El Seguro de Paro o Subsidio por Desempleo, ¿Genera Aguinaldo?, estando en el Seguro o Subsidio, ¿Se le paga el Aguinaldo?


Identificación: eduardo

Consulta: Hola Darío, Como andás? . Cuando un empleado está en el seguro de paro le pagan aguinaldo? Gracias y saludos Eduardo

De dónde me escribe?: Uruguay – Montevideo
Hora: Viernes julio 20, 2012 at 11:24 pm 

Hola Eduardo

Voy a tratar de ser concreto en la respuesta y después ampliar en la fundamentación.

Respuesta:

El Subsidio por Desempleo, que recibe el trabajador no se considera a los efectos del cálculo del Aguinaldo, porque no tiene carácter remuneratorio ni es abonado por el empleador.

Fundamentación:

Ampliación del tema

Uno se puede preguntar, ¿Y el tiempo que está en el Seguro de Paro, genera licencia?, no. No genera ni Licencia ni tampoco Salario Vacacional

Esquema resumido:

La idea de este cuadro es dejar planteado el tema, cuando la persona está en Seguro de Paro, no genera derechos posteriores que le afecte a la empresa ( la empresa no tiene que pagarle aguinaldo, ni genera derecho en días para la licencia ), pero tampoco el Subsidio le paga por esos conceptos; sí los toma en cuenta si corresponde para el cálculo del subsidio pero no se los paga como en los otros casos como los que se muestran en el esquema anterior: Sí se pagan en el Subsidio por Maternidad (no lo paga la empresa), también se paga en el Seguro por Enfermedad (no lo paga la empresa), pero en cambio en el Seguro por enfermedad, los días que permanece enfermo sí generan días para el cómputo de la licencia del año siguiente.

Saludos
Cr. Darío Abilleira

…///

174 comentarios en “El Seguro de Paro o Subsidio por Desempleo, ¿Genera Aguinaldo?, estando en el Seguro o Subsidio, ¿Se le paga el Aguinaldo?

    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola, mientras estás en el Subsidio, no generas aguinaldo que te lo deba la empresa. Si hace 6 meses que estás, por ejemplo (ahora estamos en noviembre), el próximo aguinaldo es en diciembre, pero se toman los ingresos desde junio a noviembre, si tu entraste al subsidio el 1 de junio por ejemplo, ya no cobrarías salvo que entraras a trabajar el 15 de noviembre, te correspondería sólo 15 días para computar para el cálculo del aguinaldo, si no te reintegran, no vas a cobrar aguinaldo por la empresa. Saludos, Darío

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  1. Deborah

    Hola mi caso es el siguiente el 12 d marzo m reintegro d estar certificada soy trabajador mensual .en abril salgo d licencia o sea m la pagan pero m suspenden los días ya q no hay gente xa realizar mi tarea ..ahora en junio cobro aguinaldo ..cuanto sería ese aguinaldo como trabajador mensual es medio sueldo ?

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Deborah, el medio aguinaldo es la suma de todos las partidas remuneratorias que cobraste (por la empresa, no por el BPS) en efectivo (no suma los ticket, etc), desde diciembre a mayo, dividido 12 ( después en diciembre es la suma de junio a noviembre dividido 12 ). Si no hubieses tenido faltas, si el sueldo siempre fue igual, sería la mitad; pero como tu mismo cuentas que tuviste baches en el período, no va a ser la mitad. Saludos

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  2. Richard cal

    Buenos dias,estoy en el seg de desempleo,desde el 1 de abril 2020,pero tengo generado aguinaldo desde diciembre,la empresa tiene que hacer su aporte,muchas gracias Richard desde aigua,maldonado

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  3. Maria

    BUENAS TARDES, CONSULTO MI SITUACIÓN
    Estoy en seguro desde le 18/3 hasta el 17/07 el seguro por suspencion que son 4 meses, si ya se que me van a despedir que me conviene mas, que me cambien el tipo de seguro ahora o espero que finalice este y me pasen al del despido luego por los meses que restan?
    digo porque en este que estoy me pagan siempre lo mismo y en el otro va disminuyendo y dada la situacion actual no voy a conseguir trabajo enseguida

