junio | 2017 | Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez

Archive For junio, 2017

Empresa en crisis, ¿Puede rebajar derechos, pagar menos, y proponer esas opciones o ir al Seguro de Paro?

junio 20, 2017 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS M&GT 231/020/06/2017

Nombre: Dominique
Profesión: Estudiante de Relaciones Internacionales
Vive en: Montevideo
Consulta: Buenas tardes, primero que nada reitero el agradecimiento de todos los que estamos interesados en tu blog. Hace unos años lo utilizo cuando tengo una fuga de conocimientos, o simplemente para saber u entender un poquito mas. Estuve revolviendo ambas paginas en búsqueda de algún post similar, pero no encontré nada que se le asemeje.
Bueno explico la razón de esta consulta: Un ser muy cercano a mi me planteo la duda por su problema actual, LA EMPRESA quiere quitarles a todos los empleados (mas de 2000) los beneficios adquiridos hace 4 años o mas. ¿Es esto posible? En lo personal me asesore con muchas personas pero me daban siempre un no dudoso sin sustento legal. Así que me dedique a indagar y no encontré nada del tema.
Me refiero a beneficios:
-Estos empleados cobran un beneficio extra a fin de año como otro medio aguilando para gastar exclusivamente en la empresa …

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Subsidio ( Licencia ) por Paternidad. Los diez (10) días que paga el BPS, no están topeados. Es una inconsistencia con todo el sistema previsional vigente, o eliminamos todos los topes, o hay que topear este beneficio.

junio 16, 2017 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS M&GT 230/019/06/2017

Nombre: Adriana
Profesión:
Vive en:
Consulta: Muchas Gracias por la información. La duda que me queda es como es el pago por el ej mi marido se toma los 13 días. Entre la empresa y el bps le hacen el pago correspondiente pero al mes siguiente cuando le liquiden el sueldo la empresa le descontara los 10 dias que no trabajo porqué se lo cubrió BPS. Para hacer más simple la pregunta, el beneficio son los días sin trabajar porque si bien no pierde esos días pero tampoco cobra como si se tomara licencia anual ???

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Subsidio (licencia) por Paternidad, hoy son 13 días, y son días Continuos; ¿Incluye el domingo, feriados y descansos?

junio 15, 2017 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

Me hacen una consulta, de un caso que la persona trabaja de lunes a viernes; si los días por la licencia por paternidad son continuos en el sentido de que sean gozados seguidos sin interrupción, pero considerando los días normales de trabajo, o computarlos como la licencia que es de lunes a sábados, y en el caso de un feriado, si hay que saltearlo.

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Constancias que deben emitir los Bancos, obligatoriamente, por el Artículo 15 del Título 14, a efectos de la Deducción de Pasivos Financieros (promedio). No lo entregan a pesar de la obligación de hacerlo.

junio 8, 2017 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

No pasa una semana, sin que salga algún artículo, sobre los Bancos, que se quejan de la baja de la rentabilidad, de que hay muchos bancos para una plaza tan chica, de los aranceles de las tarjetas, que instrumentaran trámites vía web, o por cajeros automáticos, pero en cambio no responden a los mails, los cajeros o las máquinas para hacer trámites no funcionan (ni siquiera en la Central de esos Bancos), no tienen hojas, hacer una consulta implica poco menos que arrodillarse para pedirles por favor que se dignen en responder, y no pasa nada; ¿Quién los controla?; en este caso, se trata de una Constancia que por Ley deben emitir, sin que las empresas se los pida, y además debe ser gratis porque es una obligación del Banco; pero no lo hacen, no lo hace ninguno voluntariamente, y algunos hasta lo quieren cobrar (y lo logran, porque tienen el “poder”). Lo que uno se pregunta es: ¿Qué pasa si no lo pido?; no se desprende de la normativa que no pueda igualmente hacer el ajuste correspondiente. Otro tema colgado.

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Constancia IVA al Día, impresa en las facturas, de las empresas llamadas Pequeñas Empresas, Literal E. Facturación Electrónica para ellas. ¿Hay un castigo para las Imprentas si se equivocan en aspectos formales?

junio 7, 2017 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS M&GT 229/018/06/2017

Nombre: Luis Manuel
Profesión: Diseñador Gráfico
Vive en: Montevideo
Consulta: Un cliente se presenta ante la Imprenta, y presenta la Constancia de DGI para emitir facturas, y allí se lee que es una empresa Literal E, pero ese cliente desea que además de la redacción que declara que es una Pequeña Empresa, también tenga el cuadro de Consumidor Final y el correspondiente a un Contribuyente que se le pueda agregar el RUT, además de la Constancia de IVA al Día, ¿Se puede imprimir con el cuadro para Contribuyentes de IVA?; ¿Lleva la declaración de IVA al Día?. Gracias Saludos

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Doble cobertura de Salud; personas con derecho a Sanidad Militar y a FONASA; no existe forma de dejar de aportar, pero sí de elegir un Seguro Privado Integral; y para estos casos no hay Corralito

junio 5, 2017 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

CONSULTAS M&GT 228/017/06/2017

Nombre: Daniel
Profesión: Capitán de Navío
Vive en: …….
Consulta: Estimado Contador !!, suponemos que la pregunta siguiente ya se la han hecho de manera que pedimos las disculpas desde ya. La misma obedece a que hay muchos Tripulantes en Actividad y Retiro que tienen FONASA por actividad paralela lo que hace que tengan que pagar según lo dispuesto por Ley el Servicios de Sanidad de las FF.AA cuando no lo utilizan. Como vemos que la Ley que da origen a este descuento es anterior al concepto del FONASA queremos ver de que manera se puede lograr que el Personal que tenga el beneficio del FONASA no tenga una doble tributación. Además por distintos motivos hay personal que prefiera pagar servicios de salud privados. Desde ya agradecido por su permanente colaboración..

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"Imagínate la vida como un juego donde tienes cinco pelotas en el aire..... el trabajo, la familia, la salud, los amigos y tu interior.... El trabajo es de goma. Si se cae, bota. Las otras cuatro,....son de cristal....Si las sueltas, se dañarán...hasta se romperán..." Bryan Dyson ( La Felicidad - Discurso )

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