Sobre: Impuestos, Tasas, Contribuciones / Consultoría Tributaria / Asesoramiento en Inversiones
Nombre: Alfredo
Profesión: …? vía comentario
Consulta: Estimado contador Abilleira, tengo 63 años y 25 años de aportes comprobados. Ante un inminente despido, he querido averiguar, sin éxito, si la flexibilización me ampararía como para poder jubilarme, y en qué condiciones. Le agradecería mucho esa información, si está en su mano. (El BPS suspendió todas las consultas agendadas.) Cordiales saludos.
Nombre: Gabriel
Profesión: Odontólogo
Consulta: Tengo 59 años y 27 años de aportes o ejercicio pero tengo aportado al bps como 7 años puedo compensar lo que me falta con lo aportado al bps? Gracias
Nombre: Ana
Profesión: Empleada
Consulta: Buenas tardes Dario!! La consulta la realizo para informarme por tema seguro de Desempleo ( en este caso es para mi esposo).
El es jornalero y hoy le avisaron que lo enviarán al seguro de desempleo. Todavía no sabemos que le van a decir, pero por las dudas nos queremos ir adelantando. En su caso, es jornalero con un promedio de 21 jornales mensuales, pero sucede que en el mes de febrero tomó su licencia anual reglamentaria y no se le realizó el correspondiente pago de la licencia ni del salario vacacional de los 11 días que gozo.
La consulta es en este caso porque los empleadores le dijeron que no tenían el dinero para pagarle, por lo que le pagaron solamente los jornales trabajados en ese mes. ¿En este caso cómo le afecta al cálculo del promedio para el seguro? ¿como debería ser su reclamo?. Aguardo por tu respuesta, Muy agradecida Saludos, Ana
Nombre: Mariana
Profesión: Masajista
Consulta: Hola, Hola Cr. Mi consulta es la siguiente. Soy monotributista y soy masajista por lo tanto estoy muy expuesta y mis pacientes no quieren realizarse masajes por obvias razones.
Actualmente hace varios días estoy con resfrío como puedo hacer para cobrar un subsidio en bps dadas mis condicione?. Gracias por estar pagina
Nombre: (no se identificó)
Profesión: vía Comentario en https://wp.me/p13ijO-30d
Consulta: Buenos días. Mi consulta es la siguiente. Solicité la pensión alimenticia por mi hija de 17 años. Se estableció una provisoria por el 20% a depositarse en mi caja de ahorros del Scotiabank. El primer mes y al faltarle al número de cuenta algunos dígitos, llamé y corregí a la empresa el número y el monto establecido me apareció en la cuenta el día 15, el segundo mes el 10, el tercer mes o sea este, a día 15 no me depositan. Mi pregunta es ¿Hay un plazo estipulado para depositar? ¿Es correcto que yo recuerde amablemente por texto de WhatsApp que no se ha depositado?. ¿Hasta cuándo es correcto que ellos deban depositar? ¿Pueden hacerlo por ejemplo un 31 del mes? Sucede que mi hija estudia enfermería y al día 10 debe abonar su cuota y yo no puedo tengo para pagarla hasta en tanto me depositen, por eso la urgencia. Gracias por su respuesta.
En el contexto de una sociedad más inclusiva, se han ido aprobando normas que impulsan las acciones afirmativas para incluir grupos de personas en el mercado laboral, en un plano de equidad.
Eso significa que por ejemplo, si una persona que no es Trans (1%), no es Afro (8%), y no es Discapacitado (4%); y quiere ingresar a un empleo en el ámbito público, y hay por ejemplo 100 vacantes; esa persona deberá competir por un lugar para 87 vacantes; porque 13 de las mismas, ya están reservadas. Esa es la equidad de oportunidades; que no es igualdad.
Con respecto a las cuotas femeninas en el ámbito laboral, no existe nada en nuestro país parecido a lo que en Alemania y en otros países europeos, se conoce como “Cuota Rosa”; esa porción de cuota femenina en Alemania significó la exigencia de que el 30% de los miembros de los consejos de dirección o vigilancia de un centenar de empresas que cotizaban en bolsa, debían ser mujeres, y previendo que la misma llegara en el año 2018 al 50%.
Nombre: Brenda
Profesión: vía Comentario en https://wp.me/p13ijO-38C
Consulta: Hola ,qué tal ? Soy empleada pública,y vivo en Montevideo ,y tengo un hijo menor ,hasta el momento,yo estaba pagando su fonasa ,pero en el día de hoy ,me comunicó su padre ,quien vive en otro departamento (Rivera) con su familia y hijos que ,al asociarse el y su familia a una mutualista de su departamento , también agregó a mi hijo el que está reconocido por el ,pero no vive con el , hasta el momento,mi hijo estaba en salud pública,xq así lo decidimos,el y yo lo estamos ,pero ahora la cuestión es que su padre lo paso a una mutualista,en si quería saber si posible que los dos paguemos Fonasa seguiremos pagando lo mismo por el mismo menor? Gracias
Nombre: Verónica
Profesión: Cadete
Consulta: Buenas tardes quería consultar por el ficto propina leí la explicación pero hay cosas que en si no me quedo claro. Mí recibo veo el sueldo, antigüedad y fictó propina dónde la suma le afecta los descuentos clásicos, pero a la hora del líquido a cobrar no me cierra porque descuentan el ficto propina osea como que solo cuentan la antigüedad y el sueldo y de ahí restan los descuentos y ta queda el liquido y eso me dan duda. Si no me supe explicar dejo ejemplo
Sueldo …..
