Salario de las domésticas tendrá aumento de 11% en promedio
El sueldo mínimo se fijó en $ 9.544 por 44 horas semanales
El nuevo acuerdo salarial para el sector de las trabajadoras domésticas, que rige retroactivamente desde enero y tendrá vigencia por tres años hasta diciembre de 2015, prevé aumentos salariales de 11% en promedio.
El convenio firmado entre el Sindicato Único de Trabajadores Domésticas (SUTD) y la Liga de Amas de Casa establece incrementos diferenciales para tres franjas e incluye el pago de una prima por presentismo.
En la primera franja se incluye a las trabajadoras que en la actualidad perciben una remuneración mensual de hasta $10.454 o de $55 por hora, que recibirán un incremento anual de 11,84%. En un segundo escalón se incluye a quienes perciben una retribución de entre $10.454 y $12.355 o de entre $55 y $65 por hora, donde el incremento será de 10,83%.
En el caso de los salarios superiores de $12.355 o de quienes perciben $66 por hora el aumento será de 9,66%. La retroactividad generada previa a enero de 2013 deberá abonarse en un solo pago junto con el salario de ese mes, salvo que exista acuerdo entre trabajador y empleador para implementar otra forma de pago. Además, se establece que el salario mínimo en el sector será de $9.544, por 44 horas semanales de trabajo y 25 jornales en el mes, que equivale a un valor hora de $50,20.
El acuerdo también exige el pago de una prima por presentismo equivalente a un 25 % más de aguinaldo, que se deberá pagar dos veces al año. Para tener derecho al cobro de este beneficio los trabajadores no podrán registrar inasistencias.
En este punto se excluye la licencia por enfermedad y las faltas motivadas por paros dispuestos por el PIT-CNT. Además tendrán derecho a tomarse un día libre para la realización de estudios con el objetivo de prevenir enfermedades genitomamarias, según establece el acta firmada en el Ministerio de Trabajo.
Por otra parte, antes de julio de 2015 se deberá definir en el ámbito de los Consejos de Salarios un sistema de categorías de trabajo. Esta es una vieja aspiración sindical que busca diferenciar el pago de acuerdo al tipo de tareas que realice una empleada doméstica.
El acuerdo que comprende a alrededor de 120.000 trabajadoras es uno de los primeros firmados en la ronda salarial de 2013, que se suma al alcanzado en el sector de trabajadores de cafés, bares y confiterías el mes pasado y que comprende a 20.000 personas. A partir de julio empezará la negociación para otros 23 subgrupos que comprenden a alrededor de 800 mil trabajadores, entre los que se incluyen sectores vinculados al comercio y los servicios.
El PIT-CNT aspira a ganar la pulseada con las cámaras empresariales para que los porcentajes mayores de aumento se otorguen sobre los salarios inferiores a $14.000. Según cifras de la central, en esta franja están comprendidas alrededor de 650.000 personas.
El Observador 12.04.2013
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CONVENIO
Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez - MIRADAS TRIBUTARIAS desde URUGUAY 
se establece que el salario mínimo en el sector será de $9.544, por 44 horas semanales de trabajo y 25 jornales en el mes, que equivale a un valor hora de $50,20.
esto no me cierra porque 44×4 igual a 176 horas al mes x 50.20 la hora me da $ 8835,20 (no eniendo)
ademas en caso de que sean 9,544 eso es lo que la trabajadora recibe en mano o a eso se le debe restar BPS o algun aporte??
disculpe tanta pregunta. esta muy bueno el blog y aporta mucho
gracias
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Hola Alfredo.
Lo que sucede es que no leiste el link que está en el pie del post. Allí te aclara como se llega al valor.
Son $ 9544 / 4.32 y lo que da lo divide entre 44 horas por semana y te da los $ 50.20.
¿Porqué 4.32?, porque en un año en promedio da 52 semanas ( 365 días dividido 7 días ), entonces 52 semanas dividido 12 meses te da en promedio 4.32 semanas cada mes; y si cada semana trabaja 44 horas … esa es la cuenta.
Siempre que se dan esos valores, son brutos o sea antes de los descuentos; la persona en la mano (o líquido) recibirá menos.
Saludos, Darío
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MI ESPOSO TRABAJA EN EL FRIGORIFICO SIDERCOL S.A.COMO SERENO NOCTURNO. DESARÍA SABER SI LE CORRESPONDE LA PRIMA POR PRESENTISMO Y CUANTO ES SU SUELDO LEGAL. ADEMÁS CONTROLA EL MANTENIMIENTO DE LAS CAMARAS DE FRIO. DESDE YA MUCHAS GRACIAS
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Estimada Nancy, la consulta no está dentro del tema; igual permito el comentario porque si no lo hago pensarás que no funciona el blog. Les pido a todos, que por favor lean, es la forma de comunicarnos: la lectura, y cuando van a realizar el «comentario» dice que por favor hagan uno que tenga que ver con la temática tratada. Saludos
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trabajo semanalmente de lunes a viernes 30 horas semanalmente al mes trabajo 120 horas limpio lavo frego cuido
2 niñas y me pagan 4415 cunto me correspondia ganar apartir de enero 2013
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Stella, específicamente he dicho y lo aclaro en cada oportunidad, además de estar escrito; que no respondo temas «particulares»; desde el punto de vista de que no hago un análisis de cuánto te tendrían que pagar, sí podría contestar temas genéricos. Saludos
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si una empleada cobra 7000 pesos por mes cuanto le toca de aumento
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Por favor haz el esfuerzo por leer el Convenio, y si tienes dudas me comentas y encantado de ayudarte a interpretar; es la forma de que seas libre, de que puedas razonar y defender tus derechos y no depender de lo que te digan otros. Lee y si no entiendes, de verdad que te ayudo. Saludos
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