Las modas empresariales a veces son difíciles de entender. Por ejemplo cuando surgió la moda de la tercerización; una teoría que ya existía muchísimo antes que se pusiera en práctica en Uruguay, pero como suele suceder en nuestro País, el furor se fue al extremo. La idea era tercerizar aquellas tareas que no correspondían al corazón del negocio, pero en cambio vi casos que justamente querían tercerizar hasta lo que les daba identidad. Más reciente, es el ejemplo de los jornales asegurados, de doce horas; algo que no tiene sentido pero como es una moda, también se fue extendiendo. Y el sistema en que se conoce por “Open Book”, tiene su razón de ser; es bueno para lo que fue creado, pero su aplicación sin una racionalidad, pasa a ser algo totalmente superficial; y por eso le llamo moda, porque aún si alguien se ve perjudicado, como otros lo hacen, se aceptará; y hasta con orgullo de que así sea.
