Llega esta fecha, 19 de agosto, y el blog; explota literalmente. Todos buscando la respuesta. Pero la respuesta que yo doy no los convence, y entonces algunos me agreden, me insultan; todo porque no digo que no es pago si no lo trabajan. Tenía algunos posts con clave, los he levantado, están libres, esos que estaban con clave y tenían la explicación técnica, ahora podrán leerlos. Sigo insistiendo, que son pagos. Aún si en la web que asesora a la parte “patronal” del Servicio Doméstico, que es la Liga de Amas de Casa, tienen un informe que dice interpretación jurídica pero no hay firma de ningún profesional reconocido, y allí dice que si no se trabaja ese día, no hay que pagarlo. Pero lo que sí me sorprendió fue leer un reportaje que realizó la periodista Romina Andrioli, en el programa En Perspectiva que dirige Emiliano Cotelo, en Radio Oriental, a la representante Sindical, en que responde claramente cómo ella interpreta que hay que pagarlo. Creo que aquí se aplica: “No se puede ser más realista que el Rey“, igual me parece que está mal lo que dijo; pero obviamente si ellas piensan que está bien así, no existirán reclamos.
Browsing Tags Feriados No Laborables
BPS y la Cobranza Descentralizada, ¿Los Feriados No Laborables si son pagos, porqué no se incluyen en la factura?
CONSULTAS GT 144/041/09/2014
Nombre que lo Identifique: Nicholas
CONSULTA: Buenos Días. Tengo la siguiente consulta. En mi casa trabaja una empleada domestica 3 jornales al mes y así está registrada en el BPS (jornalera 3 jornales al mes). Quisiera saber si corresponde pagarle los feriados no laborables (ej 25/12 01/01). He leído en los sus otros posts sobre este asunto y me ha quedado claro, pero el tema es que en la liquidación de los aportes que me envia BPS no se acreditan los mismos(los feriados no laborables). Es decir, para BPS es como que no correspondiera pagarlos. Muchas gracias desde ya.
Talleres de Chapa y Pintura (Grupo 8 – Subgrupo 5). Tienen el 14 de marzo como Feriado No Laborable (además de los existentes por ley) y en caso de trabajarlo, se le tiene que pagar TRIPLE
Se me hizo esta consulta por “Comentario”; y no hay otra para responderlo que ir al Convenio. En la tercer ronda de Convenios (en el año 2008), tenían el 2 de noviembre como Feriado No Laborable; pero en el último Convenio (en la quinta ronda), sacaron el 2 de noviembre y agregaron el 14 de marzo. Con una particularidad, que si se trabajaran estos 6 Feriados No Laborables (son los 5 comunes para todos más el del 14 de marzo) en lugar de pagar el doble como dice la ley, se deben de pagar “triple”.
Día del Panadero en Uruguay – 16 de Octubre de cada año – ¿Qué sucede si ese día coincide con el día libre que tiene el trabajador?
CONSULTAS GT 001/001/10/2012
Nombre que lo Identifique: Rossana
CONSULTA: Buenos dias, mi consulta es saber sobre el dia del panadero si corresponde el pago doble como feriado, ya que trabajo en una panaderia y hoy 16/10 justo coincidio con mi libre en la semana pero me pregunto si deberian de pagarme aparte del dia el doble por feriado? Desde ya agradezco la respuesta. Saludos,Rossana.
De dónde me escribe?: Montevideo
Hora: Martes octubre 16, 2012 at 11:51 am
El Pago del Feriado No Laborable al Servicio Doméstico, no incluye el Boleto
Identificación: Mariel
Consulta: Te agradezco si me podes sacar esta duda. Tengo una empleada doméstica que trabaja lunes, miércoles y viernes. 5 horas cada uno de esos días. El domingo 19 de agosto fue el día de la empleada. A ella no le corresponde trabajar los domingos y no lo hizo. Es mi deber pagar algo extra porque fue el día de la empleada?
CLASIFIQUE su CONSULTA: Servicio Doméstico
De dónde me escribe?: Uruguay – Montevideo
Hora: Lunes agosto 27, 2012 at 4:09 pm
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Los Feriados, a los privados no les afecta tanto como los contratiempos que provoca el Sector Público en esos días, también son positivos para el Turismo y la Motivación en las personas.
En esta noticia es de las típicas que se trata al lector como ignorante o quieren dar una idea de algo que no es. Se titula: “Los Feriados ponen en jaque a empresas”; eso parecería que los feriados están provocando pérdidas y que están entre decidir seguir o cerrar, cuando es una gran falacia. Mala lectura: Que la industria es la más afectada que los Servicios, porque deben parar y sino convocar a su plantilla, y si la convocan deben pagar; obviamente, al igual que los Servicios. Y digo que es una mala lectura porque si la Industria quiere producir ese día, nadie se lo impide, hacen sus cálculos, agregan el feriado al costo y lo trasladan. Y toda la región tiene esos feriados, por lo tanto tampoco es cierto que pierdan competitividad por esa razón. Inducir al lector a lo que no es: Dice en el medio del artículo que se estima (estimar es algo no cierto) que se pierden el 2.34% de los jornales laborales, y eso surge de dividir 7 entre 300, exacto, o sea no es una estimación sino una certeza, pero está dividiendo entre 300 que eso sí es un número simplificador, ya que la industria tiene un régimen de trabajo de 48 horas semanales, en promedio hay 4 días al mes que no trabajan, y si decimos que el año tiene 365 días, y le restamos los domingos, seguro dan más que 300 días. Pero esto no se conoce de ahora, son de siempre y esos dos días que se agregan son por convenio, si lo aceptaron tienen que presupuestarlos en sus costos.
