CONSULTAS GT 048/008/02/2013
Nombre que lo Identifique: Schubert
CONSULTA: Hola,felitaciones por su blog,en el que indublemente nos ayuda a entender las normativas.Lo que quiero preguntares lo siguiente: Un amigo y yo trabajamos de empleados en distintas empresas y queremos comenzar en las horas libres nuestro propio emprendimiento,que es una carpintería y queremos hacer los aportes correspondientes ¿Podemos hacer las dos cosa a la vez ? ¿Perdemos algun beneficio de empleados?
Desde ya muchas gracias por su atencion. Schubert
De dónde me escribe?: Mercedes
Hora: Jueves febrero 21, 2013 at 9:00 pm
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Hola Schubert
Me gusta leer estos casos en que la gente tiene el valor de iniciar su propio camino y con la idea de pagar lo que corresponda; y no importarle que le lleve un sacrificio. Sin dudas que el camino no es fácil, porque van a tener que trabajar para seguir manteniéndose y por otro lado dedicar horas de su tiempo libre para construir ese “negocio” que desean, hacerse de la clientela, y generar la misma no es fácil; y algo que hay que cuidar es “cumplir” con los pocos clientes que les surjan, y eso implica compromiso, a pesar de estar cansados, hay que seguir. Los felicito y éxitos.
No hay pérdida de derechos por generar la propia empresa; lo que sí existe es un tema incoherente en nuestra legislación, e injusto.
Por ejemplo, suponte que tu trabajas, sales de tu lugar como dependiente y te vas a tu taller y a pesar del cansancio, le pones empeño, aunque ganes poco, sigues … y un buen día en la empresa en que sos dependiente te despiden o te mandan al Seguro de Paro, como tienes tu empresa como Unipersonal por ejemplo, te dirán que no tienes ese derecho a usufructuar lo que te ganaste con tu esfuerzo, mientras aquél que se iba para la casa y tomaba mate, a ese le pagarán seis meses por estar desempleado; tu como fuiste y te creaste tu empresa y quizás hasta pérdida generas, te quitan el derecho. Eso es así. Te debo la legislación.
Después, no conozco ninguna otra pérdida de derecho; conservas todo lo que te corresponde: Sueldo, Aguinaldo, Licencia, Salario Vacacional, Indemnización por Despido, Fonasa, Seguro por Enfermedad, seguro de paro lo pierdes.
Saludos, Darío
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La Respuesta Rápida, indica que el tema podría tratarse con mayor profundidad y que la idea de publicarlo es no quedarme con cosas pendientes y si amerita se vuelve a ella en el mismo posts o queda como antecedente para otros futuros posts que traten la misma temática.
Etiquetado: Consultas GT 048, Emprendimientos, Pérdida de Beneficios
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