Archivo de la categoría: Seguro de Paro

Una persona tiene dos trabajos (multiempleo), y es despedido de ambos, ¿Cobra el Subsidio por uno sólo o por los dos?


CONSULTAS M&GT 422/011/07/2022

Nombre: Daniel

Profesión: Estudiante

Consulta: Buenas noches, Aprovecho este espacio para hacerle la siguiente consulta. Una persona que cuenta con dos trabajos, ambos con sus aportes correspondientes. Lo despiden de ambos, se puede cobrar el subsidio de desempleo por ambos o solo por uno? Gracias, Slds

2021 08 21_Miradas Tributarias banner II

Foto propia. Montevideo, calle 18 de Julio casi Arenal Grande, BHU y Galerías. Sigue leyendo

La falsa Solidaridad del sistema previsional uruguayo. Lo que es invisible y no se contabiliza, no se muestra ni se habla. Pensión por Sobrevivencia o Viudez, quita derechos si el beneficiario va al Subsidio por Desempleo.


En una charla por mail, me dicen esto:

El sueldo actual en el grupo 16 subgrupo 1 para encargada de grupo es de $24.280 (líquidos) al mes trabajando 8hrs. por día de lunes a viernes (HSM $624.97 nominal) .Por lo tanto el valor del subsidio no supera la pensión, o sea no me pagan nada. Ya me paso en marzo del año pasado cuando me mandaron al seguro x 4 meses. A mi modo de ver no tiene mucha lógica,cumplo con todos los aportes; incluso con el 4.5% que te descuentan de la pensión; si pudiera sustentar las facturas, cuota de la casa y el sustento con $15.000, quizás a mi edad (57) no estaría trabajando.

… es como dicen, la única forma de DARSE CUENTA, es ponerse en los zapatos de la otra persona; pero el punto es pensar: ¿Es justo?; ¿Tiene lógica?. ¿Por qué estas cosas no se transparentan?; y esos discursos que uno escucha que estamos para ayudar a la gente, el pueblo uruguayo solidario, … es vergonzoso. Una persona tiene una Pensión por fallecimiento del esposo (en este caso), y se pone a trabajar, y aporta como cualquiera – como corresponde, derechos y obligaciones – pero cuando tiene que usar los beneficios; como son pocos que se jorobe!!!, le quitamos el dinero de su aporte. Como sociedad nos apropiamos de su derecho. ¿Preferimos que se quede tomando mate?, o de lo contrario que se le exonere de aportes.

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Se suspenden las clases, y los docentes de un Colegio Privado, ¿En qué situación quedan?. Caso de un Jardín de Infantes


CONSULTAS M&GT 383/012/04/2021 – PARTE II

Nombre: Shirley

Profesión: Educadora

Consulta: Hola buenas tardes. Mi consulta es: si el Jardín cierra por orden del Ministerio del 24 de marzo al 9 de abril (semana de turismo entre medio). si no vamos al seguro y siendo mensual. Te descuentan los días no trabajados??
Una pregunta más. si se puede.
¿Hubo aumento de sueldo para este rubro el 1 de enero?
Grupo 16- subgrupo 1.me dijeron que no. No se si corresponde aquí esta pregunta pero el acta de consejo no me quedó clara. Muchas gracias por su tiempo y dedicación, realmente valorable

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Si la empresa o institución no abre, no trabaja y no es culpa de los empleados, ¿Deben cobrar el salario los trabajadores? Caso de un Jardín de Infantes


CONSULTAS M&GT 372/001/01/2021

Nombre: Estela

Profesión: Educadora

Consulta: Trabajo en un centro de enseñanza privado que generalmente trabaja todo el año ,este año cerrará en enero y darán la licencia en ese tiempo de cierre. La licencia este año por haber estado en el seguro es menor a los 22 que me hubieran correspondido, por lo que no me cubre todo el mes(soy mensual).La pregunta es qué sucede con los días que no me cubre la licencia y el Jardín está cerrado??me los deben pagar o no???