+
Antig ….
+
Fictprop …..
Total …….
DESCUENTOS………. Al total sumando lo anterior
Pero a la hora de liquidar
Sueldo….
+
Antigüedad
–
Descuentos
=
Líquido a cobrar …….
Nombre: Luis
Profesión: Empleado Público
Consulta: Buenas noches Contador, le quería realizar una consulta que aparentemente es fácil pero siempre que busco la respuesta encuentro el mismo ejemplo. Es sobre licencia por antigüedad pero cuando se trabaja como jornalero. En la pagina de MTSS especifica que corresponden 20 días de licencia por cada año trabajado siendo mensual y que al 5to año genera un día mas o sea 21 y después cada 4 años genera 1 día mas. Pero en ningún lugar especifica si para los jornaleros se toma la misma regla. Pongo como ejemplo una persona que trabaja solo los domingos, osea dependiendo de la cantidad de domingos del mes serían 4 o 5 domingos, genera 1 día mas de licencia al cumplir los 5 años de antigüedad? Se que para calcular la licencia generada por ese jornalero tengo que multiplicar todos los jornales trabajados en 1 año por 0.0666 pero me queda la duda de la antigüedad. Agradezco su respuesta. Siempre sigo sus posts.
Nombre: Natalia
Profesión: Contador Público
Consulta: Buenos días!. La consulta es respecto a la firma del informe de Rendición de Cuentas de una empresa privada. El caso es el siguiente, una empresa privada debe rendir cuentas y tienen un contador dependiente y nos consulta si ese contador puede firmar la rendición, a mi parecer si, pero la Rendición debe de llevar timbre profesional y el contador afirma que en ese caso entonces no puede firmar.
Me puedes ayudar??. Gracias
Esta es otra norma que está mal; no sólo hay personas que pagan de más, sino que hay otras que pagan de menos. O sea, otra inequidad y obviamente hace más deficitario el SNIS.
El concepto de Conyuge o Concubino a Cargo, no pasa por un tema económico sino por si ese cónyuge o concubino tiene o no tiene cobertura de salud, pero tampoco importa si tiene cobertura real sino si la tiene dentro del paraguas del SNIS (Sistema Nacional Integrado de Salud).
Para ejemplificar: supongamos un socio de una SRL; y esa empresa es pujante, exitosa, genera mucha utilidad y el socio se atiende en uno de los mejores sistemas de salud de Uruguay, y además tiene cobertura en el exterior; no le falta nada. Pero ese socio, no está dentro del SNIS; o sea que figura en los sistemas informáticos, como que no tiene cobertura. Ese Señor o Señora, tiene un cónyuge, o concubino que es dependiente; trabaja, ya sea en una oficina pública o es privado. Inmediatamente el sistema detecta (y además hay que declararlo si no lo detectara) que su cónyuge está a su cargo, y por ende tiene que aportar un 2% adicional; y la consecuencia es que le brinda el derecho de salud. ¿Es justo?; miremos los números:
Nombre: Nelsa
Profesión: Empleada
Consulta: Buenas tardes. Hace 10 años trabajo para una agroindustria en zona rural para lo cual debo viajar 30 kms ida y vuelta cada dia. Este traslado es brindado por la empresa en un micro. Cumplo con un regimen de 9 hs de trabajo efectivo, 1 hora de descanso más 1,5hs en traslados de ambos viajes. Actualmente La empresa tiene la idea de sacar el micro y incluir al personal que viaja en el a un omnibus tambien contratado pero que pierden en viajes 2hs 20minutos por los recorridos al ser mas pasajeros. Mi consulta es si estoy obligada a acceder a tal propuesta?
Salgo perjudicada en este cambio, llego 1/2antes que mi horario de entrada lo mismo a la salida, tengo un bebé pequeño y tambien afecta mi vida familiar y mi rutina. Aguardo comentarios. Gracias
Nombre: Eduardo
Profesión: vía comentario
Consulta: Hola si me jubilo al momento de pasar a categoría cinco con 20 años de aportes y 70 de edad. Aproximadamente cuanto me corresponde?
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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)
$50.00
Nombre: Dariana
Profesión: Estudiante de Arquitectura
Consulta: Hola holaaa. Una preguntita, si quiero el descuento que me da el BPS por los lentes, se puede hacer online o hay que ir personalmente para el trámite?. Ademas, cuanto tiempo demoran en hacer eso?
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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)
$50.00
Nombre: Jorge
Profesión:
Consulta: Buenos días .Mi consulta es: soy mensual la empresa me quiere pasar a jornalero. ¿cuáles son mis derechos para acceder a la misma?. Muchas gracias.
Cuando tenemos un reclamo laboral; surgen dudas con respecto a su gravabilidad de las partidas, tanto para el BPS (que se llama Contribuciones Especiales a la Seguridad Social: CESS) y con respecto al IRPF; también surgen dudas si hay que aplicar los impuestos al líquido que determina el Juez o si hay que nominalizarlo. Es un tema arduo, y bastante largo teóricamente de explicar; pero me tomé el trabajo de tratar de simplificarlo mediante esquemas. Que los comparto:
