Archivo de la etiqueta: Multa por no pagar el despido en fecha

Si no se paga en el plazo legal las obligaciones salariales, ¿Tiene el trabajador, derecho a cobrar un recargo o multa por el atraso en el pago?


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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)

$50.00

CONSULTAS M&GT 243/032/10/2017

Nombre: Diego
Profesión:
En qué departamento vive: 
Consulta: Hola buen dia, tengo una duda la empresa donde trabajo me mando al seguro por 4 meses por falta de trabajo me reintegraría el 15 de octubre pero me mandaron un telegrama avisándome que me despiden y pase por la liquidación . Mi pregunta es cuantos dias tiene la empresa para darme la liquidación, ademas me dijeron que pida una Liquidación en el MTSS para comparar y después pida una cita con el MTSS la empresa y yo para arreglar la liquidación (Conciliación ) . Se me deben pagar recargo x la demora, si yo Solo reclamo lo que es legal (Solo reclamo lo que legalmente me corresponde, ni horas extras ni daños moral etc etc ) y la empresa no reconoce lo legal debo ir a un juicio?, Ah me olvidaba desde diciembre cobro x banco y la empresa no me pago el 100% de lo que debía como reclamo ese monto ya que no lo pagaba y amenazaba con despedirme ahora que me despidió puedo reclamarlo desde ya gracias x las respuestas

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Si no se pagan los Salarios en el plazo fijado; ¿Qué castigo existe?, ¿Está pautado un recargo por la demora?


Está regulado por Ley, los plazos para pagar los salarios; pero, ¿Qué sucede si no se cumple con el plazo pautado?; en teoría, está regulado ya por el Decreto Ley 14159, y es que denunciado en el MTSS, la Inspección General de Trabajo, constatada la mora, emitirá una Constancia que tendrá valor de Título Ejecutivo. Todo esto es válido si el atraso realmente ya es crónico; pero si el atraso es de una semana más o quince días más; es más rápido esperar ese plazo que hacer todo ese trámite. No está pautado un recargo automático por esa mora.

2017-01-03_pie-de-post_miradas

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