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola María, nunca se me dio por analizar ese escenario. Soy muy angelito. Es que pienso que las cosas son como son; y no que existe una manipulación (que sé que lo hay pero me refiero a que nunca nadie me planteó de evaluar ante un despido si le convenía primero ir a un despido por suspensión de trabajo y después pasar al despido. Tienes razón, hay distinta forma de pagarlo. Pero lo que yo veo es que si fue así, perdiste, porque te perdiste los mayores pagos al inicio. No era negocio hacer eso. Si ya sabían que te iban a despedir, era lógico ir directo a ese subsidio. (Estamos hablando del tradicional, no del nuevo subsidio por corona virus). Es interesante tu planteo, pero por Comentario no lo voy a desarrollar, son para respuestas cortas. A mi me parece que tienes razón, si ya va ser un despido, sería mejor ir a él. Quizás para estos casos, luego el BPS te lo reliquida, porqué no preguntas eso?. Yo no lo leí nunca. Pero no es mi especialidad, quizás te convenga consultar con el BPS. Son buenos respondiendo, demora unos días pero son muy bien. Saludos, Darío

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  4. yacky diaz

    hola que tal tendria una consulta mi pareja la mandaron al seguro en diciembre del 2019 x 12 meses lo despideron ya le diron los cheques mi pregunta es cobra aginaldo

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola, el Aguinaldo que podría cobrar es el que haya generado en la empresa. Supongamos que Lo despidieron el 01/05/2019; y estuvo en el subsidio 12 meses, o sea, hasta el 30/04/2020. El aguinaldo que le deben, es por los sueldos de diciembre del 2018 hasta el 30 de abril del 2019; si ya no se lo pagaron. Pero eso estará en la liquidación final de egreso. Saludos, lamento!. Darío

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  5. Braulio

    Hola Darío, muchas gracias por tu tiempo.

    Soy trabajador mensual en una empresa desde hace año y medio, estoy en el seguro de desempleo desde el 10 de marzo po la baja de actividad en la empresa que trabajo. Vengo cobrando hace dos meses el subsidio del BPS.

    Estoy asesorado en que mientras esté en el seguro por inactividad total, no genero para aguinaldo, ni licencia, ni salario vacacional,

    Pero mi consulta es:
    Aunque siga en el subsidio durante todo el mes de junio, le empresa debe pagarme el Aguinaldo correspondiente a lo generado entre Dic/2019 y 10/Marzo de 2020?

    Muchas gracias desde ya

    Saludos cordiales

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola Braulio. Lamento la situación. Espero que se solucione pronto, para ti y para todos. Sí, tienes razón. Lo que generaste ya es tuyo, lo que sucede es que no es exigible; es como si te pagaran con un cheque, ya lo tienes en la mano pero aún el cheque no venció. No es una viveza de la empresa, sino que está así estipulado por ley. Cuando llegue en momento, ahí te tendrán que pagar por ese lapso que trabajaste. Sí podría ser exigible si te despidieran, pero creo que dentro de lo malo, eso no ha sucedido (y es algo positivo que aún sea así). Saludos, Darío

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  6. clara

    Hola como estas Quisiera hacerte una consulta me van a mandar al seguro por 4 meses y luego me pagan la liquidacion antes de mandarme al seguro me tienen que pagar la licencia y salario de 2019 o cuando vuelva me pagan la licencia con la liquidacion. Gracias

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola Clara
      Lamento la situación; siempre hay una solución.
      En general, cuando se dan estos casos dentro del año, o sea que el plazo del subsidio se cumple en el año en curso (no pasa para el año siguiente), no se estila pagarte ahora la licencia y salario vacacional del año 2019; eso ocurriría si te mandaran al subsidio por ejemplo en noviembre o diciembre y si no hubieses gozado la misma; ahí sí te tienen que pagar esas partidas, pero no es el caso. Con lo cual, seguramente cuando regreses, te hagan la liquidación final con lo que te correspondió de licencia y salario vacacional año 2019 y también 2020. Saludos, Darío

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  7. Enrique

    Hola buenas tardes, mi caso es el siguiente me mandaron 4 meses al seguro siendo que ya tenemos fecha de audiencia fijada porque no me quieren pagar el despido, mi pregunta es si luego del seguro puedo reclamar el despido?? y si la empresa pude hacer esto muchas gracias

