Nombre: Maria B.
Su Comentario o Pregunta: Estaria interesada en saber si desde Marzo 2010 a la fecha existe alguna reglamentacion nueva sobre la exoneracion del pago de los aportes patronales a las empresas que contraten trabajadores de mas de 40 años de y de sexo femenino Desde ya muchas gracias.
Hora: Sábado febrero 25, 2012 at 8:38 pm
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Hola María, te pido disculpas por el atraso pero me interesa tomar tu pregunta para encarar un poco el tema de las personas mayores de 40 años.
PROGRAMA OBJETIVO EMPLEO
Este programa nació con el plan de equidad ( Programa Objetivo Empleo ), si cumplen determinadas características ( como el estar desocupados, que tengan entre 18 y 65 años de edad, y que hayan hecho hasta cuarto año de liceo), se les otorga un beneficio a las empresas que los contraten de un 80% del sueldo del trabajador si es mujer y topeado en el 80% de 2 SMN por mes, y en caso de contratar hombres de un 60% del sueldo del trabajador, topeado en el 60% de 2 SMN por mes.
¿Durante cuánto tiempo?, por 12 meses, salvo que sean mayores de 45 años y el plazo se extiende a 18 meses.
PROYECTOS para CONTRATAR personas MAYORES de 45 años, pero quedaron en la nada:
Año 2006: Proyecto Set 2006
Año 2007: Proyecto Set 2007
Año 2009: Proyecto Jun 2009
PROYECTO para CONTRATAR mujeres MAYORES de 40 años, pero quedaron en la nada:
Año 2010: Mujer mayor de 40 años
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