Archivo de la categoría: Licencia por Maternidad

Una funcionaria del MDN, si está eximida todo su embarazo, ¿Pierde su licencia anual?, No, no lo pierde. Tendrá su licencia maternal y también su licencia anual.


REFERENTE FUNCIONARIAS EMBARAZADAS DEL M.D.N.

ORDENANZA 77/009

Ministerio de Defensa Nacional

Montevideo, 27 de febrero de 2009.

Visto: a lo establecido en los artículos 121 del Decreto-Ley 14.157 (Orgánico de las Fuerzas Armadas) de 21 de febrero de 1974, 24 a 28 de la Ley 16.104 de 23 de enero de 1990, 26 de la Ley 17.930 de 19 de diciembre de 2005, 3 de la Ley 18.172 de 13 de agosto de 2007 y el Decreto 28/992 de 23 de enero de 1992.

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Protegido: La Licencia por Maternidad, genera Licencia, si el Subsidio por Maternidad, paga la cuota parte de Aguinaldo, Licencia, y Salario Vacacional, ¿Al año siguiente hay que pagarle a la empleada la licencia por el período en que estuvo en subsidio?


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Una mujer titular de una Unipersonal, No tiene derecho al Subsidio por Maternidad. Pero si es esposa sí, y si trabaja para su esposo también. La propuesta es que exista, pero TOPEANDO el subsidio en $ 35.000 pesos; así con lo que sobre se les da el derecho a las empresarias.


En un País, que tenemos baja tasa de natalidad ( aunque a nivel de adolescentes, la tasa es similar al de un país pobre de África ); en que se habla que las mujeres aún no tienen los mismos derechos que los hombres a pesar de los avances que hemos tenido en las últimas décadas, pero vean esta curiosidad: Una mujer propone poner un Tope al Subsidio por Maternidad, y lo propone para darle más derechos a otras pero quitándole a unas, que en lugar de pensar sólo en su hijo y en un nuevo integrante de la sociedad, pasará a tener un problema más. 

El derecho deberían tenerlo, pero sin afectar a las demás mujeres. Además es ridículo que tengan derecho si son «esposas» pero si ellas mismas llevan adelante su negocio no lo tengan. Algo no está bien.

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Unipersonales, con Cónyuge Colaborador, no es una Sociedad de Hecho, no se pierden los derechos a Mutualista y tiene derecho (obligatorio) al Fonasa el cónyuge; siempre que no tengan más de 5 dependientes


Titulares de 1.300 unipersonales, con cónyuge, ingresarán al fonasa

Este mes (setiembre 2012) deben informar, si no, pasan a aportar, pero quedan en Asse

MARCELA DOBAL – diario El País 11/09/2012

Los titulares de unas 1.300 unipersonales que incluyen a su cónyuge como colaborador ingresarán al Fonasa. Tienen este mes para hacer el trámite en BPS o quedarán como usuarios de salud pública pese a que se les descontará el aporte.

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Proyecto de Ley sobre equiparación de Derechos de Funcionarios Públicos con Privados sobre: Subsidios por Maternidad, Lactancia y Paternidad, fueron dejados de lado. Fijaba el período de «Lactancia» en 6 meses, y Licencia por Paternidad en 10 días.


Suspenden extensión de la licencia por parto y lactancia

Costo. Ley estaba redactada; subsidio por US$ 20 millones

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Licencia por Maternidad, ¿Cuántos días, semanas, corresponden?, ¿Son 90 días de licencia en total o 84 días?


CONSULTAS  GT 005/005/10/2012

Nombre que lo Identifique: adriana f.

CONSULTA: Hola que tal? mi consulta es sobre los dias que me tocan de licencia por maternidad, mi fecha es para el 11/11 y segun BPS me la daban desde el 4/10  pero logre correrla hasta el 19/10 y segun BPS deberia reintegrarme el 11/01. Mi pregunta es si son 90 dias de licencia porque debo ingresar a trabajar antes? Que es lo que estoy pasando por alto? Espero pronto respuesta, muchas gracias.

Se le solicita ampliación y responde que le dieron: 84 dias, desde 20/10 al 11/01

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Subsidio por Maternidad, si se renuncia después que termina la Licencia por Maternidad, ¿Le resta algo por cobrar?


Nombre: MARIA

Su Comentario o Pregunta: BUENAS TARDES, TRABAJO DESDE SETIEMBRE 2011 EN UNA EMPRESA PRIVADA EL PRIMERO DE MARZO 2012 ME CERTIFIQUE POR LICENCIA MATERNAL HASTA EL 23 DE AGOSTO QUE CULMINA LA LICENCIA POR MATERNIDAD. QUE PASA SI LUEGO RENUNCIO, ME PERTENECE ALGUNA LIQUIDACION? GRACIAS

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