Impuestos, Tasas, Contribuciones / Consultoría Tributaria / Contador Público DARÍO AURELIO ABILLEIRA ALVAREZ
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Dicho importe es con IVA incluído (son dólares americanos)
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Nombre: José
Consulta: En el caso de un profesional que aporta obligatoriamente a la CJPPU, el monton de esta se descuenta a los efectos de calcular la pension alimenticia sobre los ingresos liquidos. Gracias por la respuesta.
Los Profesionales Universitarios, siempre tienen dudas de si están haciendo bien sus deberes (aquellos que les preocupa hacerlo bien); por eso en esta oportunidad, hice un esquema que espero que los ayude. También hay que tener en cuenta, que muchos declaran “no ejercicio” ante la Caja de Profesionales, y se sospecha que en muchos casos existe una actividad sin aportes. Les dejo un artículo del diario El País, que lo plantea, pero hay casos que son muy curiosos. Por ejemplo, cuando una personalidad; que ya por su edad es notorio que está jubilado; ¿Cómo sigue trabajando y escribiendo artículos periodísticos?, seguramente lo hace legal pero sería interesante que todos sepan cómo lo hace, así otras personas pueden hacerlo y también tener un ingreso adicional, y más a esa edad que tanta falta les hace.
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Nombre: Claudia
Profesión: Contadora Pública
Consulta: Buenas tardes, mi nombre es Claudia y antes que nada decirle que me es constantemente de mucha ayuda su pagina, la consulto a diario y leo mucho los casos y sus respuestas. Soy recientemente egresada de la Udelar, me recibí de contadora y tengo un GRAN consulta para hacer.He leído mucho pero ni así me queda del todo claro que es lo mas conveniente en mi situación actual.
Cuento un poco, soy trabajadora dependiente, trabajo en una empresa ya hace 8 años como auxiliar de Contador pero hace 6 meses me recibí y ya dada de alta en la CJPPU para poder ejercer de forma independiente es que me encuentro sin saber si debo o no debo( o mejor dicho…que me conviene hoy en día) inscribirme en DGI como servicios profesionales personales, he tenido algunos trabajos me menor magnitud, del estilo de certificaciones de ingresos y similares pero como aun no estoy inscrita en DGI es que no los puedo facturar.
Mi ignorancia está en el que como aun no tengo trabajos de gran porte de forma independiente si me conviene inscribirme como servicios personales, pero mas ignorante estoy en el tema de la tributación, si combino ambas cosas, es decir, si sigo como trabajador dependiente cobrando un sueldo pero decido poder facturar cada vez que tenga un trabajo de mi profesión, que es lo que tengo que pagar?.
Ya estoy pagando la caja de profesionales y obviamente tributo por irpf y FONASA por mi trabajo dependiente, es verdad que SOLO debería pagar un ficto(una diferencia) por FONASA y SOLO pagar iva e irpf si facturo??, sino facturo no pagaría nada?. Esto es así? Cual es ese ficto de FONASA?. Agradezco desde ya la ayuda para poder orientarme al respecto. Saludos cordiales! Claudia
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Nombre: Juan Ignacio
Profesión: Contador Público
Consulta: Te consulto por lo siguiente, un familiar quiere reducir la cantidad de horas de trabajo a su empleada doméstica, entonces debe realizar un despido parcial para cambiar las condiciones del contrato. Estuve buscando en google y vi que publicaste un artículo referido a este tema. No encontré la forma de calcular la indemnización. No creo que sea muy complicado, de hecho he realizado liquidaciones por despido pero nunca un despido parcial y me gustaría si me podes guiar a cómo calcularlo. Saludos
Para ver los años anteriores, si “pincha” en las categorías o en etiquetas, lo lleva a ellas. Estos valores son importantes para entender algunos temas que nos afectan a todos:
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Nombre: Eduardo