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola, sí puede. Porque quizás aún no te despidió. Puedes ir al subsidio por 6 meses, y si al terminar no te toma otra vez; recién ahí te tiene que despedir. Es cierto que hay una opción a que se le puede reclamar el despido en un cierto período de tiempo, pero parece que ya estás asesorado. Pero si me preguntas por si hay una ilegalidad, yo no la veo con los datos que aportas. Saludos

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      1. Paola

        Que tal? Aporto con mi caso. Fui a seguro por suspensión por 4 meses al 50% del sueldo. Un día después del final de ese seguro me presenté y me despidió. A partir de ese momento, bps me otorgó 2 meses más de seguro por haber sido despedida, del 66% y el 57% del sueldo. Cuando me presenté y me despidieron, las opciones que tenía mi ex jefe eran: reintegrarme a la empresa, despedirme o pedir una prórroga del seguro que venía teniendo pero en este caso debía hacerlo en el Ministerio de Trabajo y esperar a que se lo aprueben. Saludos!

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  8. Juan eduardo raineri

    Hola soy Eduardo hoy la empresa me mando al seguro y me dice q ya está todo echo q pase a ñevanyat un formulario ,mi pregunta es la empresa al ma darme al seguro tiene q pagarme liquidacion correspondiente al tiempo trabajado?

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  9. Maria martinez

    Hola soy maria el 16 de julio entre en el seguro de desempleo y el 17 tuve mi bebe queria saber si me pertenese la licencia por maternidad estando en el sueguro .desde ya gracias

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  10. Paul Suarez

    Hola que tal quisiera saber cuantos dias de licencia me resta el haber estado en el seguro de desempleo en calidad de suspendido, es decir estube un mes y medio en el seguro por falta de lugares de trabajo y me volvieron a reintegrar ya que surgieron nuevos puestos.

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  11. Adriana

    Hola estoy licencia médica x embarazo,y me gustaría saber de cuánto sería mi aguinaldo.?desde el 6de enero hasta la fecha estoy sin trabajar.mi sueldo es de 23000 líquido.gracias

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  12. Paola

    Que tal? Estoy en seguro por SUSPENSIÓN desde el 18 de Marzo. Mi jefe debe pagarme el aguinaldo que generé desde el 1ro de Diciembre de 2018 al 15 de marzo de 2019 dentro del mes de Junio de 2019? O puede esperar al final del seguro e incluirlo en la liquidación que me debe? (junto con salario vacacional y licencia no gozada). Gracias!

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola, ese punto; no está claro. Lo correcto sería que ahora en junio te pagara el medio aguinaldo pero no va a suceder; lo que seguro va a pasar es que te lo pague todo al final. Ves, estas cosas (que las he dicho muchísimas veces, en muchísimos post), son las que yo no entiendo, porqué un Sindicato no lucha por esas cosas y sí lucha por temas que si bien también son de interés social, no te afecta el día a día; como ser si el G20 se reúne o no en tal país, o si en Venezuela hay o no dictadura; esto que tu plateas es sumamente importante; estás sin trabajo, y no es lo mismo cobrarlo ahora en junio que cobrarlo en setiembre. Saludos, Darío

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  13. Maria B.

    Hola, qué tal? Mi caso es el siguiente: Entré a trabajar a una empresa el 2 de julio de 2018 y el 1 de julio de 2019 entraré en seguro de paro. ¿Me corresponde cobrar aguinaldo normal por trabajar hasta fin de junio? Muchas gracias

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  14. Mariela

    Buenos días, mi consulta es si me envían al seguro de paro en el mes de junio, corresponde que se me abone el aguinaldo generado? o pueden no abonarlo? Gracias

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  15. Angelo

    Hola q tal? Pregunta… Si se trabajo durante todo el año, y a falta de dos meses de salir de licencia se lo mandan al seguro de paro por suspencion(4 meses) le corresponde licencia vacacional? Aguinaldo se que sii…Gracias

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola, en el cálculo del despido puede afectar con respecto a la antiguedad. Como genera más antiguedad, podría corresponderte más indemnización, pero no menos. Supongamos que en marzo, cumples año de antiguedad, y tienes ahora 3 años de antiguedad y 10 meses; si te reintegras en abril, o al día siguiente que cumples año de antiguedad, tendrás 4 años, y por lo tanto lo que hoy son el equivalente a 3 meses de sueldo, cuando te reintegres, serán el equivalente a 4 meses de IPD. Saludos, Darío