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Complementos Voluntarios al Subsidio por Desempleo, ¿Genera Aguinaldo?, ¿Y si se paga un complemento al aguinaldo, está gravado para el BPS?


CONSULTAS M&GT 351/040/06/2020

Nombre: Matías

Profesión: vía Comentario en el Post: Complementos VOLUNTARIOS que brinda una empresa a sus empleados estando en el Subsidio por Desempleo, ¿Lleva aportes al BPS? https://wp.me/p13ijO-3V4

Consulta: Buen día! Agrego por experiencia propia y consulta a bps mediante, que el aguinaldo se considera remuneración habitual también y por ende los complementos voluntarios al aguinaldo tampoco están gravados si no exceden dicha habitualidad. Supongo que el aguinaldo habitual sería el último aguinaldo gozado íntegramente o el aguinaldo calculado como si no hubiese existido seguro de paro. De aquí me surge otra duda:¿ los complementos voluntarios tanto al subsidio de desempleo como al aguinaldo computan para el cálculo del aguinaldo? Entiendo que no porque no son conceptos de carácter remunerativo, sino de carácter compensatorio, pero no se. Otra duda que no tiene que ver con esto pero agradecería respuesta, ¿ los primeros 3 días que no cubre el seguro de enfermedad, son faltas descontables de licencia? ¿Sigue vigente que a partir de 30 días de certificación médica se descuentan días de licencia?
Agradecería respuesta y disculpe la molestia pero entre todos nos ayudamos, ya que la legislación no ayuda en muchos casos.

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El Poder Ejecutivo puede extender el Subsidio por Desempleo (por despido) de 6 a 8 meses o a 90 Jornales, si el PBI cae por dos trimestres consecutivos; lo que ya sucedió.


Uruguay ingresó en Recesión Económica, por lo menos técnicamente, y eso ocurre cuando cae el PBI por dos trimestres consecutivos. Se puede ver la gráfica en el informe del BCU.

Cuando eso sucede, la Ley 15180, en su artículo 6to, habilita al Poder Ejecutivo, extender los Subsidios por Causal Despido, de 6 meses a 8 meses o de noventa jornales.

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La Retención por Pensiones Alimenticias, también se realizan cuando el obligado está en el Subsidio por Desempleo (Seguro de Paro) – RENOA


Hace unos días, una compañera de mi Señora, le comenta que el ex esposo fue al Subsidio por Desempleo y ella dejó de cobrar la Pensión Alimenticia. Le comento que había leído algo al respecto, fui a buscarlo y encontré el material que comparto más abajo. Yo no le presté la atención debida, porque no es mi área de trabajo, nos afecta a los Contadores cuando participamos en las liquidaciones de sueldos, y allí nos interesa conocer del punto a efectos de realizar los descuentos y asesorar a las empresas de los riesgos de no realizar los mismos, pero no participamos en los procesos judiciales.

Parece que cuando comenzó el Registro, quedaron por fuera todas las Pensiones Alimenticias que se habían establecido anterior al sistema (RENOA), y de allí que ahora ante la Emergencia Sanitaria, muchas quedaron fuera del circuito. Por eso el BPS y la Suprema Corte de Justicia establecieron un convenio a efectos de actuar rápidamente, y dan un correo para comunicarse y lo puede hacer el propio titular, no necesariamente debe actuar un Abogado.

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Subsidio por Desempleo o Seguro de Paro por SUSPENSIÓN; ¿Cuánto es?; ¿Y si está en concubinato?; ¿Y si estuvo en el BSE por accidente laboral?


