Archivo de la categoría: G_SERVICIO DOMÉSTICO

Resolución del MTSS del 22 de agosto de 1985. Cierre de una empresa por vacaciones, si determinadas personas no tienen derecho a licencia, tampoco tendrán derecho a exigir su salario ni considerarse que están a la orden. ¿Nadie se lo cuestiona?; ¿Por qué el servicio doméstico tiene un régimen distinto?.


En el post anterior, una empleada de una peluquería, me pregunta qué sucede si la peluquería cierra por licencia (no aporta datos de la dimensión de la empresa, habla de una encargada pero podría ser la dueña y un única empleada o dos más, no se sabe), y ella no trabaja (no aporta datos de si tenía derecho a licencia, quizás no, de allí su preocupación), si tenía que cobrar. Yo le respondo que sí, que tendría el derecho. 

Una amable colega, que me sigue, me hace notar de que existe esa Resolución del MTSS del año 1985, en que según sus propias palabras, «desprotege» al trabajador. Y la verdad que me hizo reflexionar, yo me había olvidado de esa norma (que es de un nivel normativo de los más bajos, tiene un rango menor a un decreto); y ya lo había nombrado en un post hace un año atrás pero sinceramente no lo tomé en cuenta e hice una aclaración en el post posteriormente.  Me quedé pensando en el tema, y me puse a buscar en los libros que tengo, busqué en sentencias, busqué en la web, y no hay ningún análisis ni antecedentes sobre este punto. ¿Es que nadie se lo ha cuestionado?; ¿Por qué no le han dado un nivel superior normativo?, no tiene ni número. Y quiero hacer algunas reflexiones para que otros lo tomen en cuenta si lo desean; y sigan analizándolo, y mejorando; ya que intuitivamente me parece que hay algo que no está bien.
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Foto propia: Área lateral del edificio del MTSS, en Montevideo
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Servicio Doméstico. Determinación de los días de Licencia a gozar cuando no concurre todos los días de la Semana. Trabaja en dos casas.


CONSULTAS M&GT 308/022/11/2019

Nombre: Yamila

Profesión: vía comentario

Consulta: Buenas tardes !! Mi consulta es la sigiente yo trabajo jornalera mensual !! Qisiera saber trabajo 3 veces por semana en una casa y hago 8 hs semanales .!! Por ejemplo en otra trabajo 2 veces por semana 10 hs sy emanales en esta ultima seria 6 dias de licencia no ? Como se toman esos 6 dias por ejemplo serian 3 semanas ? Pq serian 2 dias q voy a esa casa cada semana !!o sea no iria el martes ni viernes de esa semana serian 2 dias a la sigiente 2 dias mas y asi hasta completar los 6 dias de licencia perdon nonse si me esprece bien !!! Gracias

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La Inclusión Financiera y el Servicio Doméstico. Excepciones a los plazos, dependiendo si es Jubilado, Pensionista o Retirado


La Ley 19210, de Inclusión Financiera; entró en vigencia en mayo del 2014; y a cuatro años y medio de creación; aún se sigue implementando partes de los objetivos que buscaba la misma. Que eran dos: a) La primera era que toda la población, no tuviese barreras para acceder a los Servicios Financieros, y para eso se necesitaba que pudieran tener una cuenta en un Banco o en una Entidad Financiera autorizada; y b) Mejorar, transparentar, modernizar, y facilitar los pagos en las transacciones comerciales. 

Dentro del primer objetivo nombrado, estaba que todos los trabajadores cobraran por el sistema financiero; se fueron creando excepciones como las localidades en el interior con pocos habitantes o el caso del Servicio Doméstico, y que estamos llegando a la última fecha planificada que es el 31/12/2018. Pero hay una excepción a esa fecha, y es la que trataré en este post.

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Si se contrata un Servicio Doméstico, y quien contrata, pierde el trabajo, ¿A quién le cobra el BPS y la trabajadora?. Fondo de Garantía de los Créditos Laborales


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CONSULTAS M&GT 267/016/05/2018

Nombre: Silvia

Consulta vía COMENTARIO: Buenos días! He recibido una intimación de BPS por una empleada doméstica que trabajo conmigo , al parecer por los aportes totales , ya que se le aportaba por menor cantidad. A su vez como yo en realidad no soy una empresa soy una simple trabajadora y es más aún en este momento estoy desempleada, cómo será que el BPS me pueda cobrar? Si no tgo ingresos.