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  16. ALVARO LOPEZ

    Buenos dias, mi consulta es la siguiente: me encuentro en seguro total por 4 meses, el cobro que vengo realizando mes a mes por el bps este mes bajo sensiblemente y me dicen que es porque no me pagaron 9 dias de licencia que corresponderian abonarlos a la empresa. llame al estudio que realiza las liquidaciones y me dicen que esos dias los debo tomar en caso que me reintegren o me los pagarian recien ahi. Esto es asi?? o puedo reclamar el pago antes?? Muchas gracias!!!

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola Alvaro. Estaba mirando los post que he hecho, y nunca hice uno con respecto a esta situación que planteas y que tengo la sensación que me la han preguntado muchas veces, no me puse a leer los 126 comentarios que hay en este post, pero alguno me lo deben de haber preguntado. Voy a tener que hacer uno específico. Lo que interpreto de tu situación, es que estas hablando de la licencia generada en el año 2017, y que tenías que gozar en el año 2018, y cuando te enviaron al Seguro de Paro o Subsidio por Desempleo (que es lo mismo, aclaro para los que no lo saben), te faltaban gozar 9 días. Hace 25 años atrás, cuando hacía esos trámites, pedían los datos de la licencia que faltaba (en el formulario, tengo que ver el nuevo, tu tienes una copia del tuyo?); y es cierto eso que te dijeron, habían dos criterios: a) que tenía que gozar toda la licencia antes, o b) suspender el subsidio, gozar la licencia y volver al subsidio. Tiene más aristas el tema pero no me quiero extender por aquí, porque luego el esfuerzo se pierde. Yo me inclino por la posición del BPS; el punto es: ¿Y vos qué hacés?. Y mucho no puedes hacer, uno no te paga y el otro tampoco, hacer un juicio es ridículo por la cifra, y porque aún no sabes cómo terminará; estas son las cosas que yo siempre he dicho (en los post que he escrito, hay una categoría que se llama algo así como propuestas que faltan) que no entiendo cómo un Sindicato o una Central Sindical no lo reclaman y sí se preocupan por Venezuela, Cuba, etc; cuando tienen un montón de tareas que luchar (y no precisa luchar mucho, es coordinar, un decreto que regule y listo; que no permita ingresar el trámite si no gozaron toda la licencia u obligar a la empresa a pagarlo en esos casos, aunque ya existe algo pero es letra muerta o saludo a la bandera) por un buen clima laboral. Saludos, Darío

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  17. Andrea Olivera

    Hola ,me tengo una deuda con Ute de la vaul me.entere ahora y es de hace 10 años, quería saber cuándo prescribe la deuda , si es que prescribe. En cuanto a tributos es de 5 años .

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      No tiene nada que ver lo que preguntas Andrea, con el post. El mismo trata de si estando en el Subsidio por Desempleo, se genera o no aguinaldo. Lamento, pero hay un aviso que dice que el comentario es bienvenido pero que esté relacionado a la temática, sino después no lo encuentro ni yo ni tu, porque los temas se indexan por familias de palabras, etc. Saludos, Darío (y lo apruebo sólo para mostrar que el blog está vivo, que recibo los comentarios y otros como el tuyo, en lugares que no corresponde, no los he autorizado).

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  18. Maria

    Hola! tengo una consulta, trabaje desde el 21/08/2017 hasta el 31/08/2018, ahí me enviaron al seguro, como deberia de calcular el despido en cuanto a días de licencia y aguinaldo.
    Muchas gracias

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola María, disculpa pero no responderé la consulta por dos razones: porque no es el tema del post (no habla de cómo se calculan los días de licencia y el aguinaldo) y porque no hago liquidaciones (hace años que lo explicaba, pero quedaba como antipático que lo dijera, porque algunos interpretaban que mi único interés es cobrar; no es así pero las liquidaciones es algo que requiere cierto trabajo, y sirve sólo para «uno», en este caso sólo para ti; y desde un inicio, nunca hice liquidaciones particulares en el blog). Saludos, Darío.

