Identificación: eduardo
Consulta: Hola Darío, Como andás? . Cuando un empleado está en el seguro de paro le pagan aguinaldo? Gracias y saludos Eduardo
De dónde me escribe?: Uruguay – Montevideo Hora: Viernes julio 20, 2012 at 11:24 pm
Hola Eduardo
Voy a tratar de ser concreto en la respuesta y después ampliar en la fundamentación.
Respuesta:
El Subsidio por Desempleo, que recibe el trabajador no se considera a los efectos del cálculo del Aguinaldo, porque no tiene carácter remuneratorio ni es abonado por el empleador.
Fundamentación:
Ampliación del tema
Uno se puede preguntar, ¿Y el tiempo que está en el Seguro de Paro, genera licencia?, no. No genera ni Licencia ni tampoco Salario Vacacional
Esquema resumido:
La idea de este cuadro es dejar planteado el tema, cuando la persona está en Seguro de Paro, no genera derechos posteriores que le afecte a la empresa ( la empresa no tiene que pagarle aguinaldo, ni genera derecho en días para la licencia ), pero tampoco el Subsidio le paga por esos conceptos; sí los toma en cuenta si corresponde para el cálculo del subsidio pero no se los paga como en los otros casos como los que se muestran en el esquema anterior: Sí se pagan en el Subsidio por Maternidad (no lo paga la empresa), también se paga en el Seguro por Enfermedad (no lo paga la empresa), pero en cambio en el Seguro por enfermedad, los días que permanece enfermo sí generan días para el cómputo de la licencia del año siguiente.
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Etiquetado: Aguinaldo, Licencias Priv., Salario Vacacional, Seguro de paro, SIC, Subsidio por Desempleo, Subsidios de Inactividad Compensada
Hola buenas tardes, mi caso es el siguiente me mandaron 4 meses al seguro siendo que ya tenemos fecha de audiencia fijada porque no me quieren pagar el despido, mi pregunta es si luego del seguro puedo reclamar el despido?? y si la empresa pude hacer esto muchas gracias
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Hola, sí puede. Porque quizás aún no te despidió. Puedes ir al subsidio por 6 meses, y si al terminar no te toma otra vez; recién ahí te tiene que despedir. Es cierto que hay una opción a que se le puede reclamar el despido en un cierto período de tiempo, pero parece que ya estás asesorado. Pero si me preguntas por si hay una ilegalidad, yo no la veo con los datos que aportas. Saludos
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Que tal? Aporto con mi caso. Fui a seguro por suspensión por 4 meses al 50% del sueldo. Un día después del final de ese seguro me presenté y me despidió. A partir de ese momento, bps me otorgó 2 meses más de seguro por haber sido despedida, del 66% y el 57% del sueldo. Cuando me presenté y me despidieron, las opciones que tenía mi ex jefe eran: reintegrarme a la empresa, despedirme o pedir una prórroga del seguro que venía teniendo pero en este caso debía hacerlo en el Ministerio de Trabajo y esperar a que se lo aprueben. Saludos!
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Hola soy Eduardo hoy la empresa me mando al seguro y me dice q ya está todo echo q pase a ñevanyat un formulario ,mi pregunta es la empresa al ma darme al seguro tiene q pagarme liquidacion correspondiente al tiempo trabajado?
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Hola Juan, puedes ir al Subsidio, y no necesariamente estar despedido, en consecuencia, no tienen que hacerte una liquidación; distinto es si te despiden, y ahí sí deben pagarte lo que corresponda. Saludos, Darío
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Hola soy maria el 16 de julio entre en el seguro de desempleo y el 17 tuve mi bebe queria saber si me pertenese la licencia por maternidad estando en el sueguro .desde ya gracias
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Hola María, sí; te corresponde. Se suspende un subsidio y comienza el otro. Saludos, Darío
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Hola que tal quisiera saber cuantos dias de licencia me resta el haber estado en el seguro de desempleo en calidad de suspendido, es decir estube un mes y medio en el seguro por falta de lugares de trabajo y me volvieron a reintegrar ya que surgieron nuevos puestos.
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Hola Paul, no hago liquidaciones individuales en el blog, y además lo que me cuentas es insuficiente para dar una respuesta clara; no sé tu antiguedad, no sé si eres jornalero o mensual, no sé si ya gozaste tu licencia del año pasado, total o parcial, etc. Saludos, Darío.
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Hola si estás en el seguro por enfermedad tenés derecho aguinaldo?