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Servicio Doméstico, tres años sin pagarle Aguinaldo, Licencia, Salario Vacacional, ¿Cuánto tendría para reclamar?; cargaba la leña en carretilla, hacía trámites bancarios.


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CONSULTAS M&GT 258/007/04/2018

Nombre: Miriam

Profesión: Servicio Doméstico

ConsultaBuenos días! Mi nombre es Miriam y mi consulta es: Si me corresponde indemnización al haber trabajado 3años en una casa,en donde me pagan por hs en negro, en donde limpio, cocino, lavo ropa, plancho, e llegado a entrar leña al fondo de su casa en carretilla, tramites bancarios y más, pero nunca me pagaron ni aguinaldo ni vacaciones osea nada. Al día de hoy, trabajo menos días ya que nunca me quiso pagar lo q están pagando la hs. Y cuando hago el reclamo me dice que no están pagando lo que reclamo, por favor si me puede aclarar si me corresponde, al menos indemnización. Ya que ella siempre me dijo que no me corresponde nada.


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Indemnización por Despido Parcial, algunos comentarios sobre su liquidación. Rebaja de Salario. Válido también para el Servicio Doméstico.


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CONSULTAS M&GT 253/002/02/2018

Nombre: Juan Ignacio

Profesión: Contador Público

ConsultaTe consulto por lo siguiente, un familiar quiere reducir la cantidad de horas de trabajo a su empleada doméstica, entonces debe realizar un despido parcial para cambiar las condiciones del contrato. Estuve buscando en google y vi que publicaste un artículo referido a este tema. No encontré la forma de calcular la indemnización. No creo que sea muy complicado, de hecho he realizado liquidaciones por despido pero nunca un despido parcial y me gustaría si me podes guiar a cómo calcularlo. Saludos


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Artículo 103 del Código Tributario – Trasmisión de la Responsabilidad – ¿Si un Director de una SA fallece, y a los dos o tres años, por una Inspección de DGI o BPS se determinan adeudos, los Sucesores deben responder por ellas?


CONSULTAS M&GT 238/027/09/2017

Nombre: Gabriela
Profesión: Contadora Pública
En qué departamento vive: Montevideo
Consulta: Buenas tardes, otra vez apelo a sus conocimientos y a su generosidad por el tiempo dedicado, en esta oportunidad para esclarecer la siguiente duda respecto a la Trasmisión de la responsabilidad que establece el artículo 103 del Código Tributario.
Artículo 103 (Trasmisión de la responsabilidad) – La responsabilidad pecuniaria por infracciones se trasmite a los sucesores del responsable sin perjuicio del beneficio de inventario.”
Quería consultarle el alcance de dicho artículo, ya que me genera la siguiente duda.
¿Se refiere a responsabilidades ya identificadas en forma previa al fallecimiento del causante?

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Se aprobó el nuevo Convenio del Servicio Doméstico, y tiene algunas novedades; curiosas, ¿Porqué se insiste en que ese trabajo tenga normas diferentes al de todos?


Hace unos años atrás, era cierto que el Servicio Doméstico, estaba como separado del resto de los demás trabajadores, incluso en sus derechos; algo que realmente era incomprensible; y totalmente justo fue que se las equiparara a la normativa general. Pero después se fueron para el otro lado, ahora tienen normas más beneficiosas, ¿Porqué esa discriminación?, no se entiende; o yo no entiendo. Como tampoco entiendo cómo una Asociación Civil que se dice que son Amas de Casa, lograron ser las representantes de todas las Amas de Casa del País (el hombre no juega, no?), ¿Quién les adjudicó ese derecho?. Tampoco lo tengo claro. Veamos algunas novedades de lo acordado en esta sexta ronda.

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Servicio Doméstico, con cama o sin retiro; tienen derecho a una alimentación adecuada, una habitación higiénica y privada, ¿La misma incluye las sábanas?


CONSULTAS M&GT 191/011/04/2016

Nombre que lo identifique: Julieta

CONSULTA: hola, queria hacer una consulta……cuando se menciona que la empleada domestica con cama tiene derecho a una habitación amueblada, eso incluye sabanas para la cama? gracias.