CONSULTAS M&GT 332/021/04/2020

Nombre: Fabián

Profesión: Operario

Consulta: Hola hoy me mandaron al seguro de desempleo por suspension de actividad total supuestamente por 4 meses con la posibilidad de volver antes al mejorar la actividad. El tema del pago del subsidio se que es un 50% del nominal y en mi caso que estoy registrado en el BPS en concubinato un 20% mas, mi pregunta es si se computan los 6 ultimos meses los nominales y que seria ese nominal? y tambien la cuestion es que el primer mes que seria octubre (de los 6 meses) yo estuve en el banco de seguros por un accidente laboral todo el mes practicamente, que pasa con el nominal de ese mes? para hacer el calculo del cobro. Desde ya muchas gracias por una pronta respuesta

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¿Un Jornalero está contemplado en el Subsidio Especial por Desempleo por el Covid-19?


CONSULTAS M&GT 331/020/04/2020

Nombre: Silvia

Profesión: Gestora

Consulta: Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: tengo un empleado de una empresa a la que ayudo con las gestiones,el cual se desempeña como chofer de camioneta de escolares, su ingreso fue en 10/2019.. Lo habían mandado al seguro por desempleo por la inactividad propia del giro de la empresa desde el 14/12/2019 al 13/03/2020. Trabajo desde el 14/3/2020 y el 18/03/2020 ya no trabajo más por toda la situación actual, es jornalero. quisiera saber si le corresponde el seguro por desempleo por recien haberse reintegrado primero y segundo porque no me queda claro si aun tiene seguro para gastar. Ya que toda esta situacion actual es muy atipica. Mande mail a bps y me dicen que el seguro nuevo que es parcial es solo para mensuales, entonces no me queda nada claro como lo debo asesorar. Muchas gracias. Saludos. Silvia

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La licencia antes del Subsidio por Desempleo, ¿Afecta el cálculo o el derecho del Seguro de Paro?


CONSULTAS M&GT 325/014/03/2020

Nombre: Ana

Profesión: Empleada

Consulta: Buenas tardes Dario!! La consulta la realizo para informarme por tema seguro de Desempleo ( en este caso es para mi esposo).
El es jornalero y hoy le avisaron que lo enviarán al seguro de desempleo. Todavía no sabemos que le van a decir, pero por las dudas nos queremos ir adelantando. En su caso, es jornalero con un promedio de 21 jornales mensuales, pero sucede que en el mes de febrero tomó su licencia anual reglamentaria y no se le realizó el correspondiente pago de la licencia ni del salario vacacional de los 11 días que gozo.
La consulta es en este caso porque los empleadores le dijeron que no tenían el dinero para pagarle, por lo que le pagaron solamente los jornales trabajados en ese mes. ¿En este caso cómo le afecta al cálculo del promedio para el seguro? ¿como debería ser su reclamo?. Aguardo por tu respuesta, Muy agradecida Saludos, Ana

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Monotributista, Unipersonales, Pequeñas Empresas, y los alivios fiscales otorgados por MTSS, DGI y BPS por el Coronavirus


CONSULTAS M&GT 322/011/03/2020

Nombre: Mariana

Profesión: Masajista

Consulta: Hola, Hola Cr. Mi consulta es la siguiente. Soy monotributista y soy masajista por lo tanto estoy muy expuesta y mis pacientes no quieren realizarse masajes por obvias razones.
Actualmente hace varios días estoy con resfrío como puedo hacer para cobrar un subsidio en bps dadas mis condicione?. Gracias por estar pagina

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Estando en el Subsidio por Desempleo, trabaja; ¿Qué consecuencia tiene si no avisa que consiguió trabajo?. Amenazas de Denuncia del Patrón que la tiene fuera de planilla.


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CONSULTAS M&GT 292/006/03/2019

Nombre: Marta

Profesión: Administrativa

Consulta: Mi consulta es relacionada a trabajo en negro y seguro de desempleo. estaba en seguro de desempleo por un año debido a mi edad por un trabajo anterior, no renuncie al seguro y busque por necesidad un trabajo como domestica. mientras tuve el seguro cobraba en negro y despues de terminado el seguro me registraron en bps. tuve problema con mi empleador y no quiere pagarme nada y me amenaza que si hago juicio, va a declarar que trabaje en negro cobrando el seguro. mi consulta es que consecuencias tengo por no haber renunciado al seguro. supongo que tendre que devover lo cobrado en el seguro por ese año , pero quiero saber si tengo algun perjuicio a futuro en otros seguros o en la jubilacion que vaya a percibir.  gracias por su tiempo

