Es compartible que cuando se va a pagar una partida nueva, se aclare bien y anticipadamente; cómo operará. Eso ahorrará problemas y malos entendidos. Pero me parece erróneo sólo pensar en la mujer «jefa de hogar»; hay que pensar en todas que tengan hijos, por más que vivan con sus parejas; no es lo mismo el Padre que la Madre en los momentos de enfermedad. Sí, quizás sea machista pero por más voluntad que yo ponga en estar presente en esas circunstancias me doy cuenta que no hago lo mismo. Sería injusto considerar sólo a las madres que viven solas. Pero tampoco olvidarse de los hombres. ¿Entonces se transforma en un aumento liso y llano de sueldo?, y sí, es así; quien quiera pensar en otra cosa se equivoca. Es ponerle un nombre a un aumento, porque si lo piensan fríamente; le pagarán una partida por ir a trabajar, ¿y eso ya no está contemplado en el sueldo?; a mi me parece que sí. Es como el Impuesto de Primaria, ya está incluído en los demás impuestos, pero en lugar de aumentarle los demás impuestos le cobran uno aparte y le hacen creer que es algo independiente. Es todo lo mismo.

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MTSS trabajará fórmula para presentismo en mujeres jefas de hogar

El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta señaló que desde el gobierno se estudiará cómo determinar el presentismo para las mujeres jefas de hogar que deben faltar a su trabajo cuando sus hijos se enferman.

“Hay muchas jóvenes madres jefas de hogar que trabajan en los supermercados para los cuales la enfermedad del hijo puede significar la pérdida del presentismo. Frente a esta situación nos parece que es muy importante determinar con mucha precisión cómo se pierde o no el presentismo, si es que este termina siendo un componente importante del ajuste salarial”, explicó el secretario de Estado.

Consultado sobre el conflicto que tienen los empleados del sector supermercados, Brenta espera que la próxima semana se llegue a un entendimiento en el sector.

El secretario de Estado respondió también a las críticas desde el PIT-CNT respecto poco avance de las negociaciones en los consejos de salarios. Brenta auguró que la ronda salarial finalizará con un alto nivel de acuerdos tripartitos. “El gobierno tiene la responsabilidad de cuidar el empleo que es un elemento clave”, enfatizó.

Publicado el 9/10/2013

http://www.republica.com.uy/mtss-trabajara-formula-para-presentismo-en-mujeres-jefas-de-hogar/

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