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Descanso Intermedio en el Servicio Doméstico; ¿Si se trabaja menos de 4hs, le corresponde descanso intermedio?, ¿Y si trabaja entre 4hs y 8hs?


CONSULTAS M&GT 189/009/04/2016

Nombre que lo identifique: Mary

CONSULTA: Hola mi señora trabaja 3 dias a la semana 6 hrs diarias….le corrssponde el descanso de la media hora?? Muchas gracias.

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19 de Agosto, es un Feriado, es No Laborable, y es PAGO. Si no trabajan ese día, ¿Lo cobran o no?


Llega esta fecha, 19 de agosto, y el blog; explota literalmente. Todos buscando la respuesta. Pero la respuesta que yo doy no los convence, y entonces algunos me agreden, me insultan; todo porque no digo que no es pago si no lo trabajan. Tenía algunos posts con clave, los he levantado, están libres, esos que estaban con clave y tenían la explicación técnica, ahora podrán leerlos. Sigo insistiendo, que son pagos. Aún si en la web que asesora a la parte «patronal» del Servicio Doméstico, que es la Liga de Amas de Casa, tienen un informe que dice interpretación jurídica pero no hay firma de ningún profesional reconocido, y allí dice que si no se trabaja ese día, no hay que pagarlo.  Pero lo que sí me sorprendió fue leer un reportaje que realizó la periodista Romina Andrioli, en el programa En Perspectiva que dirige Emiliano Cotelo, en Radio Oriental, a la representante Sindical, en que responde claramente cómo ella interpreta que hay que pagarlo. Creo que aquí se aplica: «No se puede ser más realista que el Rey«, igual me parece que está mal lo que dijo; pero obviamente si ellas piensan que está bien así, no existirán reclamos.

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El Salario Vacacional, le corresponde a todos los empleados de la actividad privada, sin importar si son o no mensuales, si son o no jornaleros o zafrales, si son o no del Servicio Doméstico.


CONSULTAS GT 162/007/04/2015

Nombre que lo Identifique: roxana

CONSULTA: Buenas tardes soy empleada domestica me despidieron en la liquidación no cuentan salario vacacional porque dicen que no corresponde porque soy mensual es verdad? Muchas gracias

De dónde me escribe?: ciudad de la costa canelones uruguay

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BPS y la Cobranza Descentralizada, ¿Los Feriados No Laborables si son pagos, porqué no se incluyen en la factura?


CONSULTAS GT 144/041/09/2014

Nombre que lo Identifique: Nicholas

CONSULTA: Buenos Días. Tengo la siguiente consulta. En mi casa trabaja una empleada domestica 3 jornales al mes y así está registrada en el BPS (jornalera 3 jornales al mes). Quisiera saber si corresponde pagarle los feriados no laborables (ej 25/12 01/01). He leído en los sus otros posts sobre este asunto y me ha quedado claro, pero el tema es que en la liquidación de los aportes que me envia BPS no se acreditan los mismos(los feriados no laborables). Es decir, para BPS es como que no correspondiera pagarlos. Muchas gracias desde ya.

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Servicio Doméstico, día de la Trabajadora Doméstica, el 19 de agosto; ¿Si es jornalera y no lo trabaja, tendría que haberlo cobrado?


CONSULTAS GT 143/040/09/2014

Nombre que lo Identifique: claudia

CONSULTA: trabajo de domestica 1 vez por semana el martes 19 de agosto mi patrona me dijo que no fuera que me tomara libre.le dije si era feriado pago y me contesto que no me pertenecia por que yo era jornalera queria saber si es asi como ella me dijo gracias

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Sobre los Salarios, Pobreza, Consejos de Salarios y la Ética; ¿Algún día tendrán más imaginación para pactar los Salarios Mínimos en los Consejos de Salarios?


