Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)
CONSULTAS M> 305/019/11/2019
Nombre: Gabriel
Profesión: Empleado
Consulta: Me dirijo a usted con el fin de hacer una consulta sencilla. Resulta que en la empresa que trabajo se cambió de firma y con ello también el estudio contable. Al hacer las altas en BPS no me solicitaron más información que los datos personales básicos (nombre, cédula, fecha de nacimiento, etc). En dos oportunidades gozé licencia por paternidad, habiendo notificado obviamente a mi patrón, también solicité licencia por matrimonio, habiéndole avisado también con antelación. En mis recibos de sueldo estaban incluídas estas partidas de licencia por paternidad y matrimonio, por lo que el estudio contable tenía conocimiento que se habían producido cambios en mi situación civil y de responsabilidad de menores. Desafortunadamente al gozar la licencia de este año, liquidaron mal el anticipo de IRPF, por no tener en cuenta los tres menores que están a mi cargo. En consecuencia terminé tributando un anticipo $1350 más alto. Sin embargo desde el primer mes de relación laboral aporté 8% al FONASA, por cónyuge y menores a cargo. La respuesta del estudio contable es que la responsabilidad es del trabajador de presentar el formulario 3100 de DGI, que ellos desconocen la información de estado civil y menores a cargo. El problema es que nunca me lo solicitaron y a mi entender no tengo porqué tener conocimiento de esa gestión que deben hacer ellos. Me gustaría si está dentro de sus posibilidades saber qué soluciones tienen viabilidad para corregir el anticipo de IRPF y cómo está regularizada la presentación de ese formulario, a fin de poder dar respuesta al estudio contable. Sin otro particular, aguardo respuesta y agradezco la gentileza de su tiempo, Saluda Atentamente Gabriel
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