Sobre: Impuestos, Tasas, Contribuciones / Consultoría Tributaria / Asesoramiento en Inversiones
Nombre que lo Identifique: Alvaro M.
CONSULTA: Necesito saber cual es la normativa vigente para las exoneraciones de aportes patronales de las instituciones privadas, en convenios con el INAU. El BPS, no nos ha aceptado la presentación de exoneraciones de aportes patronales. El convenio con el INAU, es de la I.C.A.R (Iglesia Católica Apostólica Romana). Tenemos un Hogar, donde hay 45 chicos menores de 18 años, y ecónomicamente se mantiene con las partidas del INAU.
Nombre: Maria B.
Su Comentario o Pregunta: Estaria interesada en saber si desde Marzo 2010 a la fecha existe alguna reglamentacion nueva sobre la exoneracion del pago de los aportes patronales a las empresas que contraten trabajadores de mas de 40 años de y de sexo femenino Desde ya muchas gracias.
Hora: Sábado febrero 25, 2012 at 8:38 pm
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Hola María, te pido disculpas por el atraso pero me interesa tomar tu pregunta para encarar un poco el tema de las personas mayores de 40 años.
PROGRAMA OBJETIVO EMPLEO
Este programa nació con el plan de equidad ( Programa Objetivo Empleo ), si cumplen determinadas características ( como el estar desocupados, que tengan entre 18 y 65 años de edad, y que hayan hecho hasta cuarto año de liceo), se les otorga un beneficio a las empresas que los contraten de un 80% del sueldo del trabajador si es mujer y topeado en el 80% de 2 SMN por mes, y en caso de contratar hombres de un 60% del sueldo del trabajador, topeado en el 60% de 2 SMN por mes.
¿Durante cuánto tiempo?, por 12 meses, salvo que sean mayores de 45 años y el plazo se extiende a 18 meses.
PROYECTOS para CONTRATAR personas MAYORES de 45 años, pero quedaron en la nada:
Año 2006: Proyecto Set 2006
Año 2007: Proyecto Set 2007
Año 2009: Proyecto Jun 2009
PROYECTO para CONTRATAR mujeres MAYORES de 40 años, pero quedaron en la nada:
Año 2010: Mujer mayor de 40 años
Nombre: eduardo
Su Comentario o Pregunta: Hola, muy interesante su blog, mi consulta es la siguiente; luego de haber trabajado durante 22 años, conjuntamente con mi esposa, como caseros en un chalet de Punta del Este, hicimos la denuncia ante el BPS por falta total de aportes, hace unos dias nos han notificado que tenemos razón y que nos corresponde un “premio”, nos dijeron que cobrariamos cuando el empleador pagara el total de la deuda, como he leído un articulo en este blog, donde dice que han pagado antes,¿ como es esto actualmente, tiene Ud. alguna idea del monto o el porcentaje del premio?
El País 22/12/2011
El Banco de Previsión Social (BPS) premiará con $ 6,6 millones a trabajadores que denunciaron a sus patrones en 2008 por no dar recibo de sueldo a sus trabajadores.
Ese “premio” se concretará a pesar de que las multas que se determinaron para las empresas (por $13,2 millones) aún no fueron pagas, según datos proporcionados por la representante empresarial en el directorio del organismo, Elvira Domínguez.
diario El País, 29/10/2011
Ernesto Murro, presidente del Banco de Previsión Social (BPS) y el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, anunciaron ayer que los aportes patronales jubilatorios del mes de diciembre tendrán un descuento del 10% en la factura por salarios y otro 5% por aguinaldos.
El beneficio recaerá en las empresas que no hayan registrado atrasos en el pago de aportes en el último año.
