Despido Especial. ¿Se puede despedir a un trabajador si está en el Subsidio por Enfermedad?, Sí, y le corresponderá una Indemnización doble si se cumple: Constatación de la Enfermedad, y que exista nexo causal entre la Enfermedad y el Despido

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"Imagínate la vida como un juego donde tienes cinco pelotas en el aire..... el trabajo, la familia, la salud, los amigos y tu interior.... El trabajo es de goma. Si se cae, bota. Las otras cuatro,....son de cristal....Si las sueltas, se dañarán...hasta se romperán..." Bryan Dyson ( La Felicidad - Discurso )

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ABILLEIRA – MIRADAS TRIBUTARIAS desde URUGUAY

Protegido: Despido Especial. ¿Se puede despedir a un trabajador si está en el Subsidio por Enfermedad?, Sí, y le corresponderá una Indemnización doble si se cumple: Constatación de la Enfermedad, y que exista nexo causal entre la Enfermedad y el Despido

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