Archivo de la categoría: 2.2.3__Trabajo MUJER

Funcionaria Docente del CES (Secundaria), si el médico considera que no tiene que reintegrarse al terminar su licencia por Maternidad, puede pedir una Licencia por Lactancia


CONSULTAS M&GT 236/025/08/2017

Nombre: Daniela
Profesión: Docente
En qué departamento vive: Treinta y Tres
Consulta: Hola. Que tal? Soy docente del Ces y estuve con licencia por maternidad, ahora me corresponde el medio horario por lactancia: el tema es que trabajo a 60km de casa y mi bebé aún no tiene los 3 meses. Entonces el pediatra considera q no debo reintegrarme pero que le corresponde al sistema brindarme dicho beneficio. Entonces ¿como debería proceder? Gracias

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Mujer Policía, ¿Qué derechos tiene?; desea amamantar a su hijo y dice tener treinta minutos en 6 horas para hacerlo


CONSULTAS M&GT 234/023/08/2017

Hola soy policia mi bb tiene recien 5 meses y toma solo pecho! No quiere la mema ni con mi pecho! Me tuve q certificar cuando se me terminaron los 83 dias por este problema! El tema es q m citaron de servicio medico y me dijieron q m tengo q presentar o me ponen no apta y corro el riesgo q me den la baja! El tema q medio horario son 6js y tenemos solo 30 min para amamantar no se q voy a hacer!! Por favor alguna ley o algo q m ampare para aun no presentarme porq no se como voy a dejar 6hs a mi bb q solo toma pecho!!! Desde ya muchas gracias

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Embarazo y Maternidad, cuando no tienen trabajo, son adolescentes o jóvenes, y no tienen pareja, ¿Tienen derechos a Prestaciones, en el BPS, MIDES, etc?


CONSULTAS M&GT 213/002/01/2017

Nombre que lo identifiqueCarolain

CONSULTAHola, tengo 21 años, yo no trabajo estudio y vivo con mis padres, hace dos semanas me enteré que estoy embarazada. Quisiera saber si el bps me brinda ayuda o no. Gracias

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Las leyes, deberían ser aprobadas jurídicamente por una Comisión que controlara, la claridad en la redacción, que diga lo que se quiso decir, y que elimine multiplicidad de interpretaciones. Ley 19167, Reproducción Humana Asistida (RHA); algunas curiosidades.


Hace mucho tiempo, que se viene alertando por la doctrina en general y en el blog, en casos particulares; que una mala redacción en las leyes provoca más perjuicios que beneficios. Así como se dice que en salud es más barato prevenir, que luego curar; en temas legislativos pasa lo mismo. Lo que uno nota, es que está bien que se voten las leyes con discusiones políticas y arreglos que muchas veces van en contra de lo que los técnicos proponen, posteriormente no hay un filtro que controle el articulado. Se debería crear (por Ley), una Comisión, apolítica, que una vez votado los conceptos teóricos y sobre un articulado previo, antes de que quede terminada la ley, se le de vista a esa Comisión para que haga sus observaciones y puedan arreglarse los errores, antes de su aprobación definitiva. Voy a tomar como ejemplo la Ley 19167 de Reproducción Humana Asistida.

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Embarazo Gemelar Múltiple, tiene derecho a cobrar Triple la Asignación Familiar, por cada hijo vivo hasta los 5 años, tiene atención médica rutinaria domiciliaria hasta los 3 años, y hasta los 9 años de edad, tendrá prioridad en la atención en Consultorios ya sean públicos y privados.


CONSULTAS GT 160/005/04/2015

hola tengo un embarazo gemelar multiple me podrias decir si es cierto que me tiene que pagar la asignacion triple por cada hijo en gestacion porque a mi me la estan pagando comun , ademas de tener dos hijos y mi marido que no tiene trabajo. Pilar

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Se votó ley de Nocturnidad, se aplica a partir del 1/07/2015. Mujeres embarazadas y que tuvieron hijos hasta cumplir un año, podrán pedir trabajar en horario diurno cobrando la prima por Nocturnidad. El horario nocturno es de 22 PM a 6 AM.


Se aprobó la ley, pero cualquiera que la lea, le surgirá más dudas que certezas. Una ley de 5 artículos pero muy mal redactada. En principio fijan un horario en que aquellos que trabajen en ese rango podrían considerarse como horario nocturno, y es entre las 22 horas y las 6 de la mañana. Pero esto no es para todos, es sólo para aquellos que cumplan 5 horas consecutivas por jornada. Supongamos que los que van a la cámara compensadora, trabajen 4 horas de 23 a 3 AM, esos no tendrán el horario nocturno, salvo que se los establezca un convenio.

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Funcionaria Policial, ¿Tiene derecho al medio horario por Lactancia?; ¿Tiene derecho a solicitar cambio de lugar si no es conveniente para su salud y la del bebé?


