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Rescisión Anticipada de un Contrato por Servicios Personales o Profesionales, ¿El pago por indemnización, daños y perjuicios, está gravado por IRPF?


En general cuando hay una rescisión de Contrato de forma anticipada, se pacta un pago por concepto de Daños y Perjuicios; el punto que genera dudas es si esa situación en el caso de un Profesional Universitario o un Profesional que tenía pactado un trabajo por Servicios Personales, si tiene que pagar IRPF por ese monto recibido.

La duda viene porque si esa situación se diera en el ámbito del IRAE, no hay dudas que está gravado, y en el caso de una relación de trabajo de dependencia, la analogía es el despido, y si el monto por Indemnización supera el despido legal, lo que esté por encima de ese dinero que establece la ley, está gravado por IRPF. Entonces, en estos casos que son Unipersonales, ¿Está gravado también por IRPF?, y si el profesional estaba tributando IRAE por opción, ¿Qué sucedería?.

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Escuchar esta canción, me hizo acordar a mi madre, tocaba un acordeón muy similar y el idioma de mi abuela, es de una Serie de Netflix “Sólo por Amor” Sigue leyendo

El lado oscuro que está mostrando los envíos al Subsidio por Desempleo. La falta de cobertura en determinados casos, el pago del subsidio menor al esperado o simplemente la sorpresa de que no hicieron los aportes las empresas. Derecho de Iniciativa del Trabajador.


CONSULTAS M&GT 340/029/05/2020

Nombre: Luciana

Profesión: Peluquera

Consulta: hola q tal? quisiera consultarle ya q hace casi 2 meses me avisaron a traves de un msj q iba a ir a seguro de paro por la pandemia del covid19. el tema es q aun no han podido ingresar mis datos al bps osea q no fijuro alli, me adelantaron 6000$ de la primera quincena de el mes pasado y me dijeron q en cuanto el seguro me pague ellos descontaban esa plata por el vacacional de turismo. no estoy entendiendo porque supongo q ellos ya me tendrían q tener en bps , pagarme en tiempo y forma y ademas yo no se si lo q ellos me pagaron es lo q me corresponde. quisiera saber si me podes guiar maso menos. gracias

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El empleado tiene «Derecho de Iniciativa» de informar al BPS que no está registrado, que se le recomponga su Historia Laboral; también el de reclamar Daños y Perjuicios; y si es despedido por esa causa tiene derecho a un Despido Especial, triple. Además de una multa adicional al Empleador entre 100 UR a 1000 UR.


CONSULTAS GT 109/006/01/2014

Hola queria hacer una preg. Como hacer para que mi madre este en caja hace 12 años que es domestica y no le dieron el alta a bps nunca y el sueldo es de 8 mil. No le dan aumento ni salario vacacional ni aginaldo. Gracias agradezco respuesta.

Stephanie – Enviado el 26/01/2014 a las 7:12 pm

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