Archivo de la etiqueta: Indemnización por Despido Servicio Doméstico

Servicio Doméstico, tres años sin pagarle Aguinaldo, Licencia, Salario Vacacional, ¿Cuánto tendría para reclamar?; cargaba la leña en carretilla, hacía trámites bancarios.


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CONSULTAS M&GT 258/007/04/2018

Nombre: Miriam

Profesión: Servicio Doméstico

ConsultaBuenos días! Mi nombre es Miriam y mi consulta es: Si me corresponde indemnización al haber trabajado 3años en una casa,en donde me pagan por hs en negro, en donde limpio, cocino, lavo ropa, plancho, e llegado a entrar leña al fondo de su casa en carretilla, tramites bancarios y más, pero nunca me pagaron ni aguinaldo ni vacaciones osea nada. Al día de hoy, trabajo menos días ya que nunca me quiso pagar lo q están pagando la hs. Y cuando hago el reclamo me dice que no están pagando lo que reclamo, por favor si me puede aclarar si me corresponde, al menos indemnización. Ya que ella siempre me dijo que no me corresponde nada.


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Indemnización por Despido Parcial, algunos comentarios sobre su liquidación. Rebaja de Salario. Válido también para el Servicio Doméstico.


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CONSULTAS M&GT 253/002/02/2018

Nombre: Juan Ignacio

Profesión: Contador Público

ConsultaTe consulto por lo siguiente, un familiar quiere reducir la cantidad de horas de trabajo a su empleada doméstica, entonces debe realizar un despido parcial para cambiar las condiciones del contrato. Estuve buscando en google y vi que publicaste un artículo referido a este tema. No encontré la forma de calcular la indemnización. No creo que sea muy complicado, de hecho he realizado liquidaciones por despido pero nunca un despido parcial y me gustaría si me podes guiar a cómo calcularlo. Saludos


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Servicio Doméstico, fue despedida por «Lavar en forma incorrecta una camisa de su esposo». La Patrona dice que «Renunció», ella debe probar que así fue, y la «Renuncia debe ser por Escrito»; no sirve en forma «Verbal». Los Recibos de Sueldos sin firma no «sirven» y tuvo que pagar todo otra vez (si los hubiese pagado).


En autos la actora se desempeño como trabajadora doméstica por un lapso de 12 años. Manifestó ser despedida y cuando concurrió ante el BPS para gestionar el seguro de paro tomó conocimiento que la empleadora la habia dado de baja. La demandada alega que la trabajadora renunció. Se enfrentan dos supuestos: por un lado el despido y por el otro lado la renuncia de la parte trabajadora. Venidos los autos al Tribunal y analizada la prueba ofrecida, el Tribunal resuelve revocar la sentencia de primera instancia y condenar a la dda a abonar la IPD.

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Sucesión de Faltas al Trabajo, Reiteración de Faltas al Trabajo, configuración de Notoria Mala Conducta, ¿Qué consecuencias tiene?


CONSULTAS  GT  039/036/12/2012

Nombre que lo Identifique: Fernanda M.

CONSULTA: Hola, mi consulta es con respecto a las inasistencias del servicio doméstico. En el caso de inasistencia le descuento el día correspondiente, pero mi duda es que pasa cuando son muchas las inasistencias a lo largo del año. En mi caso, la muchacha que trabaja en casa en lo que va del año lleva 26 inasistencias injustificadas porque falta sólo ese día porque dice que se siente mal y al otro día se reintegra. Yo le descuento el día pero el hecho de que sea tan reiterado, no le genera otro descuento?

Yo si a mi trabajo falto así, al principio me descuentan pero pasadas determinadas cantidad de inasistencias me abren sumarios y me citan para las explicaciones del caso, etc. El servicio doméstico puede faltar todo lo que quiera sin tener otra consecuencia que el descuento del día? Si la quiero despedir porque no me sirve una persona que falta tanto igual le tengo que pagar despido?

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Despido en Uruguay – Leyes 10489 – 10542 – 10570 – ¿Si una persona no está en Caja o en el BPS, tiene derecho a Despido?


CONSULTAS GT 038/035/12/2012

Enviado el 21/12/2012 a las 2:35 pm

hola me llamo Angela hace 5 años estoy trabajando en dos casa la madre y la hija 1 ves por semana 3 horas en cada una de ellas y ahora me echaron qe debo hacer nunca estuve en caja. Angela

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Servicio Doméstico; ¿Es posible despedir a una Embarazada?; ¿Qué consecuencias tiene despedir a una Embarazada?


Identificación: SILVIA B.

Consulta: Estimado Cr.Abilleira: quisiera saber algo bastante sencillo pero que lamentablemente no aparece en las investigaciones que he realizado en las paginas de internet, por eso lo molesto.

Es el caso de una sra. que desempeña el cargo de servicio domestico en una casa de familia hace aproximadamente un (1) mes y medio. Me parece que esta embarazada.

Mi pregunta es, ¿si la despido – es mensual- le corresponde un mes de despido? y en caso de que estuviera realmente embarazada (no lo se fehacientemente, no me lo ha dicho o comunicado con certificaciones) puede traerme concecuencias?

Desde ya agradezco su amable respuesta. Silvia B.

CLASIFIQUE su CONSULTA: Servicio Doméstico

De dónde me escribe?: Uruguay – Montevideo

Hora: Lunes julio 30, 2012 at 3:32 pm

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Servicio Doméstico; ¿Cuándo adquieren derecho a Indemnización por Despido?


Nombre: rose marie

Su Comentario o Pregunta: hola buenas tardes,mi pregunta es la sigiente.trabaje con cama 4 meses ganando 8 mil pesos,por causa de su salud quedo sin trabajo.quiero saber,cuanto me pertenece de sespido aginaldo vacaciones

Hora: Miércoles mayo 23, 2012 at 10:25 pm

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Servicio Doméstico, ¿Cuándo adquieren derecho a Indemnización por Despido?; ¿Lo adquiere a los 90 días?


jueves 05/01/2012 09:29 p.m.
Más una vez gracias por las informaciones Dario. Podría ayudarme con una duda más?
Si la persona que trabajaba conmigo se queda tres meses solamente y yo la dispenso, lo que tengo que pagar? Leí en internet que solamente con más de tres meses es que empiezan a tener algunos derechos. Podría confirmarme cómo es?
Muchas gracias,
Rafaela

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