CONSULTAS GT 148/045/10/2014

Nombre que lo Identifique: valeria

CONSULTA: Existe algo que estipule el horario maternal, porque soy funcionaria policial y me pasan rotando el turno y siempre hago más de las 4 horas, generando innumerables incomodidades con mi bebé, ya que no tengo quien la cuide cuando mi esposo no puede por trabajo también, desde ya muchas gracias.

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¿Está prohibido despedir a una embarazada?, ¿Se puede enviar a una embarazada al Seguro de Paro?


CONSULTAS GT 145/042/09/2014

Nombre que lo Identifique: Patricia

CONSULTA: Hola mi nombre es patricia estoy de 24 semanas de embarazo (6 meses) y me mandaron al seguro de desempleo. Eso la empresa lo puede hacer aunque este embarazada? Y si es así terminado el periodo m pueden despedir? Muchas gracias

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Una funcionaria del MDN, si está eximida todo su embarazo, ¿Pierde su licencia anual?, No, no lo pierde. Tendrá su licencia maternal y también su licencia anual.


REFERENTE FUNCIONARIAS EMBARAZADAS DEL M.D.N.

ORDENANZA 77/009

Ministerio de Defensa Nacional

Montevideo, 27 de febrero de 2009.

Visto: a lo establecido en los artículos 121 del Decreto-Ley 14.157 (Orgánico de las Fuerzas Armadas) de 21 de febrero de 1974, 24 a 28 de la Ley 16.104 de 23 de enero de 1990, 26 de la Ley 17.930 de 19 de diciembre de 2005, 3 de la Ley 18.172 de 13 de agosto de 2007 y el Decreto 28/992 de 23 de enero de 1992.

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Protegido: La Licencia por Maternidad, genera Licencia, si el Subsidio por Maternidad, paga la cuota parte de Aguinaldo, Licencia, y Salario Vacacional, ¿Al año siguiente hay que pagarle a la empleada la licencia por el período en que estuvo en subsidio?


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Áreas de Lactancia en empresas deben estar bien iluminadas, ventiladas, caldeadas, con agua, convenientemente amuebladas y en escrupulosa limpieza. No se pueden ordeñar en un baño. La leche materna es como un antibiótico. Banco de Leche del Hospital Pereira Rossell.


Sala de Lactancia (Decreto del 24/02/1938) – Artículo 54: Las salas destinadas en los establecimientos industriales para la lactancia de los niños de las obreras, deben estar bien iluminadas y ventiladas, bien caldeadas en la estación fría y mantenidas siempre en estado de escrupulosa limpieza. Estas estarán provistas de agua y convenientemente amuebladas.

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Ese «oro líquido» que salva pequeñas vidas

Cada año, más de mil prematuros son alimentados con la leche materna que 600 mujeres donan al Banco de Leche del Hospital Pereira Rossell, que esta semana inaugura nuevas instalaciones.

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Banco de Leche Humana en Uruguay. El primero fue en el Hospital Pereira Rossell, luego en el Hospital de Tacuarembó, un tercero en el Hospital de Salto. La pasteurización destruye el HIV, Citomegalovirus, Hepatitis A, Hepatitis B, toda la flora patógena y el 99% de la flora saprofita.


Este post lo escribo porque estoy viviendo la educación de mi hija ya en tercer nivel de secundaria y el nacimiento de un hijo de apenas un mes y días;  hoy me encuentro que en una materia del liceo, le entregaron un libro que se llama «Manual Interactivo del Alumno», Nivel 1 y trata sobre los derechos y obligaciones en seguridad social. La verdad que me gustó, es una buena idea; por supuesto que es mejorable pero está bárbaro, es un avance. Me puse a leerlo y me encuentro en la página 82, un título que dice: … y esto también es dignidad. Esto también es Seguridad Social, y habla del Banco de Leche Materna. Allí dice que hay un vehículo del BPS que recorre los domicilios de 35 a 40 madres semanalmente para llevar la leche al Banco de Leche Humana que está en el Hospital Pereira Rossell. Le pregunto a mi Señora, ¿Tu sabías de esto?, porque me interesé en si ella que está dando de mamar, si sabía que existía; y me dijo que sí, que en las clases de preparto en la Asociación Española se lo dijeron. Me puse averiguar más del tema, ver qué tan fácil era llegar a la información, cómo hacer para Donar, etc. Hay información pero no está muy accesible. Sería bueno que en las propias Mutualistas entregaran impreso información del tema, para leer después, tal como lo hicieron con la Pesquisa Neonatal.

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HPV (Virus del Papiloma Humano) – Vacunas, serán gratis para menores de 12 años, no obligatorias; no sustituye la realización periódica del exámen del PAP, que se tiene libre un día por año. Las tres dosis cuestan $ 12.159.