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  19. Maria

    Hola. Te hago consulta empece a trabajar en marzo y en junio cobre aguinaldo , trabaje hasta fines de septiembre y me mandaron al seguro de desempleo. Necesito saber si ahora en diciembre cobro aguinaldo. Gracias.

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      1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

        Hola María, sí; es una deuda que la generó esa empresa. Lo que sucede con el aguinaldo es que se genera todos los meses pero no es exigible hasta la fecha que indica el Poder Ejecutivo, generalmente es antes del 20 de diciembre la segunda cuota y la primera es antes del 30 de junio (hablo de cuotas porque el aguinaldo, surgió como el décimo tercer sueldo, pero se hacía muy pesado para las empresas pagarlo y lo dividieron en dos pagos); si ahora me dices que la empresa ya cerró, lo que debe suceder ahora es que te hagan una liquidación por despido y allí surgirá ese aguinaldo que te deben o la otra posibilidad es que ya hayas cobrado y no te diste cuenta, porque si ya te pagaron el despido, seguramente ya fue allí. Saludos, Darío

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      2. Maria

        Dario tengo otra consulta, si todavia no me hicieron la liquidacion cuando la empresa me tiene que pagar el aguinaldo?(estoy en seguro desde octubre y ahora la empresa cerro)

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      3. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

        Hola María, ya te respondí la duda; te comenté que si no te habían pagado, era ahora en diciembre. Como luego me comentaste que ya había cerrado la empresa, entonces te tienen que despedir; como no sabía cuál era tu situación te comenté que quizás ya habías cobrado la liquidación final y si era así; ese aguinaldo estaría incluido en la liquidación, tu dices que no cobraste, entonces te pagarán el mismo con la liquidación final. Cuándo?, se supone que cuando termines el subsidio, pero si cerró … va ser difícil que cobres, aunque quizás está todo previsto. Igual te podrían haber llamado y haberte pagado la liquidación final. Es medio incierto el panorama. Saludos

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  20. Nery

    Sr. Cdor…….la ley dice que con 60 años de edad y 30 de trabajo me podría jubilar, pregunto….si me despiden del actual trabajo con 63 años ,me corresponde el seguro por desempleo ????

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  21. Damian

    Hola, como estas? Una consulta! Yo entre al seguro el 29 de Marzo. Mi consulta es: Me corresponde cobrar enero, febrero asta el 29 de marzo el aguinaldo? Gracias!

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  22. Anthny

    Hola Darío.que tal !!
    Mi consulta es la siguiente. Si bien como tu dices. Que en el seguro de paro. No se generan dias de licencias ni aguinaldo. Ahora bien.
    Si yo trabajo tengo un trabajo por mas de 5 años corridos. Y en un año x.me llevan al seguro en el mes de mayo de ese. Año. Hasta mayo genero algo de aguinaldo. Pero en el mes del cobro. Que seria junio.yo aun sigo en el seguro de para. Que sucede ahi. Con esos meses de aguinaldo que genere .

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola Anthony. Entendí la pregunta. La empresa tiene que pagarte ese aguinaldo que generaste hasta la fecha de ingresar al Subsidio de Desempleo. ¿Por qué?, porque el Aguinaldo es un derecho que se va generando mes a mes, no es un derecho que se genera en junio y en diciembre; es un error pensar eso. Lo que se dice es que es una partida cierta y no exigible hasta que llegan los meses de junio y diciembre. Cuando sale la fecha que hay que pagar ese medio aguinaldo, ahí, la empresa tiene la obligación de pagarte lo generado hasta antes de entrar al Seguro de Paro, no se pierde!!!. Llamá por teléfono o presentate en la empresa y deberían tenerte presupuestado para el pago. Cualquier cosa, comentame si sucedió lo contrario, no porque yo vaya a hacer algo, sino para saber qué está sucediendo en el mercado. Saludos, Darío

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  23. Karen alvez

    Buenas tardes quería saber si estando trabajando en dos lugares y me mandan al seguro de paro de uno de mis trabajos si lo cobro Tando trabajando en el otro trabajo grasias

