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        • Art.002 Principio Legalidad
        • Art.003 Potestades de la Adm
        • Art.006 Interpretación HG
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        • Art.027 Domicilio Constituido
        • Art.031 Pagos Anticipados
        • Art.038 Prescripcion
        • Art.039 Interrupción Prescripción
        • Art.047 Secreto de las Actuaciones
        • Art.049 Plazos
        • Art.051 Notificaciones
        • Art.063 DJ Suj Pasivos
        • Art.064 Rectificación DJ
        • Art.066 Estima.Oficio
        • Art.068 E Inf.3ros
        • Art.070 Oblig Part
        • Art.071 ConsultaReq
        • Art.093 Tipos Infracción
        • Art.094 Mora
        • Art.096 Defraudación
        • Art.103 Tras Responsabilidad
        • Art.104 Responsabilidad Entidades
        • Art.32 Facilidades de Pago
      • 1.3 FORMALIDADES
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            • Licencia Sindical
            • Licencias No Gozadas
          • Mandos Medios
          • Menores
          • Nocturnidad
          • Partidas Especie
          • Plazo Pago
          • Potestad Disciplinaria
          • Presentismo
          • Productividad
          • Propinas Remuneración
          • Régimen Horario
          • Recibos
          • Reclamo Prescripción
          • Reglamento Interno
          • Remuneración
          • Remuneración Exterior
          • Residencia Extranjeros
          • Retenciones Pens Alim
          • Ropa Trabajo EPP
          • Rural Laboral
            • Quintas
          • Salario Vacacional
          • Salud Laboral
          • Subordinación
          • Trabajo en Negro
          • Uniformes
          • Viajantes y Vend de Plaza
        • 2.2.2__Régimen PÚBLICO
          • Afrodescendientes
          • Arrendamiento Servicios
          • Estabilidad Laboral
          • Evaluación Desempeño
          • Feriados F.Públicos
          • In Itinere Públ.
          • Jornada 8 Hs
          • Licencia Públicos
            • Donante Sangre & Órganos
            • Lic x Estudio Públicos
            • Licencia Duelo Públ
            • Licencia No Gozada Públ.
            • Licencia Sin Goce Sueldo
            • Licencias Pase en Comisión
          • Prima x Nacimiento
          • Remuneración Variable FPúblico
        • 2.2.3__Trabajo MUJER
          • Embarazo
          • Jornada Laboral Mujer
          • Lactancia
          • Licencia Papanicolau
          • Licencia por Maternidad
          • RHA Fertilización
        • 2.2.5__Trabajo HOMBRES
          • Licencia Ex Próstata
        • 2.2.6_Temas SYSO
          • Baños y Vestuarios
      • 2.3 MTSS
        • Artistas MTSS
        • Clausura MTSS
        • Conciliación
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        • MultasMTSS
        • Planilla
        • Registros
      • 2.4 SNIS
        • 01 Normativa
          • Dec 221/011
          • Ley18211
          • Ley18731
        • 02 Guia Estatal
        • 10 FONASA
          • Cónyuge a Cargo
          • Decl. Jurada Fonasa
          • Devolución Fonasa
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    CONSULTAS M&GT 354/043/07/2020 Esta consulta me la hizo una colega, y fui a un libro que trata sobre las SAS; y me encuentro con la sorpresa que no dice nada sobre los libros a llevar. Por lo cual me parece oportuno subir la respuesta al blog, con el fin de colaborar con quienes estén interesados […]

    Anticipo del Impuesto al Patrimonio por actividades empresariales; DJ 2/148

    CONSULTAS M&GT 353/042/07/2020 Nombre: Ana Profesión: Gestora Consulta: Buenas tardes, estoy realizando la DJ 2148 de una empresa y tengo una duda ya que no recuerdo como se calculaba el patrimonio para el siguiente ejercicio siguiente, se que sale del coeficiente de irae pero llego hasta ahi porque no se como seguir, muchas gracias, Saludos

    Estar en el Subsidio por Enfermedad, genera Licencia y Salario Vacacional como si hubiese estado trabajando normalmente, y lo paga la empresa.

    CONSULTAS M&GT 352/041/06/2020 Nombre: Sandra Profesión: vía Comentario en el Post: Complementos Voluntarios al Subsidio por Desempleo, ¿Genera Aguinaldo?, ¿Y si se paga un complemento al aguinaldo, está gravado para el BPS? https://wp.me/p13ijO-3YM Consulta: Con respecto a la consulta del Subsidio de Enfermedad, quería aportar que de acuerdo a la Ley de Licencia 12.590, Artículo […]

    Complementos Voluntarios al Subsidio por Desempleo, ¿Genera Aguinaldo?, ¿Y si se paga un complemento al aguinaldo, está gravado para el BPS?

