Archivo de la etiqueta: Ley 16244

La importancia de los Recibos de Sueldos (que muchos los tiran); sirven para probar la relación laboral. Denuncias de los Trabajadores son Secretas. Reclamos de Aportes no realizados al BPS por el Trabajador. Plazo, Multa, Jubilación


CONSULTAS M&GT 356/045/07/2020

Nombre: Valeria

Profesión: Administrativa

Consulta: Dario, como estas? Si un trabajador no estuvo declarado en BPS por 8 años, que plazo existe para reclamar que no se hicieron los aportes? puede reclamar en cualquier momento.
Que pasa si hace los tramites jubilatorios y declara esos años que no están en BPS, le caen a la empresa y les hace pagar por los aportes no pagos?. Espero se entienda mi consulta. Muchas gracias

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Un empleado se entera que no le realizan los aportes, fue dado de baja, y lo despiden por el reclamo. ¿Cómo hace para acceder al Subsidio por Desempleo?


CONSULTAS M&GT 239/028/09/2017

Nombre: Analía
Profesión: Contadora Pública
En qué departamento vive: Montevideo
Consulta: Mi consulta es la siguiente. Que pasa en el caso de que un empleado se entera que hace meses que no le realizan los aportes porque al ir a atenderse a una mutualista salta que le han dado de baja. y es peor aún… lo despiden a los pocos días de hacer su reclamo ante esta falta..en ese caso..Cómo hace el mismo para poder acceder al subsidio por desempleo? Aclaro que el empleado siempre pensó que se estaban realizando los aportes correspondientes. Desde ya muchas gracias

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BPS pagará a empleados por denuncias del año 2008 para no desmotivar la denuncia, aunque el organismo no haya cobrado aún las mismas. Por la Ley 16244, le corresponde al empleado el 50% de las multas por denuncias de no entregar los Recibos de Sueldos, multas que pueden ir de 5 veces a 20 veces el salario mensual.


BPS pagará $ 6:6 a empleados por 953 denuncias

Es para los que delataron a sus patrones en 2008

El País 22/12/2011

El Banco de Previsión Social (BPS) premiará con $ 6,6 millones a trabajadores que denunciaron a sus patrones en 2008 por no dar recibo de sueldo a sus trabajadores.

Ese «premio» se concretará a pesar de que las multas que se determinaron para las empresas (por $13,2 millones) aún no fueron pagas, según datos proporcionados por la representante empresarial en el directorio del organismo, Elvira Domínguez.

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