Clausura MTSS | Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez

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Protegido: Clausura de una Unipersonal, que no tenga ni haya tenido dependientes, ¿Debe hacer el trámite ante el MTSS?; Trámites y Formularios para realizar una Clausura de Empresa (cualquiera sea)

diciembre 15, 2012 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

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Resolución del MTSS S/N: Libro Único de Trabajo queda sin efecto y surge el Libro de Registro Laboral; inicio de actividades y los casos para munirse de la Planilla de Control de Trabajo; Planilla Complementaria; registro por internet; casos de renovación de la planilla; remuneración con Comisiones; trabajadores extranjeros; centralización de la planilla; Libro de Obra para Construcción; multas de 1UR y 0,5UR … casos de Clausura ante MTSS

mayo 29, 2011 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

Resolución MTSS S/N

Promulgación : 06/09/2007 Publicación : 18/09/2007

VISTO: el decreto 108/2007 de 22 de marzo de 2007.

RESULTANDO: Que dicho decreto introduce cambios en los plazos y las exigencias que deben cumplir las empresas.

CONSIDERANDO: Que es conveniente el dictado de una resolución a efectos de que en todas las Oficinas del Trabajo del país así como en Montevideo, se ajusten los procedimientos siguiendo los mismos lineamientos.

ATENTO: A las razones expuestas.

EL MINISTRO DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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Registro de Empresas Infractoras de la Normativa Laboral en Uruguay – Como si fuese un Clearing – Decreto 263/006 – Reglamentación de Convenios de Pago con el MTSS – No se expedirá constancia de Clausura ante MTSS si tiene multas

mayo 22, 2011 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

Decreto N° 263/006

Promulgación : 07/08/2006 Publicación : 15/08/2006

Reglamentario/a de: Ley N° 17.930 de 19/12/2005 artículos 321 y 322.

VISTO: Los artículos 321 y 322 de la Ley Nº 17.930 de 19 de diciembre de 2005.

RESULTANDO: I) Que por el artículo 321 de la mencionada Ley se establece la creación del Registro de Empresas Infractoras en la órbita de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social de acuerdo a la reglamentación que dicte el Poder Ejecutivo.

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