Consulta: En relación al Subsidio por incapacidad transitoria, para acceder al mismo la empresa debe darle la baja al funcionario ante el BPS, y si quiere puede mantener al funcionario dandolo de alta con otro Vinculo Funcional, no generando licencia en ese período, la duda es si a los tres años el BPS le dice al funcionario que no llega al % necesario para su jubilación y tiene que reintegrarse a trabajar, la empresa debe reconocer la antiguedad original, o se produjo una rotura del vínculo y la antiguedad está referida a la última alta al BPS, espero haber sido claro, desde ya muchas gracias y muy útiles las publicaciones!! Saludos
Yo estoy a favor de las AFAPs, lo he manifestado en este blog varias veces, y lo he comentado en mis círculos cercanos; pero siempre también he dicho que eso no quita que no haya que hacerle ajustes al sistema, que está lejos de ser el ideal, pero como concepto teórico es excelente; y un tema que debo reconocerle al Ministro de Trabajo, es que tiene razón, con respecto a las Utilidades que tienen las mismas. Quizás su expresión haya sido no convencional, pero si no hubiese dicho eso, no me habría provocado la curiosidad, de ir a fijarme en lo que ganaban realmente, hace años que se publican los balances y nunca me tomé ese tiempo. Lo que lamento es que recién ahora lo hicieran, quizás deberían plantearse porqué no se hizo antes, quizás mal comunicado, quizás entreverado en otros temas, o politizado, es la crítica que realizo a los que se oponen; como lo politizan, se tranca todo, si lo miraran objetivamente, muchas mejoras se podrían lograr. Como dice la canción: … yo sé que la vida debería ser mejor, y será …
Antes se le llamaba “Trabajo de Menores”, ahora se le llama “Trabajo Adolescente”; antes se llamaba “Carné Laboral del Menor” y ahora se llama “Carné Laboral del Adolescente”; vivimos cambiando de nombres, pero la sustancia sigue igual; lo único que se logra es que menos gente sepa sus derechos, porque en el cambio no se sabe si se perdió algo, o si se le agregó algo, pero como cada Gobierno necesita como dejar su marca, cada uno va bautizando las cosas como les parezca. Algún día deberíamos dejar los nombres idénticos por tres o cuatro generaciones, y mejorar lo que es importante para los menores o adolescentes; hacerlo más sencillo al procedimiento, que no tenga costos burocráticos, ni para la familia del menor, ni para el menor, ni para la empresa.
Yo soy un “Cincuentón”; pero no por ello dejo de ver la realidad, no comparto la solución que se va Instrumentar para paliar un problema que es real, pero es un perjuicio real para unos pocos y la solución era quirúrgica, uno a uno y no al barrer; en el que siempre terminan arriba del carro del triunfo, algunos que no deberían estarlo. El problema es conceptual, si hoy hacemos esto para los Cincuentones, ¿Por qué no hacerlo para los Cuarentones, para los Treintañeros, y para los Veinteañeros de hoy?, porque ellos también un día se van a Jubilar y van a ganar menos que los que hoy exigen igualdad, ¿Y ellos no tendrán el mismo derecho?. Recordemos:
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Nombre: Noelia
Consulta: Hola! Tengo una consulta, en mi trabajo me dicen que cuando me tomo días por estudio, el examen debe caer si o si el último día que me pido de los 3, según la ley, debe caer dentro de los 3 días y no necesariamente el último, como es en realidad y como lo justifico en caso de que me digan algo q no es?
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Nombre: Selva
Profesión: Química Farmacéutica
En qué departamento vive: Montevideo
Consulta: Estimado Darío: tengo 62 años y en junio de 2018 cumplo 42 años de aportes al BPS (4 son por mis hijos) y 25 a la Caja de profesionales (sólo 12 no son de aportes simultáneos). Mi consulta es si puedo jubilarme de AMBAS cajas pasando años que excedan los 30 del BPS a la Caja de profesionales o sólo existe la posibilidad de acumular y jubilarse o bien del BPS o bien de la Caja de profesionales, que en mi caso seguramente no conviene. Desde ya muchas gracias
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Nombre: Gustavo
Profesión: Odontólogo
En qué departamento vive: Rocha
Consulta: Estimado , le agradezco desde ya las respuestas :
1) tengo 57 años y en marzo cumplo 58, y mas de 30 de profesión, estoy en categoria 7, cambio en marzo del 2018 ….: puedo declarar no ejercicio (dejar de aportar) ,dejar el ejercicio libre y cuando tenga 60 años presentarme para acceder a la jubilacion ?
