando la Solidaridad del BPS es sólo si estás en las buenas; ¿Qué sucede en caso del Multiempleo? y si eres Profesional Independiente y Empleado Dependiente, ¿Le corresponde Subsidio por Desempleo?


Hay muchas incoherencias en el día a día; que a veces cuesta caminar sin ser tildado de amargado, o que se ve sólo lo malo. El título ya guía el tema, pero supongamos que Usted quiere progresar, y por lo tanto se consigue dos trabajos, o tres … no faltarán los que le digan que eso está mal, que le está quitando posibilidades a otros; pero supongamos que en uno de los trabajos es despedido, ¿Tiene derecho al Subsidio por Desempleo?, ¿Qué diría?; y diría que si aporta al igual que todos, lo lógico sería que sí, que acceda a ese derecho, no?. Es lógico!!!. Ahora supongamos que es Profesional Universitario, que aporta a la Caja porque algún trabajito le surge cada tanto, pero vive de un empleo como dependiente, y supongamos que es despedido del empleo que aporta al BPS, … como todos sus compañeros, y de pronto lo despiden; ¿Qué respondería si le preguntan si tiene derecho a subsidio por desempleo o el famoso Seguro de Paro, tiene?; y yo creo que todos responderían que sí, no?. Nuevamente, es Lógico!!!. Si aportó como todos. Y mientras es un sistema Solidario, ahora que caen en la mala, se supone que otros lo ayudarán a salir del pozo. ¿Sí?; pero saben que no es así. No es así; nadie se preocupará por esas personas que se esforzaban por salir adelante. Nadie!!!.

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Empresa en crisis, ¿Puede rebajar derechos, pagar menos, y proponer esas opciones o ir al Seguro de Paro?


CONSULTAS M&GT 231/020/06/2017

Nombre: Dominique
Profesión: Estudiante de Relaciones Internacionales
Vive en: Montevideo
Consulta: Buenas tardes, primero que nada reitero el agradecimiento de todos los que estamos interesados en tu blog. Hace unos años lo utilizo cuando tengo una fuga de conocimientos, o simplemente para saber u entender un poquito mas. Estuve revolviendo ambas paginas en búsqueda de algún post similar, pero no encontré nada que se le asemeje.
Bueno explico la razón de esta consulta: Un ser muy cercano a mi me planteo la duda por su problema actual, LA EMPRESA quiere quitarles a todos los empleados (mas de 2000) los beneficios adquiridos hace 4 años o mas. ¿Es esto posible? En lo personal me asesore con muchas personas pero me daban siempre un no dudoso sin sustento legal. Así que me dedique a indagar y no encontré nada del tema.
Me refiero a beneficios:
-Estos empleados cobran un beneficio extra a fin de año como otro medio aguilando para gastar exclusivamente en la empresa …

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Prenatal, uno de los derechos más confusos que hay y que además no existe preocupación por informar mejor. ¿Para cuándo un Texto Ordenado de la Seguridad Social, actualizado?


Muchas veces uno critica a la DGI, no porque sean malos sino porque son la cara visible de normas que se votan; y pocas veces se les reconoce cosas buenas que tienen, o que hacen; por ejemplo, el mantener actualizados los Titulos y Decretos de los diversos impuestos, es algo que hay que reconocer que marcha perfecto. No sé cómo lo hacen, si tienen un equipo especial o es una persona, pero el BPS debería buscar asesoramiento porque realmente es caótico lo que informan, no aportan la normativa, tienen un texto ordenado viejo, sin actualizar y si a mi me consultan mucho sobre el PRENATAL, debe ser fácil inferir que al BPS, los tienen que atormentar a preguntas, ¿Y no se dan cuenta que deberían brindar mejor información del tema?. Trataré de encarar esta inquietud de muchos, aunque tampoco me será fácil porque es algo medio confuso, con detalles en diversas normas, y que muchas están derogadas, y la nueva normativa no se preocupó por reglamentar lo que borraba.