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Si le ofrecen: Una baja salarial o ser despedido; ¿Qué elegir?. Fondo de Garantía de Créditos Laborales


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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)

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CONSULTAS M&GT 283/032/11/2018

Nombre: Guillermo

Profesión: Trabajador – Estudiante

ConsultaEstimado Darío: Escribo esta consulta con el fin de buscar una guía en una duda que tengo, actualmente trabajo en una empresa en periodo de deterioro, cerrando locales y despidiendo parte del personal, esto se lo comento para situarlo en el contexto el cual estoy atravesando. Dicho lo anterior, mi jefe me ofreció dos alternativas: baja salarial del 20% o ser despedido, mi duda surge en que pasaría si yo me quedo y el día de mañana «cierran la persiana» y dan quiebra. Tengo algún tipo de amparo o respaldo jurídico para cobrar una eventual liquidación y despido? Tengo la intuición que están sacando todos bienes que tiene la empresa como garantía y mi gran temor radica es quedarme y después quedarme sin nada. Desde ya, muchas gracias. Saludos, Guillermo

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Si está en Subsidio por Desempleo y abre una Unipersonal, ¿Pierde el derecho al Subsidio?


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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)

$50.00

CONSULTAS M&GT 282/031/11/2018

Nombre: Virginia

Profesión: Contadora Pública

ConsultaBuenas tardes. Quería consultar lo siguiente: Si una persona se encuentra en subsidio por desempleo y en ese momento abre una empresa unipersonal, deja de percibir el subsidio al momento de apertura de la empresa?. Muchas gracias. Saludos.

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Cuando la Solidaridad del BPS es sólo si estás en las buenas; ¿Qué sucede en caso del Multiempleo? y si eres Profesional Independiente y Empleado Dependiente, ¿Le corresponde Subsidio por Desempleo?


Hay muchas incoherencias en el día a día; que a veces cuesta caminar sin ser tildado de amargado, o que se ve sólo lo malo. El título ya guía el tema, pero supongamos que Usted quiere progresar, y por lo tanto se consigue dos trabajos, o tres … no faltarán los que le digan que eso está mal, que le está quitando posibilidades a otros; pero supongamos que en uno de los trabajos es despedido, ¿Tiene derecho al Subsidio por Desempleo?, ¿Qué diría?; y diría que si aporta al igual que todos, lo lógico sería que sí, que acceda a ese derecho, no?. Es lógico!!!. Ahora supongamos que es Profesional Universitario, que aporta a la Caja porque algún trabajito le surge cada tanto, pero vive de un empleo como dependiente, y supongamos que es despedido del empleo que aporta al BPS, … como todos sus compañeros, y de pronto lo despiden; ¿Qué respondería si le preguntan si tiene derecho a subsidio por desempleo o el famoso Seguro de Paro, tiene?; y yo creo que todos responderían que sí, no?. Nuevamente, es Lógico!!!. Si aportó como todos. Y mientras es un sistema Solidario, ahora que caen en la mala, se supone que otros lo ayudarán a salir del pozo. ¿Sí?; pero saben que no es así. No es así; nadie se preocupará por esas personas que se esforzaban por salir adelante. Nadie!!!.

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Prenatal, uno de los derechos más confusos que hay y que además no existe preocupación por informar mejor. ¿Para cuándo un Texto Ordenado de la Seguridad Social, actualizado?