2) que proporcion hay entre la jubilacion para cada categoria y el salario ficto de la misma ? desde ya gracias
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Nombre: Fernanda
Profesión:
En qué departamento vive:
Consulta: Hola muy bueno el post antes que nada, tuve una caida en la calle y me rompi varios ligamentos de mi rodilla y además tuve desprendimiento de cartílago de la misma y estuve certificada durante 9 meses hasta que me operaron pero se complicó la recuperación y me van a tener que intervenir nuevamente en diciembre lo cual va a requerir mas tiempo de licencia por enfermedad, yo la licencia de diciembre del año pasado no la tome por estar convaleciente y la fracción siguiente de semana de turismo tampoco y por el panorama que tengo en frente tampoco voy a estar en condiciones de trabajar este diciembre o sea que serían dos licencias que no estaria , mi consulta es me corresponde tomar licencia cuando me reintegre o pierdo la licencia de el año pasado que no tome y me corresponde cobrar ? Ya que me lesione en agosto y debía tomar licencia en diciembre y en turismo y estaba certificada, muchas gracias por su tiempo espero haber sido clara en la consulta espero respuesta . Att. Fernanda
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Nombre: Diego
Profesión:
En qué departamento vive:
Consulta: Hola buen dia, tengo una duda la empresa donde trabajo me mando al seguro por 4 meses por falta de trabajo me reintegraría el 15 de octubre pero me mandaron un telegrama avisándome que me despiden y pase por la liquidación . Mi pregunta es cuantos dias tiene la empresa para darme la liquidación, ademas me dijeron que pida una Liquidación en el MTSS para comparar y después pida una cita con el MTSS la empresa y yo para arreglar la liquidación (Conciliación ) . Se me deben pagar recargo x la demora, si yo Solo reclamo lo que es legal (Solo reclamo lo que legalmente me corresponde, ni horas extras ni daños moral etc etc ) y la empresa no reconoce lo legal debo ir a un juicio?, Ah me olvidaba desde diciembre cobro x banco y la empresa no me pago el 100% de lo que debía como reclamo ese monto ya que no lo pagaba y amenazaba con despedirme ahora que me despidió puedo reclamarlo desde ya gracias x las respuestas
Se dice que el costo para solucionar el problema a un grupo de unas 40 mil personas; que están próximas a jubilarse, conocidos como los Cincuentones, puede llegar a unos 4 mil millones de dólares, y hasta podría llegar a 7 mil millones de dólares si el grupo beneficiado crece a unas 80 mil personas.
¿Esa cantidad de dinero, es mucho o es poco?. Uno pierde las referencias, es tanto dinero que nos perdemos; estamos hablando que el problema de la llamada Caja Militar, tiene una asistencia Financiera de unos 450 millones de dólares por año, este costo; significaría más o menos seguir igual por 10 años más, mientras se quiere arreglar una cosa para más o menos la misma cantidad de gente, aquí se desarregla otra para una misma cantidad. En cuanto a dinero es lo mismo.
Leyendo, se informa que el Costo de Reconstrucción que tendrá que asumir México por el Terremoto que sufrió el mes pasado, – uno de los peores de su historia – rondará los 1.7 millones de dólares. O sea que para el Uruguay, ese Proyecto de Ley, sería como que viviésemos dos veces un Terremoto de esa magnitud. Así visto, es disparatado!!!
Estos derechos, son poco conocidos. La semana pasada, se hablaba de que el Carné de Salud sería gratis, y así se informaba en los diarios, tv, radio, etc, y los jerarcas de gobierno, repetían que sería gratis; algo que ya era gratis por un Decreto de hace casi 10 años. Lo mismo pasa con este derecho que seguramente, pocas mujeres lo saben. Si tienen necesidad de su uso, la prestación (o sea, el servicio en una Mutualista por ejemplo), debe ser gratis; lo que sí se cobra es el timbre profesional, también se cobran las consultas correspondientes y análisis, pero la colocación es gratis. Pero el DIU, no es gratis; ese Dispositivo ronda los US$ 300 en el mercado, si lo compran con alguna tarjeta o promoción, puede salir más barato, no lo venden las Mutualistas. Pero, si están afiliadas al BPS – más adelante veremos en concreto, quiénes – pueden realizar el trámite para que el BPS les entregue un vale para comprar ese DIU y llevarlo a la Institución Médica que corresponda. En caso que lo brinde el MSP, es totalmente gratis (la colocación, y el suministro del Dispositivo)
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Nombre: Cristian
Profesión: Ingeniero Informatica
En qué departamento vive: Montevideo
Consulta: La consulta principal es: mi esposa trabaja como dependiente y yo como profesional independiente y acabamos de tener una hija la cual anotamos en un hospital privado. Creo que nos conviene (por lo que nos han explicado) que en relación al FONASA, la parte a descontar salga de mi aporte que en teoría es mayor (aunque me restan hacer los calculos, bastante confuso tambien).
