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Por no entrenar en el Club de Fútbol, ni bajo las órdenes del cuerpo técnico; se le descontarán a los Jugadores los días que no se presentaron a trabajar. Medida de fuerza de los futbolistas por no cobrar el sueldo o haberes.


Cuando leí esta nota, me llamó la atención. Se sabe que por ejemplo los Jugadores de Fútbol tienen derechos como en dos dimensiones; uno es el derecho Laboral por lo que se compromete el Club a pagarle y un derecho que surge de lo que se conoce como Derechos Federativos que lo posee el Club. Lo que sí me cuesta entender, es que cuando hablamos del Derecho Laboral, se dejen de lado muchos de los derechos comunes de cualquier trabajador y se remitan por ejemplo al Estatuto del Jugador de Fútbol, un Estatuto que es firmado entre una gremial y la AUF. ¿Qué sucede si el Jugador no se afilia a la Mutual – porque lo puede hacer, el Art.8 del Estatuto de la Mutual así lo reconoce -?, entonces si un Jugador está afiliado tiene unos derechos y si no lo está ¿tendría otros?. Sin dudas que sobre estos temas falta legislación y bastante. Porque miren este caso: Si no trabajan le descuento, pero si no le pago no pasa nada; sí puedo aplicar el derecho laboral en un sentido y no le aplican el derecho laboral al club?, tiene un plazo para pagar los salarios.

Descontarán los días no trabajados

El País 4/4/2013

Central Español decidió descontarles a los jugadores los días que no se presentaron a trabajar, ya que el plantel palermitano mantiene la medida de no entrenar en las instalaciones del club ni bajo las órdenes del cuerpo técnico como medida de fuerza por haberes impagos.

Así lo hizo saber la comisión directiva del elenco palermitano en un comunicado, en el cual aclara que mantendrá el diálogo con los futbolistas para tratar de llegar a un acuerdo, aunque también especifica que la deuda es con un tercio del plantel y en los complementarios, porque en el resto está al día.

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¿Se puede descontar del Salario los daños realizados a las herramientas de trabajo?, ¿Y si el daño es a un vehículo? Vales de Descuento Laboral


CONSULTAS GT  052/012/03/2013

Nombre que lo Identifique: Luna

CONSULTA: Buenos dìas, me gustarìa saber que responsabilidad tiene un empleado en las roturas de elementos de un vehiculo de la empresa durante el horario laboral. Utilizo a diario un coche de la empresa y se daño uno de los elementos del vehiculo durante el uso y se me fue descontado, yo nunca firme ningun papel en el que se me indique dicha responsabilidad y cuando el problema ocurrio se me hizo firmar un vale de descuento. Esto esta bien legalmente o es responsabilidad de la empresa lo que se dañe sin intención. Desde ya muchas gracias

De dónde me escribe?: Montevideo, Uruguay

Hora: Domingo marzo 3, 2013 at 8:05 pm

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