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Hola Zully, la respuesta está en el contenido del post; ¿Hubo algo que no entendiste?; hay un cuadrito que explica los diversos casos y si lo incluye o no; justo tu caso está expuesto allí. Saludos, Darío
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Que tal? Estoy en seguro por SUSPENSIÓN desde el 18 de Marzo. Mi jefe debe pagarme el aguinaldo que generé desde el 1ro de Diciembre de 2018 al 15 de marzo de 2019 dentro del mes de Junio de 2019? O puede esperar al final del seguro e incluirlo en la liquidación que me debe? (junto con salario vacacional y licencia no gozada). Gracias!
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Hola, ese punto; no está claro. Lo correcto sería que ahora en junio te pagara el medio aguinaldo pero no va a suceder; lo que seguro va a pasar es que te lo pague todo al final. Ves, estas cosas (que las he dicho muchísimas veces, en muchísimos post), son las que yo no entiendo, porqué un Sindicato no lucha por esas cosas y sí lucha por temas que si bien también son de interés social, no te afecta el día a día; como ser si el G20 se reúne o no en tal país, o si en Venezuela hay o no dictadura; esto que tu plateas es sumamente importante; estás sin trabajo, y no es lo mismo cobrarlo ahora en junio que cobrarlo en setiembre. Saludos, Darío
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Hola, qué tal? Mi caso es el siguiente: Entré a trabajar a una empresa el 2 de julio de 2018 y el 1 de julio de 2019 entraré en seguro de paro. ¿Me corresponde cobrar aguinaldo normal por trabajar hasta fin de junio? Muchas gracias
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Hola María, sí; el cálculo del medio aguinaldo, va desde diciembre hasta mayo; no sólo te corresponde eso, sino que luego en diciembre, te corresponderá cobrar el medio aguinaldo de un mes (el sueldo de junio dividido 12), y también te lo tiene que pagar la empresa. Saludos, Darío
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Hola buen día! Me mandaron al seguro el 1 de junio , voy a cobrar el medio aguinaldo que genere hasta mayo? Quién me lo paga, la empresa o BPS?
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Hola Jéssica, te lo paga la empresa. Saludos
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Quiero saber si estoy en el seguro de paro por la contruccion me descuentan los dias de turismo gracias
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Hola Anibal; cuando uno está en el Subsidio por Desempleo (Seguro de Paro), ya te determinan lo que vas a cobrar; porque el cálculo es en base a lo que sucedió no sobre lo que va a suceder. No sé porqué haces la consulta; si es una duda o si te sucedió algo aunque si fuese así recién te darías cuenta en mayo. Saludos
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Buenos días, mi consulta es si me envían al seguro de paro en el mes de junio, corresponde que se me abone el aguinaldo generado? o pueden no abonarlo? Gracias
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Hola Mariela, sí. Tienes que cobrar el medio aguinaldo. Saludos, Darío
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Hola q tal? Pregunta… Si se trabajo durante todo el año, y a falta de dos meses de salir de licencia se lo mandan al seguro de paro por suspencion(4 meses) le corresponde licencia vacacional? Aguinaldo se que sii…Gracias
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Hola Angelo. No es el tema del post, pero sí, te corresponde; no se pierde por ir al Seguro de Paro. Saludos, Darío
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Hola estoy en el seguro por desempleo .me enviaron por 4 meses luego viene despido afecta en el cálculo de despido el haber estado en el seguro
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Hola, en el cálculo del despido puede afectar con respecto a la antiguedad. Como genera más antiguedad, podría corresponderte más indemnización, pero no menos. Supongamos que en marzo, cumples año de antiguedad, y tienes ahora 3 años de antiguedad y 10 meses; si te reintegras en abril, o al día siguiente que cumples año de antiguedad, tendrás 4 años, y por lo tanto lo que hoy son el equivalente a 3 meses de sueldo, cuando te reintegres, serán el equivalente a 4 meses de IPD. Saludos, Darío
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Buenos dias, mi consulta es la siguiente: me encuentro en seguro total por 4 meses, el cobro que vengo realizando mes a mes por el bps este mes bajo sensiblemente y me dicen que es porque no me pagaron 9 dias de licencia que corresponderian abonarlos a la empresa. llame al estudio que realiza las liquidaciones y me dicen que esos dias los debo tomar en caso que me reintegren o me los pagarian recien ahi. Esto es asi?? o puedo reclamar el pago antes?? Muchas gracias!!!
