BPS pagará $ 6:6 a empleados por 953 denuncias
Es para los que delataron a sus patrones en 2008
El País 22/12/2011
El Banco de Previsión Social (BPS) premiará con $ 6,6 millones a trabajadores que denunciaron a sus patrones en 2008 por no dar recibo de sueldo a sus trabajadores.
Ese «premio» se concretará a pesar de que las multas que se determinaron para las empresas (por $13,2 millones) aún no fueron pagas, según datos proporcionados por la representante empresarial en el directorio del organismo, Elvira Domínguez.
En 2008 se registraron 953 denuncias donde el BPS determinó que correspondía multar a los empleadores por lo planteado en el artículo 10 de ley 16.244. Allí se establece que los trabajadores deben recibir de sus empleadores «en cada oportunidad de cobro de sus salarios» una constancia de su situación laboral que -según la reglamentación- debe contener datos que detallen salario, horas extras, feriados pagos, nocturnidad, antigüedad, aguinaldo, salario vacacional, qué descuentos se efectuaron y la fecha de pago, entre otros.
La omisión en la entrega de esa constancia es sancionada con una multa de hasta cinco veces el importe del salario mensual del respectivo trabajador, que se duplica en caso de reincidencia. A su vez, si se prueba que la empresa empleadora realizó una constancia dolosa, se le aplica una multa de hasta 20 veces el importe del salario mensual correcto.
Ese mismo artículo establece que el 50% del importe de las multas previstas corresponderá al trabajador denunciante.
Domínguez señaló que el nivel de multas determinadas en base a denuncias de 2008 fue «razonable», sin mostrar un salto significativo respecto de otros años. Indicó que hubo 794 casos de multas en Montevideo por $ 11,1 millones y 159 en el interior por $ 2,1 millones. Con excepción de la capital, los mayores niveles se registraron en Maldonado.
El directorio de BPS decidió pagar a los denunciantes el monto correspondiente «a los efectos de no desestimularlos», ya que ha habido demoras en el pago por parte de las empresas (porque algunas recurren ante la Justicia la resolución de BPS) y los créditos con el Estado caducan a los cuatro años, explicó Domínguez.
No obstante, la directora considera que el BPS no tiene «norma habilitante» para hacerlo y que esto genera un «riesgo», ya que es posible que las empresas no terminen pagando la multa (si el Tribunal de lo Contencioso Administrativo les diera la razón).
Los premios de Montevideo están desagregados por sector de actividad de las empresas en infracción. Fueron 646 casos de industria y comercio con un premio total de $ 5,1 millones, uno civil por unos $ 7.000, dos rurales por algo más de $ 173.700 y 115 de servicio doméstico por casi $ 276.800.
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Ley 16.244 Denuncias de los Trabajadores y 50% de la multa
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Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez - MIRADAS TRIBUTARIAS desde URUGUAY 
Hola tengo un premio para cobrar desde noviembre por falta de entrega de recibos de sueldo yo inicie tramite en febrero del año pasado y sigo esperando para cobrar mi premio
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No te hagas ilusiones , yo hace 2 años que estoy esperando .
Lo cierto es que bps no te informa nada y probablemente ni nos diga si cobro o no a los empleadores las multas .
BPS se preocupa por cobrar no por repartir , lamento decirtelo , es al santo boton denunciar y perder tiempo en tramites y vueltas .
A bps no le motiva defenderte , le motiva que no le aportaron y muchas veces arreglan entre ellos y chau.
En esta ecuacion no entran los empleados .
Lo mejor es no dejarse cagar desde el principio , despues que pasa el tiempo ya no tenes derecho real a nada .
Saludos .
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Buenas mi nombre es Leonardo Pacheco tengo una denuncia laboral echa asé más de 6 años me gustaría saber si estoy en la lista de pagos gracias….
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Hola Leonardo, el blog no es oficial; no tiene absolutamente nada que ver con el BPS ni con ninguna otra oficina pública, ni yo tampoco trabajo ni directamente ni indirectamente con ninguna repartición estatal. Lo que preguntas, no tengo idea. Saludos, Darío
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Hola yo denuncie a la empresa en la que trabajaba por omisión de recibos todavía está vigente que el trabajador corresponde el 50 por ciento de la multa
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Hola Rúben, esa normativa está vigente; pero no es algo automático (creo que si lees otros comentarios en el post, te darás cuenta que no es tan directa la situación); no alcanza con que lo denuncies, ese es un derecho que tienes pero después hay que ver si era cierto, y si es cierto si le ponen la multa, etc, etc … lleva años. Yo diría que no cuentes con ese dinero. Saludos
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Buenos días ! He recibido una intimación de BPS por una empleada doméstica que trabajo conmigo , al parecer por los aportes totales , ya que se le aportaba por menor cantidad. A su vez como yo en realidad no soy una empresa soy una simple trabajadora y es más aún en este momento estoy desempleada, cómo será que el BPS me pueda cobrar? Si no tgo ingresos..
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Hola Silvia, el BPS si no te puede cobrar; te embargará y es como una muerte comercial, no podrás comprar nada. Pero no te olvides que la Señora no era que trabajaba sólo para ti, se supone que lo hacía para la familia, por lo tanto podría ir contra tu esposo si no hay separación de bienes, y si lo hay, es más difícil pero … si fuese así tan simple que cada uno dice yo no puedo pagar, todos harían la misma jugada, y no la hacen porque no tienes escapatoria; por eso dicen que de la muerte y de los impuestos, nadie se escapa. Saludos
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Buenas noches, hace poco me llegó un mail que se corroboró que mi empresa no hacía mis aportes como debía y que les iban a cobrar una multa x no entregar los recibos. Es posible saber cuánto es que le cobran y aprox cuándo cobraría?
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Hola Dahiana, si lees los comentarios del post; no es algo inmediato. Y en el post explica cuánto sería. Yo no sabría decirte al no tener los datos. Saludos
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