    CONSULTAS M&GT 351/040/06/2020 Nombre: Matías Profesión: vía Comentario en el Post: Complementos VOLUNTARIOS que brinda una empresa a sus empleados estando en el Subsidio por Desempleo, ¿Lleva aportes al BPS? https://wp.me/p13ijO-3V4 Consulta: Buen día! Agrego por experiencia propia y consulta a bps mediante, que el aguinaldo se considera remuneración habitual también y por ende los […]

    Si está próximo a la Jubilación, ¿Afecta ir al Subsidio por Desempleo? ¿Afecta estar en el Seguro de Paro a la Jubilación?

    CONSULTAS M&GT 350/039/06/2020 Nombre: Angela Profesión: Empleada administrativa Consulta: Hola buen día. Antes que nada agradecer enormemente el tiempo que ud dedica a esto, que si se le da el valor correspondiente, le aseguro que es de gran ayuda. Perdón me fui de la consulta. Mujer de 59 años, me falta muy poco para jubilarme. […]

    El Poder Ejecutivo puede extender el Subsidio por Desempleo (por despido) de 6 a 8 meses o a 90 Jornales, si el PBI cae por dos trimestres consecutivos; lo que ya sucedió.

    Uruguay ingresó en Recesión Económica, por lo menos técnicamente, y eso ocurre cuando cae el PBI por dos trimestres consecutivos. Se puede ver la gráfica en el informe del BCU. Cuando eso sucede, la Ley 15180, en su artículo 6to, habilita al Poder Ejecutivo, extender los Subsidios por Causal Despido, de 6 meses a 8 […]

    Se ofrece pagar el Despido en Cuotas, ¿Si no acepta, qué sucede?. ¿El Estado qué dice en estos casos?

    CONSULTAS M&GT 349/038/06/2020 Nombre: Karina Profesión: Psicologa Consulta: Buenas tardes, Quisiera saber si es legal que la empresa pague un despido en cuotas y que sucede en caso de que yo no las acepte.

    Partidas entregadas en ocasión de la Navidad, en bienes o en Ticket o vales, no están gravadas por IRPF con ciertos topes a cumplir. Consulta Tributaria 5.552 de DGI nunca publicada, Resolución 1.139/007 nunca integrada a la norma.

    CONSULTAS M&GT 348/037/06/2020 Nombre: Serrana Profesión: Contable Consulta: Buenas tardes, tengo una duda, en la empresa hace dos años empezamos a pagar la canasta de fin de año a través de Edenred( tickets de alimentación), es decir todos los funcionarios tienen una tarjeta Edenred y en diciembre se les carga a las tarjetas el valor […]

    Particularidades del giro de Construcción desde una SA o SRL, impuestos obligados y especial atención al tema del conocimiento del cliente por normas de Lavado de Activos

    CONSULTAS M&GT 347/036/06/2020 Nombre: Victoria Profesión: Contador Público Consulta: Dario, primero que nada muchas gracias por la dedicación a este blog, el cual es muy útil para muchísimas personas. Mi consulta es la siguiente: Para el caso de una empresa (SRL o SA) que se dedique a la construcción de casas, para la posterior venta […]

    Cantinas de Escuelas, Colegios, Liceos o Quioscos de Centros de Estudios. ¿Se les exoneró de aportes y pagos a BPS y DGI? y ¿De los pagos del canon por la Licitación?

    El domingo 14 de junio del 2020; estaba mirando una entrevista al Director del CODICEN, en Canal 4 de Montevideo, en el informativo Telenoche; y el periodista le iba haciendo preguntas de la audiciencia. Una pregunta fue cuándo iban a comenzar las Cantinas a trabajar. El video no se puede reproducir, les dejo el link, […]

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Un ciudadano extranjero, si no tiene Cédula de Identidad uruguaya, por más que realice aportes al BPS, no podrá cobrar las prestaciones sin la C.I. – Se puede tener Residencia Legal sin tener trabajo.

noviembre 20, 2016 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS M&GT 209/029/11/2016

Nombre que lo identifique: Franciso

CONSULTA: Hola !!! Podrían decirme porque el bps dice q x no tener ci uruguaya no pueden pagarme la licencia medica,pero a su ves si pueden descontar lis aportes jubilatorios y fonasa y etc .soy argentino y trabajo desde hace un año y tres meses en una empresa ….. De la firma …., muchas gracias x su ayuda!!!!!

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