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Hola Alvaro. Estaba mirando los post que he hecho, y nunca hice uno con respecto a esta situación que planteas y que tengo la sensación que me la han preguntado muchas veces, no me puse a leer los 126 comentarios que hay en este post, pero alguno me lo deben de haber preguntado. Voy a tener que hacer uno específico. Lo que interpreto de tu situación, es que estas hablando de la licencia generada en el año 2017, y que tenías que gozar en el año 2018, y cuando te enviaron al Seguro de Paro o Subsidio por Desempleo (que es lo mismo, aclaro para los que no lo saben), te faltaban gozar 9 días. Hace 25 años atrás, cuando hacía esos trámites, pedían los datos de la licencia que faltaba (en el formulario, tengo que ver el nuevo, tu tienes una copia del tuyo?); y es cierto eso que te dijeron, habían dos criterios: a) que tenía que gozar toda la licencia antes, o b) suspender el subsidio, gozar la licencia y volver al subsidio. Tiene más aristas el tema pero no me quiero extender por aquí, porque luego el esfuerzo se pierde. Yo me inclino por la posición del BPS; el punto es: ¿Y vos qué hacés?. Y mucho no puedes hacer, uno no te paga y el otro tampoco, hacer un juicio es ridículo por la cifra, y porque aún no sabes cómo terminará; estas son las cosas que yo siempre he dicho (en los post que he escrito, hay una categoría que se llama algo así como propuestas que faltan) que no entiendo cómo un Sindicato o una Central Sindical no lo reclaman y sí se preocupan por Venezuela, Cuba, etc; cuando tienen un montón de tareas que luchar (y no precisa luchar mucho, es coordinar, un decreto que regule y listo; que no permita ingresar el trámite si no gozaron toda la licencia u obligar a la empresa a pagarlo en esos casos, aunque ya existe algo pero es letra muerta o saludo a la bandera) por un buen clima laboral. Saludos, Darío
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Muchas gracias por tu tiempo Dario, aprecio mucho tu respuesta y esperare a ver como se define todo. Saludos!!!!
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Hola ,me tengo una deuda con Ute de la vaul me.entere ahora y es de hace 10 años, quería saber cuándo prescribe la deuda , si es que prescribe. En cuanto a tributos es de 5 años .
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No tiene nada que ver lo que preguntas Andrea, con el post. El mismo trata de si estando en el Subsidio por Desempleo, se genera o no aguinaldo. Lamento, pero hay un aviso que dice que el comentario es bienvenido pero que esté relacionado a la temática, sino después no lo encuentro ni yo ni tu, porque los temas se indexan por familias de palabras, etc. Saludos, Darío (y lo apruebo sólo para mostrar que el blog está vivo, que recibo los comentarios y otros como el tuyo, en lugares que no corresponde, no los he autorizado).
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Hola! tengo una consulta, trabaje desde el 21/08/2017 hasta el 31/08/2018, ahí me enviaron al seguro, como deberia de calcular el despido en cuanto a días de licencia y aguinaldo.
Muchas gracias
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Hola María, disculpa pero no responderé la consulta por dos razones: porque no es el tema del post (no habla de cómo se calculan los días de licencia y el aguinaldo) y porque no hago liquidaciones (hace años que lo explicaba, pero quedaba como antipático que lo dijera, porque algunos interpretaban que mi único interés es cobrar; no es así pero las liquidaciones es algo que requiere cierto trabajo, y sirve sólo para “uno”, en este caso sólo para ti; y desde un inicio, nunca hice liquidaciones particulares en el blog). Saludos, Darío.
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Hola. Te hago consulta empece a trabajar en marzo y en junio cobre aguinaldo , trabaje hasta fines de septiembre y me mandaron al seguro de desempleo. Necesito saber si ahora en diciembre cobro aguinaldo. Gracias.
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Hola María, sí, te corresponde cobrar la cuota parte (del medio aguinaldo) de los meses de junio, julio, agosto y setiembre; saludos. Darío
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Hola Dario, gracias x responder. Y dime est lo paga la empresa a la cual trabajaba ( que ya cerro) o lo paga el seguro? Muchas gracias.