VACUNA y PAPANICOLAU

MSP LANZÓ CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN PARA PREVENIR EL CÁNCER DE CUELLO DE ÚTERO

El MSP lanzó una campaña de comunicación, destinada a concientizar sobre la problemática del Cáncer de Cuello de Útero provocado por el Virus del Papiloma Humano (VPH). Briozzo informó que a partir de abril, las niñas de 12 años podrán hacer uso de la vacuna, que no es obligatoria, pero estará disponible en todos los centros de salud. Afirmó que si las mujeres se hicieran el Papanicolau, 320 casos de este cáncer serían evitados anualmente.

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Un día de Licencia al año para Mujeres Trabajadoras de la actividad Privada y Pública, para realizarse Exámenes de Papanicolau y/o Radiografía Mamaria. Deben avisar 2 días antes e informar que se lo hicieron hasta 3 días después.


Publicada D.O. 28 jun/000 – Nº 25548

Ley Nº 17.242

DECLARASE DE INTERES PUBLICO LA PREVENCION DE
CANCERES GENITO-MAMARIOS

El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General,

DECRETAN:

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Una mujer titular de una Unipersonal, No tiene derecho al Subsidio por Maternidad. Pero si es esposa sí, y si trabaja para su esposo también. La propuesta es que exista, pero TOPEANDO el subsidio en $ 35.000 pesos; así con lo que sobre se les da el derecho a las empresarias.


En un País, que tenemos baja tasa de natalidad ( aunque a nivel de adolescentes, la tasa es similar al de un país pobre de África ); en que se habla que las mujeres aún no tienen los mismos derechos que los hombres a pesar de los avances que hemos tenido en las últimas décadas, pero vean esta curiosidad: Una mujer propone poner un Tope al Subsidio por Maternidad, y lo propone para darle más derechos a otras pero quitándole a unas, que en lugar de pensar sólo en su hijo y en un nuevo integrante de la sociedad, pasará a tener un problema más. 

El derecho deberían tenerlo, pero sin afectar a las demás mujeres. Además es ridículo que tengan derecho si son «esposas» pero si ellas mismas llevan adelante su negocio no lo tengan. Algo no está bien.

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Unipersonales, con Cónyuge Colaborador, no es una Sociedad de Hecho, no se pierden los derechos a Mutualista y tiene derecho (obligatorio) al Fonasa el cónyuge; siempre que no tengan más de 5 dependientes


Titulares de 1.300 unipersonales, con cónyuge, ingresarán al fonasa

Este mes (setiembre 2012) deben informar, si no, pasan a aportar, pero quedan en Asse

MARCELA DOBAL – diario El País 11/09/2012

Los titulares de unas 1.300 unipersonales que incluyen a su cónyuge como colaborador ingresarán al Fonasa. Tienen este mes para hacer el trámite en BPS o quedarán como usuarios de salud pública pese a que se les descontará el aporte.

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Proyecto de Ley sobre equiparación de Derechos de Funcionarios Públicos con Privados sobre: Subsidios por Maternidad, Lactancia y Paternidad, fueron dejados de lado. Fijaba el período de «Lactancia» en 6 meses, y Licencia por Paternidad en 10 días.


Suspenden extensión de la licencia por parto y lactancia

Costo. Ley estaba redactada; subsidio por US$ 20 millones

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Funcionarias Públicas: Horario Especial por Lactancia y Derecho a un Cambio Temporario de Actividades si la actividad pueden afectar la salud de la madre o del hijo


Este artículo fue escrito el 27/10/2012; antes de la Ley 19121; por favor leer el Artículo 12 de la misma que modifica un poco los derechos. Lo dejo como estaba, porque también sirve estudiar la evolución de las normas.

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Período de Lactancia, ¿Cuántas horas corresponden trabajar durante ese período?, o ¿Qué flexibilidad se tiene para dar de amamantar al hijo?


CONSULTAS GT 006/006/10/2012

Buenas tardes!!! queria consultar cuantas horas en periodo de lactancia me corresponde trabajar! yo trabajo normalmente 10hs diarias

Muchas Gracias, Noelia N.

Nota: Esta consulta fue realizada en el Blogwww.abilleira-alvarez.com/wordpress/

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Licencia por Maternidad, ¿Cuántos días, semanas, corresponden?, ¿Son 90 días de licencia en total o 84 días?


CONSULTAS  GT 005/005/10/2012

Nombre que lo Identifique: adriana f.

CONSULTA: Hola que tal? mi consulta es sobre los dias que me tocan de licencia por maternidad, mi fecha es para el 11/11 y segun BPS me la daban desde el 4/10  pero logre correrla hasta el 19/10 y segun BPS deberia reintegrarme el 11/01. Mi pregunta es si son 90 dias de licencia porque debo ingresar a trabajar antes? Que es lo que estoy pasando por alto? Espero pronto respuesta, muchas gracias.

Se le solicita ampliación y responde que le dieron: 84 dias, desde 20/10 al 11/01

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