Lo que no encontré por ningún lado es donde tengo que registrar que ahora tengo una hija a cargo, y si mi esposa tiene que decir en algun lugar que no le descuenten a ella. Todo bastante confuso lo que busqué/encontré hasta ahora. Entonces hay que registrarlo? o simplemente en los pagos bimestrales lo considero en la planilla de calculo y ya?
Nombre: Analía
Profesión: Contadora Pública
En qué departamento vive: Montevideo
Consulta: Mi consulta es la siguiente. Que pasa en el caso de que un empleado se entera que hace meses que no le realizan los aportes porque al ir a atenderse a una mutualista salta que le han dado de baja. y es peor aún… lo despiden a los pocos días de hacer su reclamo ante esta falta..en ese caso..Cómo hace el mismo para poder acceder al subsidio por desempleo? Aclaro que el empleado siempre pensó que se estaban realizando los aportes correspondientes. Desde ya muchas gracias
Nombre: Daniela
Profesión: Docente
En qué departamento vive: Treinta y Tres
Consulta: Hola. Que tal? Soy docente del Ces y estuve con licencia por maternidad, ahora me corresponde el medio horario por lactancia: el tema es que trabajo a 60km de casa y mi bebé aún no tiene los 3 meses. Entonces el pediatra considera q no debo reintegrarme pero que le corresponde al sistema brindarme dicho beneficio. Entonces ¿como debería proceder? Gracias
hola soy walter mi pregunta es , trabajando me dio un infarto agudo me llevo la ambulancia al lugar mas cerca y ahi me salvaron la vida mi pregunta me tenian que llevar los papeles al bps o al bse ,, pasaron casi 60 dias y el bps no me paga por que la empresa no aporto mi sueldo y la empresa quiere pagarme lo que el bps no me pago y que quede todo tapado gracias
Hola soy policia mi bb tiene recien 5 meses y toma solo pecho! No quiere la mema ni con mi pecho! Me tuve q certificar cuando se me terminaron los 83 dias por este problema! El tema es q m citaron de servicio medico y me dijieron q m tengo q presentar o me ponen no apta y corro el riesgo q me den la baja! El tema q medio horario son 6js y tenemos solo 30 min para amamantar no se q voy a hacer!! Por favor alguna ley o algo q m ampare para aun no presentarme porq no se como voy a dejar 6hs a mi bb q solo toma pecho!!! Desde ya muchas gracias
Cuando hay un Concurso para ingresar a un Ente Público, en sentido amplio de “ente”; llama la atención la cantidad de personas que se inscriben, cuando todos saben que los sueldos no son atractivos. ¿Qué los motiva a anotarse cuando saben que lo que ganarán no es lo que deseaban ni lo que necesitarán?. Tampoco es justo cuando después se hacen comparaciones de lo que ganan en una Institución Estatal con respecto a lo que podrían ganar en el ámbito Privado, por ejemplo; ese tipo de comparaciones, es muy común en el ámbito de la Salud, la comparación es constante. ¿Pero es correcto comparar sueldos nominales simplemente, sin agregarle las incidencias en los públicos; de valores que son intangibles pero que tienen su peso en oro?. Creo que no, la Estabilidad vale, y mucho, no sólo en dinero sino en salud; y podría valer hasta un 16% del Sueldo de un funcionario privado, o un 19% más del funcionario público (más adelante aclaro de dónde surgen los guarismos).
El Fondo de Solidaridad fue creado en el año 1994, y su régimen jurídico es el de una Persona de Derecho Público no Estatal, cuyo fin es financiar un sistema de becas para estudiantes, de la Universidad de la República (UdelaR), los estudiantes del Nivel Terciario del Consejo de Educación Técnico Profesional ( CETP – UTU ) y más recientemente se agregaron al sistema los estudiantes de la Universidad Tecnológica ( UTec ). El Adicional al Fondo, fue en el año 2002.
El sistema está basado en el concepto de la Solidaridad Intergeneracional, por el cual el profesional egresado debe realizar Contribuciones a los efectos de financiar un sistema de becas para estudiantes de bajos recursos.