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Feriados ponen en jaque a empresas
Firmas deben optar entre aceptar perder productividad o pagar doble a su personal para trabajar
diario El País 20/07/2012
19 de agosto, Día del Trabajador Doméstico (Servicio Doméstico), ¿Si cae el domingo, hay que pagarlo?, es un Feriado Pago
Identificación: silva c.
Consulta: quisiera saber si se cambia el dia de la empleada domestica que cae domingo o me lo tiene que pagar ese dia a parte del sueldo gracias
CLASIFIQUE su CONSULTA: Impuestos: IRAE – IVA – IP De dónde me escribe?: Uruguay – Montevideo Hora: Domingo agosto 12, 2012 at 11:52 pm…///
Una Unipersonal, quiere saber qué derechos tiene con respecto a Horas Extras y Feriados No Laborables; ¿Tiene algún derecho?
Identificación: Maria O.
Consulta: Trabajo en un lugar como empresa unipersonal (servicio de limpieza), cumpliendo horario de 8 horas 30 minutos de lunes a viernes, regularmete todos los meses.
Quisiera saber mis derechos en relación a: 1) horas extras y 2) feriados no laborables.
Muchas gracias. Cordiales saludos, María
CLASIFIQUE su CONSULTA: Temas Laborales
De dónde me escribe?: Uruguay – Montevideo
Hora: Miércoles julio 18, 2012 at 12:10 pm
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Este video es de Argentina, trata de las Unipersonales con responsabilidad limitada, en Uruguay son con responsabilidad ilimitada.
Feriados No Laborables; ¿Si un Jornalero no trabaja ese día, le corresponde cobrarlo?, ¿Una empleada doméstica le corresponde cobrarlo?; Art.29 Decreto del 26/04/1962
Nombre: Maria
Su Comentario o Pregunta: Buenas Tardes, quisiera hacer la siguiente consulta con respecto a los feriados pagos, en mi casa trabaja una señora, 1 vez por semana 4hs por jornal, se le debe pagar el feriado si no coincide con el dia de trabajo (EL FERIADO ES UN MARTES Y ELLA TRABAJA UN MIERCOLES), ella me dijo que en el ministerio le dijeron que si y no dudo de que así sea, pero una persona que trabaja en 3 casas diferentes, una vez por semana, cobra 3 veces el feriado, uno por cada casa?, ella trabaja en 2 casas mas, le corresponde un porcentaje del feriado de acuerdo a los 4 días que trabaja en el mes, yo consulte con un abogado laboral y me dijjo que no había una sola opinión acerca de este tema, que lo lógico sería que fuera un porcentaje. Ud tiene alguna posición acerca de este tema?, la cuota mutual se la pagamoa entre las 3 empleadoras. el feriado podría liquidarse tb así?, La sra está en caja. Muchas gracias
¿Cómo se le pagan los Feriados No Laborables a un Jornalero?, ¿El Servicio Doméstico tiene los mismos derechos en cuanto a los Feriados?
Nombre: Ana
Su Comentario o Pregunta: Buenas…, he descubierto con mucho gusto este sitio y sus publicaciones, no hace mucho tiempo…, y me es grato saber que hay gente que comparte, en la medida de lo posible estos tipos de información….
La consulta que tengo, de ser posible, es la siguiente: soy administrativa contable, y mi trabajo mayormente es liquidar sueldos, me surgió una duda hace un tiempo, con una situación para mí no tan frecuente…
Servicio Doméstico – Tercera Ronda – Consejo de Salarios – Grupo 21 – Acuerdo válido entre el 1/Nov/2008 al 30/Jun/2010
Hay dos temas que me llaman la atención en estos Acuerdos, el primero es que se pacta un Despido Parcial, cuando en nuestra legislación no existe y no se reconoce esa figura pero en cambio está avalado por el Ministerio de Trabajo, lo otro que llama la atención es que se le quiere dar al Servicio Doméstico todos los mismos derechos que cualquier otro trabajador privado – y comparto que así sea – pero se lo vuelve a diferenciar marcando un Salario Mínimo Nacional para estos trabajadores distintos a los demás.
19 de agosto, Día de la Trabajadora Doméstica ( Servicio Doméstico ) – Feriado No Laborable y Pago
La norma que fija este feriado es un Decreto que homologa un Convenio, y el mismo no dice que sea No Laborable, sino que sólo dice que es un Feriado Pago. No contribuye a cumplir las normas que las mismas no sean claras y que luego el Gobierno envíe mensajes y se hable de una realidad que no está plasmada en ninguna norma.
Este video es de Canal 10 de Uruguay, del día 15/Ago/2011
Este video es del Canal TNUNoticias, del día 19/Ago/2011
Este video es del Canal TNUNoticias, del día 16/Ago/2011