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Hola María, sí; es una deuda que la generó esa empresa. Lo que sucede con el aguinaldo es que se genera todos los meses pero no es exigible hasta la fecha que indica el Poder Ejecutivo, generalmente es antes del 20 de diciembre la segunda cuota y la primera es antes del 30 de junio (hablo de cuotas porque el aguinaldo, surgió como el décimo tercer sueldo, pero se hacía muy pesado para las empresas pagarlo y lo dividieron en dos pagos); si ahora me dices que la empresa ya cerró, lo que debe suceder ahora es que te hagan una liquidación por despido y allí surgirá ese aguinaldo que te deben o la otra posibilidad es que ya hayas cobrado y no te diste cuenta, porque si ya te pagaron el despido, seguramente ya fue allí. Saludos, Darío
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Dario tengo otra consulta, si todavia no me hicieron la liquidacion cuando la empresa me tiene que pagar el aguinaldo?(estoy en seguro desde octubre y ahora la empresa cerro)
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Hola María, ya te respondí la duda; te comenté que si no te habían pagado, era ahora en diciembre. Como luego me comentaste que ya había cerrado la empresa, entonces te tienen que despedir; como no sabía cuál era tu situación te comenté que quizás ya habías cobrado la liquidación final y si era así; ese aguinaldo estaría incluido en la liquidación, tu dices que no cobraste, entonces te pagarán el mismo con la liquidación final. Cuándo?, se supone que cuando termines el subsidio, pero si cerró … va ser difícil que cobres, aunque quizás está todo previsto. Igual te podrían haber llamado y haberte pagado la liquidación final. Es medio incierto el panorama. Saludos
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Hola yo me dieron Licencia del 3de octubre al 27incluido no tengo aguinaldo.y el 28 me mandan X meses al seguro
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No entendí la consulta. Igual está bien que no te lo hayan pagado, aún no es la fecha. Saludos
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Hola buen día quiero saber si habiendo estado en disse y llegar a un acuerdo xcon mi jefe me corresponde el seguro de desempleo. Graciaa
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No entendí la consulta, ¿Llegar a un acuerdo para qué?. Saludos
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Sr. Cdor…….la ley dice que con 60 años de edad y 30 de trabajo me podría jubilar, pregunto….si me despiden del actual trabajo con 63 años ,me corresponde el seguro por desempleo ????
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Hola Nery, claro, siempre te corresponde el Seguro por Desempleo, primero vas al seguro, y después haces los trámites para Jubilarte, porque el estar en el subsidio, te genera más antiguedad, podrías rechazarlo pero te conviene ir, terminarás cobrando más después. Saludos. Darío
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Hola, como estas? Una consulta! Yo entre al seguro el 29 de Marzo. Mi consulta es: Me corresponde cobrar enero, febrero asta el 29 de marzo el aguinaldo? Gracias!
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Sí, te corresponde, pero recién te corresponderá en este mes de junio (al fines de mes), y el medio aguinaldo va desde diciembre a mayo (este tramo que se cobra en junio). Saludos, darío
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Hola yo estoy en ceguro de paro desde el1 de abril hasta 1 setiembre. Y quiero saber el aguinaldo l empresa lo tiene q pagar. Gracias
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Hola Patricia, a fin de mes de junio te lo tendría que pagar. Saludos
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Hola Darío.que tal !!
Mi consulta es la siguiente. Si bien como tu dices. Que en el seguro de paro. No se generan dias de licencias ni aguinaldo. Ahora bien.
Si yo trabajo tengo un trabajo por mas de 5 años corridos. Y en un año x.me llevan al seguro en el mes de mayo de ese. Año. Hasta mayo genero algo de aguinaldo. Pero en el mes del cobro. Que seria junio.yo aun sigo en el seguro de para. Que sucede ahi. Con esos meses de aguinaldo que genere .