Muchas veces uno critica a la DGI, no porque sean malos sino porque son la cara visible de normas que se votan; y pocas veces se les reconoce cosas buenas que tienen, o que hacen; por ejemplo, el mantener actualizados los Titulos y Decretos de los diversos impuestos, es algo que hay que reconocer que marcha perfecto. No sé cómo lo hacen, si tienen un equipo especial o es una persona, pero el BPS debería buscar asesoramiento porque realmente es caótico lo que informan, no aportan la normativa, tienen un texto ordenado viejo, sin actualizar y si a mi me consultan mucho sobre el PRENATAL, debe ser fácil inferir que al BPS, los tienen que atormentar a preguntas, ¿Y no se dan cuenta que deberían brindar mejor información del tema?. Trataré de encarar esta inquietud de muchos, aunque tampoco me será fácil porque es algo medio confuso, con detalles en diversas normas, y que muchas están derogadas, y la nueva normativa no se preocupó por reglamentar lo que borraba.

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La Generación Y o Millennials o Peter Pan. El Seguro de Paro como un derecho fuera de época. ¿Es malo ir al Seguro de Paro?


CONSULTAS GT 151/048/11/2014

Hola soy paola .. estoy trabajando desde hace 8 meses en una empresa. Odio mi trabajo y se nota.. mi jefe me dio “la opcion” de irme al seguro de paro para ver que quiero hacer con mi vida durante esos meses .. como soy joven tengo 22 años no estoy muy acostumbrada a los temas laborales y legales ya que no eh pasado una situacion igual antes .. por lo cual queria que me informen si es correcto que el fuera quien me ofrece ir al seguro de paro .. si no hay una trampita por algun lado .. siempre eh escuchado que las empresas mandan al seguro porque no tienen trabajo para la persona o por un recorte .. no de buenos tipos .. y me llama la atencion, si bien estar en el seguro para nadie es bueno .. a mi me permite estudiar y buscar otra cosa mientras sigo cobrando una parte de mi sueldo (se dan cuenta que por suerte aun no tengo otras responsabilidades).. por eso es que me llama la atencion su parte genorasa de ofrecerlo .. agradezco si pueden responder. Saludos Paola – 29/11/2014

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¿Está prohibido despedir a una embarazada?, ¿Se puede enviar a una embarazada al Seguro de Paro?


CONSULTAS GT 145/042/09/2014

Nombre que lo Identifique: Patricia

CONSULTA: Hola mi nombre es patricia estoy de 24 semanas de embarazo (6 meses) y me mandaron al seguro de desempleo. Eso la empresa lo puede hacer aunque este embarazada? Y si es así terminado el periodo m pueden despedir? Muchas gracias

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Una Unipersonal, ¿Tiene derecho al Subsidio por Desempleo o Seguro de Paro?. Los Taxi Boys, Travestis, pueden inscribirse en el BPS.


CONSULTAS GT 106/003/01/2014

Hola,una consulta yo tengo empresa independiente o unipersonal osea soy titular de la empresa xq dicha esta registrada en bps y dgi a mi nombre. Quisiera saber si me corresponde seguro de paro por falta de trabajo en este momento. Y en caso de que a si sea por cuanto tiempo? desde ya muchas gracias Karina. (el post es del 17/01/2014)

Link del 08/01/2019 https://www.bps.gub.uy/15582/seguro-de-salud—titulares-unipersonales-beneficiarios.html

Link del 13/12/2019 https://www.bps.gub.uy/11369/subsidio-por-desempleo.html

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Flexibilización para Jubilarse. Por edad avanzada a los 65 años y 25 años de aporte. Subsidios especiales para mayores de 58 años y a las mujeres se les computará un año trabajado por cada hijo. La reforma puede costar 26 millones de dólares al año. Si el trabajador no acepta retirarse antes de tiempo, lo deberán despedir.


Cambios en edades de retiro empezarán a regir en 2009

Jubilados. La reforma costará entre US$ 10 y 26 millones anuales Jubilación de edad avanzada con 65 de edad regiría desde febrero y desde julio la baja a 30 años de trabajo para causal común

S. Cabrera / A. Navarro – El País 10/09/2008

La reducción de los años de servicio para jubilarse (35 a 30) y la baja de 70 a 65 de la edad para la jubilación avanzada son dos de los principales cambios al régimen de pasividades. La reforma puede costar hasta US$ 26 millones al año.

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