No es fácil titular. Hace tiempo que quiero encarar esta temática y por una razón u otra va quedando para atrás. Ayer estaba navegando por youtube, y doy con un video que trata de ciudadanos españoles (madrileños) por el mundo, y este video estaba dedicado a esos ciudadanos que viven en Montevideo. Me dio curiosidad, y comienzo a mirarlo; hasta que en el minuto 3:59, habla de las dimensiones de su casa en el barrio Carrasco y aparece una Señora que limpia; pide permiso, dice que no romperá la cámara y la periodista le pregunta: ¿Tienes Servicio Doméstico?, pero ¿Tienes más de una?, ¿Cuánto cuesta?, y la Señora entrevistada, le dice bajito y de una forma tipo cómplice y como que es algo increíble, «una ganga», de que sólo paga 250 Euros. Y ese fue el disparador.

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El empleado tiene «Derecho de Iniciativa» de informar al BPS que no está registrado, que se le recomponga su Historia Laboral; también el de reclamar Daños y Perjuicios; y si es despedido por esa causa tiene derecho a un Despido Especial, triple. Además de una multa adicional al Empleador entre 100 UR a 1000 UR.


CONSULTAS GT 109/006/01/2014

Hola queria hacer una preg. Como hacer para que mi madre este en caja hace 12 años que es domestica y no le dieron el alta a bps nunca y el sueldo es de 8 mil. No le dan aumento ni salario vacacional ni aginaldo. Gracias agradezco respuesta.

Stephanie – Enviado el 26/01/2014 a las 7:12 pm

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Servicio Doméstico – Aumentos para el año 2014. Próximo aumento es en enero del 2015. ¿Se suman o se multiplican los porcentajes que componen un aumento?


CONSULTAS GT 107/004/01/2014

Nombre que lo Identifique: Hugo

CONSULTA: En el acta del 20 de enero de 2014 del Consejo de Salario, se trabucó el porcentaje de aumento para la tercer franja. Se digitó 10,95% cuando debió hacerse 10,59% La simple suma de los 3 factores: 5 + 3,35 + 2,24 = 10,59% Creo que amerita una urgente aclaración pública. Gracias

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Despido Indirecto o Renuncia Fundada. La Señora o Patrona no le habla, le indica las tareas del Servicio Doméstico que tiene que realizar por medio de una Carta. Se retira del lugar de trabajo y anuncia que «Renuncia». ¿Qué derechos tiene?


CONSULTAS GT 087/047/09/2013

Nombre que lo Identifique: NANCY E

CONSULTA: desde ya muy agradecida por la respuesta Mi consulta es la siguiente una cuñada mía estuvo trabajando por 5 años en una casa de familia.Y por motivos de que su patrona sufre de depresión mi cuñada renuncio en principio el trabajo era demasiado para una sola persona,la familia esta integrada por cinco,tres menores y los padres.

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Feriado Pago, ¿Se puede compensar?, ¿Cuántos días equivalen a un Feriado Pago?, Principio de Irrenunciabilidad


CONSULTAS  GT 082/042/08/2013

Nombre que lo Identifique: Eileen

CONSULTA: Buenos dias! Escribo con referencia al dia de la empleada domestica, 19 de Agosto.

Resulta que le pedi a la señora en mi casa si existia la posibilidad de cambiar ese dia por otro (tengo niñas chicas, llevo a la escuela en diferentes tandas y como mi esposo esta de viaje, necesito que ella este para que pueda dejar una niña y llevar a la otra ya que arranco muy temprano) – por ejemplo en vez de tomarse el 19, se tome el 26 o dia que le sea comodo. Ella me dijo que en ese caso le corresponde dos dias libres si trabaja el 19. Es decir, en vez de cambiarle por uno le tendria que dar dos (un lunes y un martes por ejemplo). Esto es asi? Se que si trabaja ese dia y no le cambio por otro librele tendria que pagar doble, pero dar dos dias libres?

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Servicio Doméstico en una Chacra. ¿Al Servicio Doméstico Rural, le corresponde el feriado del 19 de agosto?, ¿Le corresponde los derechos del Servicio Doméstico?


CONSULTAS  GT  079/039/08/2013

Nombre que lo Identifique: amelia

CONSULTA: holi mi consulta es saber si el dia 19 de agosto Día de la empleada doméstica. me corresponde ya q yo soy empleada domestica q trabajo en una casa en la cual esta nominada como chacra.Y por lo tanto mis patrones me dicen q soy empleada rural y me aportan al bps como tal.y no me correspondería ese día. desde ya muchas gracias.

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