Nombre: MARIA
Su Comentario o Pregunta: BUENAS TARDES, TRABAJO DESDE SETIEMBRE 2011 EN UNA EMPRESA PRIVADA EL PRIMERO DE MARZO 2012 ME CERTIFIQUE POR LICENCIA MATERNAL HASTA EL 23 DE AGOSTO QUE CULMINA LA LICENCIA POR MATERNIDAD. QUE PASA SI LUEGO RENUNCIO, ME PERTENECE ALGUNA LIQUIDACION? GRACIAS
Hora: Martes julio 3, 2012
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María
Mis disculpas por la tardanza, realmente a principio de mes; es la zafra mensual para los Contadores y es difícil poder responder a tiempo. Te hice una consulta y me respondiste que el aguinaldo ya te lo pagaron (al que habías generado desde diciembre del 2011).
El video es Colombiano, pero sirve porque casi en todo, Uruguay tiene derechos similares, salvo para los padres:
Vamos a ir razonando juntos:
1) Sueldo –> no tendrás nada para cobrar, ya que supongo que cobraste lo correspondiente a marzo y luego el período que estuviste en el Subsidio por Maternidad y/o Enfermedad, la empresa no debía pagarte nada.
2) Medio Aguinaldo –> tendrías para cobrar lo generado por diciembre 2011, enero, febrero y marzo del 2012; pero ya lo cobraste.
3) Licencia no Gozada –> por este concepto tienes una licencia generada en el año 2011 (de setiembre a diciembre) y que si no la gozaste, te la deben; y luego tendrías la licencia generada en el año 2012, que se genera por la de enero, febrero y marzo; esta seguro no la gozaste porque el derecho a usufructuarla se adquiere en el año siguiente y por lo tanto sí tendrás una partida por este concepto.
4) Salario Vacacional –> este rubro está estrechamente relacionado al comentario anterior, si no gozaste la licencia del año pasado tendrás un salario vacacional por el año 2011 y seguro tendrás un salario vacacional por el 2012 en tu liquidación final.
Saludos
Cr. Darío Abilleira
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Etiquetado: Licencias por Maternidad, Renuncia al trabajo
Hola para consultar, va a hacer para 6meses q ingrese de la licencia matermal y me mandaron para el seguro, La empresa puede mandarme al seguro? pasando en q tiempo luego d integrarme me pueden mandar al seguro?
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Hola Daiana, no quiero desarrollar la temática porque es un esfuerzo inútil porque esta respuesta sólo se llegará a ella si alguien busca sobre subsidio por Maternidad, no por Subsidio por Desempleo. No hay nada prohibido, lo peor que te podría pasar es que te despidan, y la gente muchas veces dice: “eso no lo pueden hacer”, sí, se puede. No está prohibido. Lo que está es “penado”, o sea que si te despidieran, te tendrían que pagar una indemnización mayor pero no es que no lo puedan hacer; y en esto es lo mismo, mandarte al Seguro de Paro o Subsidio por Desempleo, lo pueden hacer. Saludos
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Hola que tal queria consultares ya que renuncie el dia que me tenia que reintegrar de la licencia maternal, hacia 3ños y 5 meses que trabajaba en una empresa privada;Mi consulta seria que se toma en cuenta a la hora de liquidar???yo tenia un sueldo fijo mas comisiones lo cual en los ultimos 3 meses no tuve comisiones…..agradezco la ayuda!
Gracias.
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Hola Johana. Se toma todo lo que fuese remuneración (no importa como se llame, podrá tener distintas consideraciones, como por ejemplo los Tickets no van para el Aguinaldo), y tendrías para cobrar la licencia del año 2012, la del 2013, el medio aguinaldo que no hayas cobrado, y el salario vacacional de dichas licencias (quizás ya gozaste la del 2012). Saludos
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hola, pueden mandarme a seguro de paro cuando me reintegre de la licencia maternal? que se cobra? espero respuesta: fabiana
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Prohibido no hay nada; te pueden despedir si quieren no está prohibido hacerlo, lo que sí está es “castigada” esa decisión con una indemnización por despido especial pero no prohibida. Pueden sí enviarte. Saludos
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