CONSULTAS M> 230/019/06/2017
Nombre: Adriana
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Vive en:
Consulta: Muchas Gracias por la información. La duda que me queda es como es el pago por el ej mi marido se toma los 13 días. Entre la empresa y el bps le hacen el pago correspondiente pero al mes siguiente cuando le liquiden el sueldo la empresa le descontara los 10 dias que no trabajo porqué se lo cubrió BPS. Para hacer más simple la pregunta, el beneficio son los días sin trabajar porque si bien no pierde esos días pero tampoco cobra como si se tomara licencia anual ???
Fecha: junio 15, 2017
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Hola Adriana
Me pareció muy interesante tu consulta, y a pesar que la hiciste vía Comentario, resolví realizar un Post aparte, para darle un destaque mayor.
Los 3 primeros días, lo paga la empresa. Eso no hay dudas.
Los 10 subsiguientes días, es a cargo del BPS, y le paga no sólo lo que debió ganar en esos días, sino también la cuota parte de aguinaldo, licencia y salario vacacional; y es un subsidio no gravado por IRPF, sí por aportes.
Si lo paga el BPS, entonces no lo paga la empresa, y es correcto que no se lo vuelvan a liquidar, por consiguiente, le restarán esos días en la liquidación del mes a tu esposo (si los diez días abarcan dos meses, se le descontará en cada mes los días que correspondan, pero no deben descontarle en un mes todo junto si no es la realidad; supongamos que son 4 días en el mes de junio y 6 días en el mes de julio, en cada liquidación se le debería restar los días que sean, pero no los 10 días en junio).
Más abajo te dejo lo que dice la página web del BPS, y el link.
Es un promedio de los últimos 6 meses, si el sueldo no varió, cobrará lo mismo y un poquito más.
Monto a percibir
- Prestación sustituta del salario correspondiente a cada día de ausencia por razones de paternidad. Es el 100 % del promedio diario o mensual de las remuneraciones percibidas en los 6 meses anteriores, más la cuota parte correspondiente a licencia, aguinaldo y salario vacacional a que hubiere lugar durante el período de amparo.
- En caso de titulares de empresas unipersonales, monotributos o monotributos MIDES, se liquidará el promedio mensual de sus asignaciones computables de los últimos 12 meses.
El pago se realiza una única vez, dentro de las 72 horas hábiles de realizado el trámite.
Las actividades no dependientes deben estar al día con sus aportes.
http://www.bps.gub.uy/8958/subsidio-por-paternidad.html
PARA PENSAR!!!
Esta situación, es realmente atípica para la época en que vivimos, en que se habla de equidad, de la solidaridad, de que pague más el que tiene más, … vivimos en un discurso plagado de conceptos políticamente correctos, o mejor dicho, de socialmente correctos.
Y es un discurso un poco cansador, porque el que sabe de la realidad; se da cuenta que es una mentira lo que nos tratan de inculcar, y algunos caen en eso. Estamos plagados de ejemplos, por poner uno al pasar: Que una pensión graciable sea mayor a una jubilación, de una persona que trabajó y aportó, es el colmo de la incongruencia; y sigamos, que se paguen Cumpleaños a las Quinceañeras con fondos del BPS, cuando es deficitario, ya es una tomada de pelo.
Pero veamos este caso.
Este caso no tiene tope. Es decir, supongamos que un Gerente de una AFAP, que el año pasado se demostró que cobraba más de $ 600 mil pesos y luego se lo bajaron a unos $ 450 mil pesos; accede al beneficio, y como es mensual, un tercio lo pagará el BPS.
¿Cuánto pagará el BPS?, y un mínimo de $ 150 mil pesos más las incidencias, no menos de 180 mil pesos (menos los descuentos por aportes personales). Eso lo paga el BPS, o sea … lo paga Usted, el que lee este artículo, lo está pagando con su cuota parte de consumo, porque 7 puntos de IVA van para el BPS.
Juan Pueblo, paga una friolera de plata, cuando un trabajador se enferma o se accidenta, o lo despiden, su subsidio está topeado, o cuando la Jubilación está topeada, en cambio por ser Padre, la sociedad acepta pagarle lo que sea. Si mañana esa persona gana 3 millones de dólares por mes, y sale con licencia los 10 días que le corresponden por paternidad, 1 millón de dólares pagaría de subsidio el BPS a esa persona, lo puse bien ridículo al ejemplo para que se den cuenta de que hay algo mal … o esto está excelente y me encanta, y entonces están mal todos los topes, o esto está mal y deberían topearlo.
…
Saludos,
Cr. Darío Abilleira…///
Las “Consultas de Guías Tributarias” tiene la siguiente estructura 000/000/00/0000: “Consultas M> 000”, en el buscador del Blog pueden investigar anteriores. Tiene 4 sectores, el primero se refiere al número de consulta correlativo, el segundo al número de consulta acumulado del año, el mes en que se contesta y el año, ejemplo:123/12/03/2013; es la consulta número 123 desde el inicio, la número 12 del año 2013, que la respondo en marzo del 2013; y si la quieren buscar es así: “Consultas GT 123”. Pueden usar el material si hacen referencia a la fuente: Cr. Darío Abilleira; y siempre que no sea para lucrar con él.
Los videos pueden tener algo que ver con la temática o no, son simplemente para adornar el texto y el blog.
Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez - MIRADAS TRIBUTARIAS desde URUGUAY 
Buenas q tal si gano $19.000 (nominales) cuanto me tienen que pagar por licencia paternal????
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Hola Maicol, desde que comencé con el blog, me auto-impuse algunas reglas; una de ellas es que no hago liquidaciones ni cálculos, ni estimaciones que me soliciten en el blog (yo sí hago cuando tengo necesidad de mostrar algún tema teórico); porque siempre faltan datos, porque no me gusta jugar con las ilusiones o desilusiones de las personas, porque si da distinto a la realidad, el único que pierde soy yo y en ese caso sí que gratuitamente, a cambio de nada pierdo credibilidad. En el post te dice; cómo debería ser el monto a recibir, es un promedio, de los últimos seis meses … etc; parece fácil pero una cosa es decirlo y otra hacerlo. Saludos, y gracias por leer el blog. Darío
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Hola queria saber si bps te descuenta de la licencia paternal?
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Sí, todo los subsidios están gravados por BPS; no hay ninguno que no lo esté (gravados quiere decir que llevan descuento). Saludos, Darío
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