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Los empresarios reclaman que se reglamente el derecho de huelga. «No podemos tener a la organización intermedia de la sociedad más poderosa, como lo es el sindicalismo, sin una regulación que indique en qué condiciones desarrolla su actividad»


Los empresarios reclaman que se reglamente el derecho de huelga

Negociación. Sindicalista comparte que haya más acuerdos bipartitos

El País – 14/09/2011

Tras el llamado de atención que dio la OIT al gobierno, un sindicalista afín al oficialismo se mostró favorable a incrementar los acuerdos bipartitos. Los empresarios quieren que se modifique la ley y se generen reglas «claras y aceptadas por todos».

El dirigente del sindicato del comercio y servicios, (Fuecys), Ismael Fuentes, destacó que la relación entre los gremios y las cámaras está «madura» como para incrementar los acuerdos bipartitos o tripartitos para las ramas de actividad.

Hizo hincapié en la necesidad de «ir llenando los espacios» que deja la ley de negociación colectiva entre las dos partes, dijo en una conferencia organizada por CADE y El País.

Del lado de las empresas responsabilizan al gobierno por la falta de avance en el sistema de negociaciones.

El representante de la Cámara de Comercio (CNCS), Juan Mailhos, lamentó que las dos terceras partes de los trabajadores privados no esté representada en la negociación ya que se realiza en forma «exclusiva» con los sindicatos.

Los catedráticos laboralistas Jorge Rosenbaum y Juan Raso realizaron extensas exposiciones sobre el marco legal de la negociación colectiva y de los laudos acordados. Mailhos se preguntó si los consejos de salarios son la panacea. «Para el sector gubernamental y el sindical, que hoy tienen una identidad ideológica bien interesante, la negociación colectiva es un fin en sí mismo y para nosotros es un instrumento para acordar las condiciones que correspondan», señaló.

«La negociación colectiva busca equilibrar las relaciones laborales; eso fue posible porque se estableció la ley de promoción de la actividad sindical. Sin esa ley los gremios serían muy débiles y en algunos casos sin posibilidad de movilización ninguna», dijo Fuentes a El País.

El dirigente empresarial afirmó que el país necesita «reglas claras y aceptadas por todos, lo que no sucede en Uruguay. OIT planteó que la norma no se ajusta a los convenios adoptados por nuestro país», apuntó.

Por su parte, el dirigente sindical subrayó que la única mesa de negociación que no alcanzó acuerdos fue por «mala fe» del sector empresarial. El tema fue tocado en la charla de Rosenbaum. El abogado lamentó que en los decretos del Poder Ejecutivo en que se determina el laudo de las mesas que no hubo acuerdo, se afirme en todos los casos, que no hubo buena fe en una de las partes negociadoras.

Mailhos recordó el compromiso de quitar el capítulo sobre las ocupaciones asumido por el entonces presidente Tabaré Vázquez cuando se discutía la ley de negociación colectiva.

«Si hablamos de mala fe, Vázquez se compromete a quitarlo y lo hace pero el entonces ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, deja el decreto 165 de 2006 con idéntico contenido que el capítulo retirado de la ley, que está vigente hoy», dijo.

En tal sentido, el empresario reclamó que se derogue el decreto que impide a la Policía actuar ante las ocupaciones de empresas por parte de sus trabajadores. También pidió que se reglamente el derecho de huelga. «No podemos tener a la organización intermedia de la sociedad más poderosa, como lo es el sindicalismo, sin una regulación que indique en qué condiciones desarrolla su actividad», dijo Mailhos.

Certificación. Fuentes, que integra el sector Articulación en la interna del Pit-Cnt, el más cercano al gobierno, reivindicó para su agrupación el apoyo a la certificación de competencias, un asunto polémico en el movimiento sindical.

«Algunos sectores del movimiento sindical salimos a impulsar la capacitación de los trabajadores y la certificación de competencias. Son aspectos que están en pañales pero son sustanciales porque el país se juega la posibilidad de desarrollo y crecimiento», dijo Fuentes.

http://www.elpais.com.uy/110914/pnacio-593214/nacional/los-empresarios-reclaman-que-se-reglamente-el-derecho-de-huelga/

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Paran: Los funcionarios de la Línea Aérea Uruguaya, el Transporte Colectivo Montevideano, los funcionarios de la Salud Pública y los funcionarios del Estado.


Semana cargada de paros y reclamos sindicales

Pluna, transporte, gremio de la salud y COFE movilizados

El País – 25/09/2011

Con el paro de los funcionarios de la aerolínea Pluna previsto para hoy domingo, se iniciará una semana con una agenda nutrida de conflictos. El transporte, la salud y los funcionarios públicos paralizarán sus actividades el miércoles.

El sindicato de funcionarios de Pluna realizará hoy un paro de 24 horas en rechazo al despido de un trabajador agremiado. La paralización afectará el retorno de las vacaciones de primavera de muchos uruguayos.

El dirigente sindical Fernando Alluti dijo a El País que también se definieron otras medidas que afectarán al servicio, como no realizar horas extras ni trabajos los días de descanso.

Además, el lunes 26 habrán cortes de las misiones de servicio. Es decir, no se efectuará ningún tipo de tareas en el exterior del país, señaló Alluti.

El sindicato de Pluna tomó estas medidas porque considera que el despido de un afiliado que trabajaba en el área de Recursos Humanos consistió en un acto de «persecución gremial».

Miércoles. En la mitad de la semana se concentrarán las paralizaciones más importantes. El miércoles habrá un paro de 24 horas del transporte de pasajeros urbano y suburbano.

La Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (Unott) no llegó a un acuerdo salarial con las empresas. En un comunicado público la Unott pide «disculpas» a la población «ya que una vez más por la tozudez de las empresas nos vemos obligados a tomar estas medidas como única forma de defender nuestros derechos a un salario digno y a mejores condiciones de trabajo».

En tanto, los trabajadores agremiados en la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE) también parará el miércoles en protesta por más presupuesto y en rechazo a las modificaciones previstas en el estatuto del funcionario.

También el miércoles la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) comenzará una huelga. El gremio de la salud reclama 2.500 nuevos cargos para los hospitales.

http://www.elpais.com.uy/110925/pnacio-595566/sociedad/semana-cargada-de-paros-y-reclamos-sindicales/

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