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola Karen; hasta hace poco estaba convencido que no tenías derecho; pero hace unas semanas, me comentaron que esa situación sí estaba contemplada para que pudieran cobrar. Sinceramente a esta altura no lo tengo claro, porque lo que está en la página web del BPS no aporta al tema (no pone normas, no es claro, y no es descriptivo). Mi sugerencia es que hagas el trámite igual, a ver qué pasa, pide igual el formulario en la empresa que te mandaron al Seguro de Paro, lo peor que te puede pasar es que te digan que no te corresponda (me gustaría que hagas el comentario de cómo te fue después). Yo igualmente, voy a estudiar el punto, y si tengo la respuesta la subiré al Blog. Disculpa, en este caso no te puedo ayudar mucho. Saludos, Darío

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  24. andres

    hola contador me llamo andres lei el post pero tengo una duda, me mandaron al seguro de desempleo el 1ro de abril del 2015. si no estoy equivocado tengo generado del 1ro de diciembre del 2014 al 31 de marzo del 2015 4 meses generados me corresponden esos 4 meses de aguinaldo que yo trabaje o no? muchas gracias andres

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  25. CLAUDEMIR

    hola CONTADOR DARIO. ME GOSTARIA SABER SE CUANDO ME MANDAN A SEGURO DE PARO ME QUITAN DIAS DE LICENCIA Y VACACIONAL.ACLARANDO.ME CORRESPONDEN 22 DIAS Y MANDARAN 4 MESES A SEGURO.

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola, no, no te afecta los derechos adquiridos. Lo que sí afecta es que esos meses en el Seguro de Paro no genera derecho a Licencia para el año siguiente, pero la licencia que generaste el año anterior no te la quita, si aún no la gozaste, no pierdes ese derecho. Te respondí porque te noté angustiado, pero ten en cuenta tu y otros, que el tema del post no era licencias sino si genera o no aguinaldo estar en el Seguro de Paro. Saludos.
      Seguro de paroPor Decreto-ley N° 15.180 de 20 de agosto de 1981 se estableció que si el trabajador se encuentra amparado al beneficio del Seguro de Paro no genera derecho a licencia.
      Por Resolución del M.T.S.S. N° 373/82, se determinó que si el trabajador se encuentra haciendo uso del seguro de paro, la prestación de beneficios deberá suspenderse de tal forma que permita el goce efectivo de la licencia cuando, a la expiración del plazo de suspensión, el trabajador ya no estuviera en tiempo hábil de exigir su goce.

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  26. Juan

    Hola Cr. Dario primero que nada muy bueno es blog. una consulta tengo para usted. que no la he encontrado a mi pareja la despidieron de su trabajo. comenzó el subsidio por desempleo y por 6 meses. ya esta finalizando y no ha conseguido nada de trabajo. la consulta es que si puede solicitar alguna otra compensación o trabajo en algún plan de apoyo a la inserción laboral.mil disculpas si no es tema de este blog.

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    1. Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez Autor

      Hola Juan. Gracias por tu amabilidad, tema del blog es, muchas veces respondo que no es tema del post. El «post» son los artículos que voy escribiendo, y la idea es que a lo que vaya publicando, se vaya enriqueciendo con aportes o comentarios, pero si el post por ejemplo trata de Aguinaldo y me hacen una consulta del MIDES, eso no sirve de nada, no me sirve a mi porque aplico un esfuerzo que se esfuma y no le sirve ni siquiera al que consulta, he detectado que los que consultan en un alto porcentaje luego no encuentran lo que les respondo, y eso es por muchas razones y una de ellas es porque esa respuesta por «comentario» no queda indexada. Entonces, tu consulta trata el tema Seguro de Paro pero no el «aguinaldo», sino si hay otras compensaciones, eso ameritaría otro post, y ahí es donde pido que hagan el comentario (que no siempre respondo a todas) por un formulario que está en el menú. La idea de los post es tratar temas «chiquitos», puntuales, y no monografías, porque nadie me lo leería, suponte: Seguro de Paro, y ahí escribir todo, aguinaldo, otras compensaciones, todo en un post, no me lo leería nadie salvo algún estudiante, y eso no es lo que busco. Volviendo a tu consulta, lamentablemente cuando se termina, «se termina», salvo excepciones (que no se entiende porqué) que se alargan como para los ex funcionarios de Pluna, y sobre cursos de capacitación ya le tienen que haber dado a elegir a tu pareja para que fuese a capacitarse, eso está previsto. Saludos, Darío

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