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Hola Anthony. Entendí la pregunta. La empresa tiene que pagarte ese aguinaldo que generaste hasta la fecha de ingresar al Subsidio de Desempleo. ¿Por qué?, porque el Aguinaldo es un derecho que se va generando mes a mes, no es un derecho que se genera en junio y en diciembre; es un error pensar eso. Lo que se dice es que es una partida cierta y no exigible hasta que llegan los meses de junio y diciembre. Cuando sale la fecha que hay que pagar ese medio aguinaldo, ahí, la empresa tiene la obligación de pagarte lo generado hasta antes de entrar al Seguro de Paro, no se pierde!!!. Llamá por teléfono o presentate en la empresa y deberían tenerte presupuestado para el pago. Cualquier cosa, comentame si sucedió lo contrario, no porque yo vaya a hacer algo, sino para saber qué está sucediendo en el mercado. Saludos, Darío
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Buenas tardes quería saber si estando trabajando en dos lugares y me mandan al seguro de paro de uno de mis trabajos si lo cobro Tando trabajando en el otro trabajo grasias
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Hola Karen; hasta hace poco estaba convencido que no tenías derecho; pero hace unas semanas, me comentaron que esa situación sí estaba contemplada para que pudieran cobrar. Sinceramente a esta altura no lo tengo claro, porque lo que está en la página web del BPS no aporta al tema (no pone normas, no es claro, y no es descriptivo). Mi sugerencia es que hagas el trámite igual, a ver qué pasa, pide igual el formulario en la empresa que te mandaron al Seguro de Paro, lo peor que te puede pasar es que te digan que no te corresponda (me gustaría que hagas el comentario de cómo te fue después). Yo igualmente, voy a estudiar el punto, y si tengo la respuesta la subiré al Blog. Disculpa, en este caso no te puedo ayudar mucho. Saludos, Darío
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hola contador me llamo andres lei el post pero tengo una duda, me mandaron al seguro de desempleo el 1ro de abril del 2015. si no estoy equivocado tengo generado del 1ro de diciembre del 2014 al 31 de marzo del 2015 4 meses generados me corresponden esos 4 meses de aguinaldo que yo trabaje o no? muchas gracias andres
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Hola Andrés, es así, pero ese aguinaldo te lo debe la empresa, no el BPS. Igual aún no es exigible (o sea que no puedes reclamar el pago), recién por mediados de junio, aún si estás en el seguro de paro podrías ir a la empresa a pedir que te paguen el medio aguinaldo. Saludos
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hola CONTADOR DARIO. ME GOSTARIA SABER SE CUANDO ME MANDAN A SEGURO DE PARO ME QUITAN DIAS DE LICENCIA Y VACACIONAL.ACLARANDO.ME CORRESPONDEN 22 DIAS Y MANDARAN 4 MESES A SEGURO.
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Hola, no, no te afecta los derechos adquiridos. Lo que sí afecta es que esos meses en el Seguro de Paro no genera derecho a Licencia para el año siguiente, pero la licencia que generaste el año anterior no te la quita, si aún no la gozaste, no pierdes ese derecho. Te respondí porque te noté angustiado, pero ten en cuenta tu y otros, que el tema del post no era licencias sino si genera o no aguinaldo estar en el Seguro de Paro. Saludos.
Seguro de paroPor Decreto-ley N° 15.180 de 20 de agosto de 1981 se estableció que si el trabajador se encuentra amparado al beneficio del Seguro de Paro no genera derecho a licencia.
Por Resolución del M.T.S.S. N° 373/82, se determinó que si el trabajador se encuentra haciendo uso del seguro de paro, la prestación de beneficios deberá suspenderse de tal forma que permita el goce efectivo de la licencia cuando, a la expiración del plazo de suspensión, el trabajador ya no estuviera en tiempo hábil de exigir su goce.
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Hola Cr. Dario primero que nada muy bueno es blog. una consulta tengo para usted. que no la he encontrado a mi pareja la despidieron de su trabajo. comenzó el subsidio por desempleo y por 6 meses. ya esta finalizando y no ha conseguido nada de trabajo. la consulta es que si puede solicitar alguna otra compensación o trabajo en algún plan de apoyo a la inserción laboral.mil disculpas si no es tema de este blog.
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Hola Juan. Gracias por tu amabilidad, tema del blog es, muchas veces respondo que no es tema del post. El “post” son los artículos que voy escribiendo, y la idea es que a lo que vaya publicando, se vaya enriqueciendo con aportes o comentarios, pero si el post por ejemplo trata de Aguinaldo y me hacen una consulta del MIDES, eso no sirve de nada, no me sirve a mi porque aplico un esfuerzo que se esfuma y no le sirve ni siquiera al que consulta, he detectado que los que consultan en un alto porcentaje luego no encuentran lo que les respondo, y eso es por muchas razones y una de ellas es porque esa respuesta por “comentario” no queda indexada. Entonces, tu consulta trata el tema Seguro de Paro pero no el “aguinaldo”, sino si hay otras compensaciones, eso ameritaría otro post, y ahí es donde pido que hagan el comentario (que no siempre respondo a todas) por un formulario que está en el menú. La idea de los post es tratar temas “chiquitos”, puntuales, y no monografías, porque nadie me lo leería, suponte: Seguro de Paro, y ahí escribir todo, aguinaldo, otras compensaciones, todo en un post, no me lo leería nadie salvo algún estudiante, y eso no es lo que busco. Volviendo a tu consulta, lamentablemente cuando se termina, “se termina”, salvo excepciones (que no se entiende porqué) que se alargan como para los ex funcionarios de Pluna, y sobre cursos de capacitación ya le tienen que haber dado a elegir a tu pareja para que fuese a capacitarse, eso está previsto. Saludos, Darío
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