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La Generación Y o Millennials o Peter Pan. El Seguro de Paro como un derecho fuera de época. ¿Es malo ir al Seguro de Paro?


CONSULTAS GT 151/048/11/2014

Hola soy paola .. estoy trabajando desde hace 8 meses en una empresa. Odio mi trabajo y se nota.. mi jefe me dio “la opcion” de irme al seguro de paro para ver que quiero hacer con mi vida durante esos meses .. como soy joven tengo 22 años no estoy muy acostumbrada a los temas laborales y legales ya que no eh pasado una situacion igual antes .. por lo cual queria que me informen si es correcto que el fuera quien me ofrece ir al seguro de paro .. si no hay una trampita por algun lado .. siempre eh escuchado que las empresas mandan al seguro porque no tienen trabajo para la persona o por un recorte .. no de buenos tipos .. y me llama la atencion, si bien estar en el seguro para nadie es bueno .. a mi me permite estudiar y buscar otra cosa mientras sigo cobrando una parte de mi sueldo (se dan cuenta que por suerte aun no tengo otras responsabilidades).. por eso es que me llama la atencion su parte genorasa de ofrecerlo .. agradezco si pueden responder. Saludos Paola – 29/11/2014

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¿Está prohibido despedir a una embarazada?, ¿Se puede enviar a una embarazada al Seguro de Paro?


CONSULTAS GT 145/042/09/2014

Nombre que lo Identifique: Patricia

CONSULTA: Hola mi nombre es patricia estoy de 24 semanas de embarazo (6 meses) y me mandaron al seguro de desempleo. Eso la empresa lo puede hacer aunque este embarazada? Y si es así terminado el periodo m pueden despedir? Muchas gracias

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Una Unipersonal, ¿Tiene derecho al Subsidio por Desempleo o Seguro de Paro?. Los Taxi Boys, Travestis, pueden inscribirse en el BPS.


CONSULTAS GT 106/003/01/2014

Hola,una consulta yo tengo empresa independiente o unipersonal osea soy titular de la empresa xq dicha esta registrada en bps y dgi a mi nombre. Quisiera saber si me corresponde seguro de paro por falta de trabajo en este momento. Y en caso de que a si sea por cuanto tiempo? desde ya muchas gracias Karina. (el post es del 17/01/2014)

Link del 08/01/2019 https://www.bps.gub.uy/15582/seguro-de-salud—titulares-unipersonales-beneficiarios.html

Link del 13/12/2019 https://www.bps.gub.uy/11369/subsidio-por-desempleo.html

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Flexibilización para Jubilarse. Por edad avanzada a los 65 años y 25 años de aporte. Subsidios especiales para mayores de 58 años y a las mujeres se les computará un año trabajado por cada hijo. La reforma puede costar 26 millones de dólares al año. Si el trabajador no acepta retirarse antes de tiempo, lo deberán despedir.


Cambios en edades de retiro empezarán a regir en 2009

Jubilados. La reforma costará entre US$ 10 y 26 millones anuales Jubilación de edad avanzada con 65 de edad regiría desde febrero y desde julio la baja a 30 años de trabajo para causal común

S. Cabrera / A. Navarro – El País 10/09/2008

La reducción de los años de servicio para jubilarse (35 a 30) y la baja de 70 a 65 de la edad para la jubilación avanzada son dos de los principales cambios al régimen de pasividades. La reforma puede costar hasta US$ 26 millones al año.

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Retirado Militar, que tiene otro Trabajo, si lo envían al Seguro de Paro o Subsidio por Desempleo, ¿Pierde el derecho de cobrarlo?


CONSULTAS GT  053/013/03/2013

Nombre que lo Identifique: pedro de fray bentos

CONSULTA: hola soy retirado militar,edad 59 años,quisiera saber si por mi otro trabajo en una mutualista,sime pasan al seguro por desempleo lo puedo cobrar y por cuanto tiempo.saludos

De dónde me escribe?: fray brentos,rio negro

Hora: Miércoles marzo 13, 2013 at 12:05 pm

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