Consulta Nº 5378

Se consulta si está gravada la partida de indemnización por despido parcial, a pagarse a unos trabajadores de la banca privada como consecuencia de la reducción de sus tareas y su salario.  Esta Comisión de Consultas ya se ha pronunciado al respecto en Consulta Nº 5.157 (Bol. 429). Lo que la consultante llama despido parcial es, en realidad, una novación objetiva de las condiciones de trabajo, pero no puede considerarse despido ya que por despido cabe entender la ruptura del vínculo de trabajo, ruptura que en este caso no se verifica.  La relación o el contrato de trabajo se mantiene entre las mismas partes, modificándose el salario y las condiciones de trabajo. En consecuencia, dicha partida estará gravada por IRPF. Cuando efectivamente se verifique el cese del vínculo laboral entre las partes como se regularía en el acuerdo novatorio que se prevé suscribir, recién en ese momento nos encontraríamos frente a la hipótesis de despido a que refieren el Art. 32º del Título 7 TO 1996 y el art. 48º del Decreto Nº 148/007 de 26.4.007. 

15.06.2010