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Tiempo de traslado, in itinere; cambio en las condiciones; antes lo asumía el Empleador en un ómnibus de la empresa y de futuro será de uno de línea. ¿Se acepta el cambio?

diciembre 10, 2019 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS M&GT 309/023/12/2019

Nombre: Nelsa

Profesión: Empleada

Consulta: Buenas tardes. Hace 10 años trabajo para una agroindustria en zona rural para lo cual debo viajar 30 kms ida y vuelta cada dia. Este traslado es brindado por la empresa en un micro. Cumplo con un regimen de 9 hs de trabajo efectivo, 1 hora de descanso más 1,5hs en traslados de ambos viajes. Actualmente La empresa tiene la idea de sacar el micro y incluir al personal que viaja en el a un omnibus tambien contratado pero que pierden en viajes 2hs 20minutos por los recorridos al ser mas pasajeros. Mi consulta es si estoy obligada a acceder a tal propuesta?
Salgo perjudicada en este cambio, llego 1/2antes que mi horario de entrada lo mismo a la salida, tengo un bebé pequeño y tambien afecta mi vida familiar y mi rutina. Aguardo comentarios. Gracias

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Tempus In Itinere o Tiempo Transcurrido en el desplazamiento al o desde el Trabajo, No debe ser computado como Trabajo Efectivo salvo que se den determinadas hipótesis. En la Forestación, ¿Cuál es su lugar de Trabajo?

noviembre 27, 2012 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS GT 026/026/11/2012

Nombre que lo Identifique: Juan

CONSULTA: Artículo décimo segundo ronda 4ta grupo 24/00 forestal:

• tiempo de traslado:

El tiempo de traslado hacia y desde los lugares de trabajo, no se computará en ningún caso como tiempo trabajado. El trabajo efectivo se computará desde el momento de llegada al establecimiento o lugar de realización de las tareas y hasta la finalización del horario establecido para la jornada laboral.

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Horas “In Itinere”; ¿Cuándo genera Horas Extras el tiempo de traslado hacia y desde el trabajo?

junio 26, 2012 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

Sentencia TAT 2 Número 195/009-2 del 30/09/2009

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Trabajo

….

III) El agravio específico por las horas extras in itinere será también desestimado en razón de que de la prueba testimonial producida que bien analiza la Sra. Juez “a quo” de fojas 758 vuelto a 760 vuelto se acredito que el actor cumplía al igual que los demás integrantes de la cuadrilla un horario diario de 7.00 a 12.00 horas y de 13.00 a 16 horas y que el traslado al lugar de trabajo le insumía más de una hora (en el caso específico desde las 5.30 a las 7.00 y desde las 16 a 17.30 horas) por lo cual se acreditó la realización de las horas extras, durando el tiempo de traslado más de 1 hora en la mañana y más de 1 hora en la tarde cuando se regresaba del trabajo en los montes.-

La Sala ha entendido y entiende que si el tiempo de traslado del trabajador dura más de una hora, el mismo debe tomarse como tiempo efectivamente trabajado.

Así en Sentencia Nº82 de 6.9.2006 se expresó: “Una primera cuestión es determinar si ese tiempo de viaje (in itinere) es computable como tiempo trabajado como para que se genere horario extraordinario.-

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